㈠ 天津市事業單位正高工和副高工退休工資差多少
你說的檔案工資還是說加上津貼補貼~如果是單純的工資，都按照正高和副高的最低檔來說，工資相差了將近700元，如果再加上津貼補貼的話，應該是1000-1200之間。如果是說正高的最高檔和副高最低檔，那麼相差大概在1600多左右。同理如果是副高的最高檔和正高的最低檔，那麼相差不到600元。
㈡ 天津正處級退休金大概多少
1. 天津正處級幹部退休金的標準是根據其工齡和工資水平來確定的。一般來說，具有35年工齡的正處級退休公務員或事業單位工作人員，可以獲得每月6000元以上的退休金待遇。
2. 除了基本退休金，許多公務員和事業單位員工還享有企業年金或職業年金，這為他們提供了額外的養老金。
3. 退休金的計算涉及多個因素，包括繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡以及退休時當地職工平均工資等。沒有具體的數據，無法准確計算個人的退休金數額。
4. 退休金是為了保障職工退休後的基本生活需要而設立的。在職工年輕時，他們所創造的財富的一部分會被投資於養老金計劃，以確保老年生活的保障。對於機關事業單位員工，退休金則由財政統一籌資。
5. 公務員處級幹部的退休金通常是按照退休前工資的一定比例發放，具體比例取決於工齡。工齡越長，退休金待遇越高。
6. 科級幹部的退休金計算方式與處級幹部類似，但由於工資基數較低，所以退休金數額相對較少。
7. 總的來說，天津正處級幹部在滿足35年工齡後，可以獲得每月6000元以上的退休金待遇。《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，其數額取決於個人繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額以及預期壽命等因素。