⑴ 現在稅務籌劃靠譜嗎
有的靠譜，要找到正規的稅籌公司。
個人獨資企業稅務謀劃：
政府為了招引企業入駐、擴大本地稅收來歷、促進本地經濟的發展，從而擬定一系列的稅收優惠方針、地方留成返還方針、簡化稅收征管辦法等行為，來招引企業的入駐。公司注冊在低稅收凹地，享受當地稅收優惠方針。
全國有許多這樣的優惠園區，我們在凹地成立一個個人獨資企業，把深圳公司的利潤以本錢（服務費）的方式轉移到凹地的個獨，當地的綜合稅負較國內多數城市低，並且無需交企稅、分紅稅，最後只需求交2個點左右個稅就能直接提現。
如最近最火的海南自由貿易港，企業所得稅按15%徵收，高端緊缺人才個人所得稅免徵。
財政部&稅務總局關於海南自由貿易港企業所得稅優惠方針的通知財稅〔2020〕31號規則：對注冊在海南自由貿易港並實質性運營的鼓勵類工業企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。財政部&稅務總局關於海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅方針的通知財稅〔2020〕32號規則：對在海南自由貿易港作業的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實踐稅負超過15%的部分，予以免徵。
門征稅務謀劃：
稅務現已打造了最新稅收分類編碼和納稅人辨認號的大數據監控機制，本年或許將有更多企業因為歷史欠賬虛開發票被辨認出來，請大家恪守稅務法規。虛開發票違法犯罪，天然人代開才是正道：
天然人代開發票，是指稅務機關依據收款方（或供給勞務服務方）的請求，依照法規、規章以及其他規范性文件的規則，代為向付款方（或承受勞務服務費方）開具發票的行為。關於依法不需求辦理稅務掛號的個人，暫時獲得收入，需求開具發票的，主管稅務機關為其代開發票，又稱天然人門征開票。
⑵ 企業稅收籌劃可以通過哪些方式進行
合理進行稅收籌劃是每一個會計人員都需要掌握的專業技能，有效的稅務籌劃手段地實施能夠幫助企業實現更合理的納稅。那麼，企業進行稅務籌劃究竟有哪些比較實用的方法和途徑呢?下面我們對其進行簡單了解。
⑶ 天津企業靈活用工服務
從傳統財稅到「互聯網+」財稅，從智能財稅到「SaaS+」服務平台，新一輪科技正不斷顛覆財稅行業的運營模式，萬億級企業服務入口隱藏巨大商機，也將財稅服務推向風口。從工商注冊到財務外包，從業務開展到經營運作，財稅貫穿企業發展的全生命周期，財稅服務是企業的剛性需求。據統計，全國選擇財稅服務的企業達千萬級，且逐年上升。
在服務企業過程中，財稅服務機構積累的一手財稅大數據，也為後續開展金融，天津企業靈活用工服務、社保、薪資、知識產權等增值服務提供了可能，可見，財稅服務也是進入2B企業服務領域的入口。
優商美地雲產業園是麗水市重要的數字化經濟產業園，作為麗水市大數據發展的主引擎，致力於推動開發區經濟快速發展，天津企業靈活用工服務，天津企業靈活用工服務。結合麗水市便捷公共服務、低惠稅費商務成本和政策，其自主研發的SaaS財稅系統致力於為全國企業提供提供全生命周期、全業務流程的一站式財稅服務。如何正確理解「靈活用工」？天津企業靈活用工服務
年輕一代工作觀念的轉變，為靈活用工的發展與創新提供了充足的人才和動力。國家法律法規和政策的越來越規范，企業合規而又能降低成本的需求，成為其採用靈活用工的強大動力；企業基於降低成本、提高企業市場競爭力和抗壓能力的考量，主動採取靈活用工的方式；年輕一代勞動者的思想轉變，工作自由度和自主性成為他們找工作的重要因素，靈活用工可以很好地滿足他們的就業需求。上述三點都是靈活用工的興起重要推動力之一，也因此直接成就了一大批中國本土的人力資源服務企業和平台，比如：優商美地等湖南企業靈活用工收費靈活用工將是未來中國人力資源供給的一個重大變化。
2019年至今，優商美地已與多家金融支付機構簽署戰略合作協議。優商美地作為麗水經濟開發區直接設立的經濟園區，擁有與專業的財稅服務團隊，並自主研發「電子商務+財稅」系統，致力於為企業提供行業稅務籌劃解決方案，包括金融行業、物流配送、醫葯健康、企業服務等。
金融支付行業擁有得天獨厚的客戶端流量入口，雙方將通過合作實現資源整合及優勢互補，將依託自身的產品研發，開展各類營銷活動創新合作，通過共同推動和寫手合作，實現雙方業務領域的拓展
因影響，「共享員工」模式應「疫」而生。企業紛紛展開靈活用工模式協同作戰，互利共贏。受影響，餐飲門店等服務性企業暫時停工造成人員溢出，但與此相對應的是，生活必需品需求增加造成的商超外賣行業人員緊張，供不應求和人員並未全部到位產生了用工短缺現象。正在此時，一個創新性的「共享員工」模式被提出，比如，由於App線上買菜的需求激增，就有了電商平台紛紛「公開借人」的現象，並在短時間內迅速發酵。共享員工覆蓋范圍也從餐飲企業擴散到酒店、影院、計程車、汽車租賃等多個行業。而在此之前，為了解決期間勞動關系矛盾逐步凸顯，勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險，部分行業企業面臨較大的生產經營壓力的問題，人社部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發意見，鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取多種方式靈活安排工作時間。在技術、保障，供需、法律條件均滿足的情況下，靈工才具備了條件。
對於企業，通過將日常繁瑣、重復的事務性工作外包，可減輕企業人力資源部及其他相關部門的工作負擔；而對於企業HR來說，靈活用工能夠更好人崗匹配，儲備服務人選，緩解用工壓力，保障服務人員的穩定性和使用性，以提高工作價值。在降低企業用工風險方面，靈活用工通過建立人員錄用緩沖機制，篩選優秀人才或解決人員編制問題、通過承擔用人風險和成本，處理用工相關事宜，解決服務人員的僱傭風險,還可增強企業面對風險時的人力資源的應變能力和組織彈性，提高人力資源管理效率。對於雇員，優商美地擁有一整套完善的靈活用工體系，結合僱主品牌效應、在用工方面的專業度。越來越多剛踏入職場的畢業生和工作經驗在3至5年內的年輕人選擇優商美地作為職業的起點，進行不同的嘗試、不同的工作機會，從而讓他們逐漸摸索出自己的職業發展道路。帶來的靈活用工新機遇。海南勞動保障靈活用工合規
2.4億「靈活用工」者,撐起了一個千億新市場。天津企業靈活用工服務
如今，人力資源從業者，尤其是人力資源服務業，統統都把靈活用工看作是行業的「新風口」。全球前四大、中國大人力資源公司，在它的業務收入當中，靈活用工的佔比都是佔50%以上的，促使靈活用工興起的原因有很多，其中國家政策、經濟形勢、個人思想轉變等三個方面是其興起的重要推動力之一：1、國家政策和法律法規的不斷規范，讓企業用工模式更加多元化；2、經濟下行、產業結構調整和人口紅利的消失，企業主動尋求更為靈活的用工方式；3、勞動者工作思想觀念發生轉變，追求人生價值和精神滿足成為主要驅動力。天津企業靈活用工服務
浙江省麗水市創建中國營商環境比較好地的實踐與示範園區。傳承紅色基因，踐行「兩山」理念，高質量綠色發展，集中精細服務好全國小微經濟體，實現GEP和GDP「兩個較快增長」的數字經濟新引擎。到2022年末將服務千百萬小微經濟體，形成「優商美地-營商凈土、小微沃土」中國營商環境比較好地的美譽度。
麗水經濟技術開發區所轄的雲產業園運營主體，負責建設互聯網園區，集中承載和實現中國營商環境比較好地的關鍵要素；構建網路空間，吸引全國小微經濟體入駐；運營「雲+網+端」大數據SaaS服務平台，向小微經濟體提供全生命周期、全業務流程的成長服務，實現生產力要素的自由貿易。