㈠ 殘疾人保證金怎麼計算，怎麼繳納
殘疾人保證金是用公式(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資得出來的，一般是企業先向當地的殘疾人就業服務中心申報，然後根據流程要求按時繳納應繳的金額，需要注意的是，企業必須如實申報企業內部殘疾人的就業情況，不可瞞報。
第一， 殘疾人保障金是不能挪用的，如果被發現，將會面臨刑事處罰。
第二， 用人單位必須按時交納殘疾人保障金，不可存在延期繳納或者不繳的行為，工作人員不能利用職權便利寬限用人單位，這樣會使自己觸犯法律。
殘疾人保障金是要繳入地方國庫的錢款，屬於國家財產，任何人都沒有權利對殘疾人保障金作任何支配使用，相關工作人員必須按時把徵收來的保障金如數存入地方國庫，不可以玩忽職守滯留殘疾人保障金，更不可以利用職位之便，私自挪用殘疾人保障金，以滿足自己的需求，這是知法犯法的行為，情節較輕的，將會被警告處分，並記大過，情節嚴重的，還將會面臨牢獄之災。
根據殘疾人保障金的使用管理規定的第二十一條，保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。支持方向包括：殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業機構建設和運行費用。殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。
㈡ 2020年殘保金計算公式
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為准，可以不是整數，
《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條：國家實行按比例安排殘疾人就業制度。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，並為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。
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注意事項：
用人單位申報安排殘疾人就業情況，可通過用人單位安排殘疾人就業情況及崗位補貼社會保險補貼網上申報系統申報，或到稅務登記地的殘疾人就業服務機構現場申報。
上年用人單位在職職工工資總額：按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資，獎金，加班加點工資，津貼，補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
㈢ 天津殘疾人保障金如何計算
單位應安排殘疾人就業人數=單位職工總數*1.5% 殘疾人保障金繳納金額=（單位應安排人數-已安排人數）*26700 37*1.5%=0.555因此你公司不用繳納保證金，但前提是已給殘疾員工繳納保險
㈣ 天津市殘疾人保障金怎麼繳納
公司未開業，就業三人的小微企業，免徵殘保金。在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人保障金。
根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十六條自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵保障金。
第十七條用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。 用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批准減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批准機關、批准文號、批准減免或緩繳保障金的主要理由等。
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《天津市殘疾人就業規定》第八條用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的工種、崗位、勞動條件和勞動保護，對其工作場所和工作環境進行必要的無障礙建設和改造，為殘疾人無障礙信息交流提供便利條件。用人單位應當保障殘疾人職工在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、勞動報酬、社會保險、生活福利、休息休假等方面等同其他職工。
第九條用人單位應當按照本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。用人單位招用外省（自治區、直轄市）殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。
㈤ 殘保金如何計算什麼是殘保金
殘保金的全稱是殘疾人權益保障金，是為了保障殘疾人的權益，由未按照規定安排殘疾人就業的單位繳納的資金。其計算方式按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。
殘保金政策是國家推出的一項專門保障殘疾人權益，為了幫助殘疾人共同富裕的一個措施。殘保金一方面可以促進殘疾人就業，另一方面企事業單位繳納的殘保金可以用來對殘疾人事業進行支持。其實國家收取殘保金的目的並不是為了這些資金，國家其實並不缺少這部分錢，只是為了更好地促進殘疾人就業，讓殘疾人能夠自食其力，才是殘保金最終的目的，正所謂授人以魚不如授人以漁，殘保金的收益只能算額外的補充，下面就來說一下殘保金都有哪些額外的用途：
一、對殘疾人進行技能培訓
殘保金會對那些殘疾人進行技能培訓，使他們能有適合自身特點的一技之長，能夠做到在社會上生存下去。這些技能培訓會定期開展，以自願的形式展開，為殘疾人能更好地融入社會提供了寶貴的機會。
你知道什麼事殘保金嗎？你知道如何計算殘保金嗎？歡迎留言討論。
㈥ 殘保金怎麼計算公式
您好，殘保金=（上年度單位在職職工總數×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數）×上年度本單位職工年平均工資。
㈦ 殘保金如何計算
法律分析：殘保金計算方法：殘保金應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。殘疾人就業保障金申報流程：登錄互聯網地稅局，在主界面找到並點擊「稅費申報」，在打開的界面點擊「殘疾人就業保障金申報」。點擊「殘疾人就業保障金繳費申報表
法律依據：《中華人民共和國政府信息公開條例》 第九條 行政機關對符合下列基本要求之一的政府信息應當主動公開：
（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；
（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；
（三）反映本行政機關機構設置、職能、辦事程序等情況的；
（四）其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的。
㈧ 殘保金怎麼算
殘保金的計算：
保障金年繳納額等於(上年用人單位在職職工人數乘以1.7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)乘以上年用人單位在職職工年平均工資。
【法律依據】
《中華人民共和國殘疾人保障法》第四十六條
國家保障殘疾人享有各項社會保障的權利。政府和社會採取措施，完善對殘疾人的社會保障，保障和改善殘疾人的生活。
㈨ 殘保金繳納計算方法
計算殘保金的計算方法是保障金年繳納額等於（上年用人單位在職職工人數乘以1.7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）乘以上年用人單位在職職工年平均工資。殘保金代征的范圍和對象為凡在本市行政區域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業（福利企業除外）、事業單位等各類用人單位，均應按照不少於本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，未按規定安排殘疾人就業的，應繳納殘保金。
《中華人民共和國殘疾人保障法》
第二條
「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。「保障金」按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。
機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
㈩ 殘疾人保障金怎麼計算
您好：殘疾人保障金計算方式為：殘保金的年繳納計算公式=（上年度用人單位在職職工人數x1.5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數）X上年度用人單位在職職工平均工資。
殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。殘疾人保障金申報方式1、申報年審：由用人單位登錄「地方網上辦事大廳」進行辦理。點擊「政務公開」，點擊「省殘聯」，點擊「按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統」，「在線申辦」。申報繳費：由用人單位登錄「地方電子稅務局」進行辦理。2、上門申報，申報年審：由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障。金。逾期懲罰：用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
【法律依據】根據《殘疾人就業條例》規定
第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。 集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規定執行。
第二十二條 中國殘疾人聯合會及其地方組織所屬的殘疾人就業服務機構應當免費為殘疾人就業提供下列服務： （一）發布殘疾人就業信息； （二）組織開展殘疾人職業培訓； （三）為殘疾人提供職業心理咨詢、職業適應評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務； （四）為殘疾人自主擇業提供必要的幫助； （五）為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持。 國家鼓勵其他就業服務機構為殘疾人就業提供免費服務。
《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第二條 保障金是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。