⑴ 退伍軍人交社保新規定
2019年4月28日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，旨在保障：2011年退役士兵安置改革以前退役，應由政府安排工作但後來沒有穩定就業和收入來源而出現社會保險中斷繳費的轉業志願兵（士官）和城鎮義務兵等人員。
一、確定首次參保時間：
入伍時間就是首次參保的時間。
二、社保和醫保補繳：
如果原單位不在了或是沒有辦法繳納的，由上級主管部門來繳納；再上級主管部門沒有辦法繳納的，就由當地的退役軍人事務部門來繳納。
三、社保補繳基數：
補繳城鎮職工基本養老保險和醫療保險繳費工資基數分別為補繳時安置地和參保地上年度職工平均工資的60%，單位和個人繳費費率按補繳時當地規定執行。
四、補繳手續：
符合政策保障范疇人員持本人有效身份證件和相關退役證明，到安置地退役軍人事務主管部門登記軍齡、提出申請後，安置地退役軍人事務主管部門負責將相關信息及證明材料分別提供給安置地（或參保地）社會保險、醫療保險及相關徵收機構，
相關部門分不同情況，對退役信息、參保信息、單位和個人困難情況等進行審核確認後，分類為符合政策保障條件人員辦理參保和補繳手續。
(1)天津退伍兵斷檔保險補繳多少錢擴展閱讀：
《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》將文件下發前未參加社會保險或參保後繳費中斷的政府安排工作退役士兵（以下簡稱退役士兵）全部納入政策范圍。
一、關於退役士兵參保問題。
在現行政策規定軍齡視同繳費年限的基礎上，首次明確提出退役士兵入伍時未參加城鎮職工基本養老、基本醫療保險的，入伍時間視為首次參保時間。
二、關於退役士兵繳費中斷問題。
著眼於切實解決問題適度放寬了補繳政策限制，有些內容填補了政策空白，主要有以下政策創新：
1、允許補繳城鎮職工基本養老、基本醫療保險，明確了補繳責任主體和資金渠道，對相關責任主體無力補繳的由安置地退役軍人事務主管部門向當地人民政府申請財政資金解決。
2、對於補繳時的個人繳費部分，退役士兵屬於最低生活保障對象、特困供養對象繳費困難的，政府對其予以適當補助。是明確了政府補助繳費年限不超過本人軍齡。
三、關於城鎮職工基本養老、基本醫療保險補繳標准和補繳手續問題。
著眼於保障退役士兵退休後享有適度的保障待遇，既避免待遇過低影響生活，又防止出現「待遇倒掛」導致的不公平現象，同時兼顧不同群體間待遇平衡，作了以下政策創新：
1、明確補繳城鎮職工基本養老保險繳費工資基數為補繳時安置地上年度職工平均工資的60％，單位和個人繳費費率按補繳時安置地規定執行，相應記錄個人權益。
2、明確補繳城鎮職工基本醫療保險繳費工資基數為繳費時參保地上年度職工平均工資的60％，單位和個人繳費費率按參保地規定。
⑵ 關於養老保險斷檔補交的問題。
按自己的經濟狀況來決定是，條件好的可以補，條件一般的就不要補了。
自己補肯定是不合算的，到時養老金也差不了多少。
但問題是到退休前必須繳滿15年，年限不夠的肯定要補足15年的。
⑶ 天津市養老保險斷檔如何補交
一：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
二：繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳
三：繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
四：為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
五：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數
六：其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
三：例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
1、補繳比例：28%
2、補繳系數：1.7
3、2001年社平工資9840
4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031
企業補繳金額=19031*（5904?0）*20%*1.7
個人補繳金額=19031*（5904?0）*8%*1.7