❶ 天津市小時工最低工資是20.8元，為什麼必勝客是14元，這樣合法嗎
從2020年開始，天津市最低工資標准，就已經達到了每月2050元，單小時的非全日制勞動者每小時20.8元。從數字上看，必勝客給的工資不合法。不過嚴格來說，是符合法律規定的。原因很簡單，那就是勞務關系不是勞動關系，本身只受《民法典》的限制，《勞動法》、《勞動合同法》都與它無關，自然也不受最低工資限制。
現在大多數招小時工的人，都會用勞務關系去避開最低工資，在法律上這種情況是允許出現的。其實很多小時工就是這樣，如果想賺更多錢，就不建議從事服務員、發傳單一類的兼職。
勞務關系，簡單來說就是雙方平等，可以口頭協議也可以簽合同。A給錢，B出力，雙方只存在簡單的錢財關系。而勞動關系不同，屬於單位或者公司和勞動者的關系，一旦簽訂合同那就是隸屬，勞動者是公司的員工。
面對勞務關系，像是我們平時提到的勞動仲裁、離職補償，這些都是不存在的。一旦發生糾紛，只能依據與《民法典》，又或者說到人民法院解決。其實大多數小時工都是這樣，工資達不到標准。