Ⅰ 7個中心城市零門檻搶人，年輕人在哪些落戶更好
落戶最好的城市，當然是北京、上海、天津，其次是廣州、深圳等城市
Ⅱ 新一線搶人又來了！杭州、天津降低落戶學歷要求
此次人才新政細則的落地，使得杭州的落戶政策門檻降至大專學歷，與西安持平，低於成都、南京等其他熱門新一線城市，成為了搶人大戰中的有力競爭者。
近日，天津市濱海新區、杭州市相繼發布人才落戶新政細則，對人才落戶要求進一步放寬，相比此前，以近乎「零門檻」的新政策吸引人才。
其中，5月28日下午，天津濱海新區出台的「海河英才經辦指導意見」被稱作「最寬松、最靈活」的引才政策，其將對學歷型人才的要求從雙證放寬至單證，僅要求全日制本科生提供畢業證，碩士博士研究生只需要提供學位證書。
然而，在記者發稿前，天津濱海新區落戶新政官方公眾號(天津濱海新區人力社保)刪除了5月28日下午發布的新落戶政策文章。新政是否出現變化？經濟觀察網記者將持續跟蹤報道。
被刪除的新政文章內容包括因學分、補考、違紀等原因無法獲得學位證書的全日制本科畢業生，以及通過同等學力申碩、無法獲得學歷證書的碩士、博士學位研究生均可以在濱海新區享受到此前無法享受的人才落戶政策。
對於技能型人才，原本高職人才需在天津工作滿一年的限制被取消、中職人才需在天津工作滿三年的要求放寬至一年，且將中專、職高、技校均納入中職院校人才范圍。
此次的海河英才落戶新政的審核條件也更加寬松，無就業單位的來津人才在北方人才存檔不再需要核查原戶籍社保，而此前，申請者需要靠北方人才市場出具的商調函、回到檔案所在地進行調檔，其後，北方人才市場會對檔案進行檢查再確定是否接收存檔。
此外，本次新政還指出，申請落戶者不再需要提供在津就業的紙質證明，可實行承諾制，而在此前的政策中，申請落戶的技能型人才需要提供在津工作勞動合同原件及復印件。
濱海新區的人才引進新政同時疊加了人才補貼計劃「鯤鵬計劃」，對本科、碩士、博士發放1.2萬元、2.4萬元、3.6萬元的住房生活補貼，補貼年限為三年，同時還為落戶濱海新區的人才提供就業創業服務，符合條件的人才可以申請創業擔保貸款。
杭州也在5月29日宣布了其人才落戶新政的細則，細則內容顯示，大專學歷人才引進落戶僅需要滿足兩個條件：35周歲以下，在杭工作並由用人單位正常繳納社保。
根據官方文件內容，取消了原本對於大專學歷兩年社保的限制，同時也取消了對於緊缺專業大專人才方可落戶的要求。記者查詢了浙江省人才市場後得知，申請者僅需要提供一個月的繳納社保記錄，且繳納已到賬，即符合落戶條件，新的人才落戶政策同時適用於大專以上學歷人才。
在此次新政之前，杭州市的人才落戶政策嚴格程度在除北京、上海外的全國各大重點城市中名列前茅，其要求，45周歲以下本科人才及35周歲以下緊缺專業大專人才，在杭居住滿一年及以上並連續繳納一年以上的社會保險(不含補繳)，據記者多方了解，在原本的政策下，普通大專院校畢業生無法走人才落戶的途徑。
在愈演愈烈的城市人才爭奪戰中，這樣的政策硬性要求使得杭州表現不佳。在已公布2018年最新人口數據的各大城市中，杭州以33萬的人口凈流入量位居第四，相比2017年跌落一個排名。在人口流入增長率上，杭州更是以17.86%的增長率被人口流入增長率90%的西安、人口流入增長率122.22%的成都等其他新一線城市遠遠甩在背後。
此次人才新政細則的落地，使得杭州的落戶政策門檻降至大專學歷，與西安持平，低於成都、南京等其他熱門新一線城市，成為了搶人大戰中的有力競爭者。
與杭州不同，天津濱海新區的人才落戶條件始終在各城市中保持在「最寬松」的一批中，在《濱海新區城市總體規劃(2018-2035年)》里，濱海新區的定位是天津承接產業轉移以及非首都功能疏解的平台，因此，其自2016年就開始推進人才落戶規模的擴大。
不過，記者曾經實地走訪過濱海新區的於家堡、響螺灣等CBD地區，調查采訪發現，在濱海新區，就業的非戶籍人口與居住的戶籍人口比例呈現巨大不平衡，工作時間內，新區里人頭涌動，但一到夜晚，居住人口寥寥無幾。在濱海新區的2019年政府工作報告中也提到，要繼續推進戶籍政策改革，改善職住人口比例，促進區域協調發展。
記者查閱《天津濱海新區統計年鑒》數據後發現，濱海新區的戶籍人口自1997年至2015年，始終維持在約100萬人的平穩數值，直到2016年才開始出現大規模增長，2017年增長至超過130萬人，而其目標是2020年要達到常住人口400萬、戶籍人口145萬。因此，為了吸引人口流入並落入新區戶籍，此次濱海新區新政的寬松程度在目前各大城市公布的人才政策中門檻最低。
除了城市、區域自身的發展要求，4月8日，國家發改委網站發布的「關於印發《2019年新型城鎮化建設重點任務》的通知」也是各城市人才新政制定的政策保障。通知中提到，要繼續加大戶籍制度改革力度，城區常住人口300萬-500萬的Ⅰ型大城市要全面放開放寬落戶條件，並全面取消重點群體落戶限制，超大特大城市要調整完善積分落戶政策，大幅增加落戶規模。
Ⅲ 城市「搶人大戰」會變成「搶房大戰」嗎
有病吧 發布一些騙人的虛假消息
Ⅳ 重慶「無下限」參戰！天津向深圳靠攏，杭州再降！新一輪搶人啟幕
摘要：最後放出搶人大招的超級城市
根據這個政策，可以假想，最直接來說，全重慶，無論主城還是郊區、郊縣都可以創造很多落戶和購房需求。
僅僅是重慶市內的跨區縣購房，包括郊區、郊縣居民落戶主城區購房，可能就是一個極大的數量。
近期，重慶土拍市場活躍，多塊土地都拍出了過萬元的樓面價。1-4月，重慶供地比去年要少。5月重慶供地較多。接下來呢？
除了利好地產外，這對於正在經濟轉型升級，力爭智能化的重慶來說，也可以提供更強大的人才資源。
值得一說的是，重慶老齡化率在全國很高。超低門檻落戶，對改善重慶人口結構，也是好事。
最後杠桿游戲要誇一句，重慶超低門檻落戶，不排斥所謂的低階人群（初級職稱），值得稱道。
全國都應該對所有人落戶友好。
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Ⅳ 留學回國人員可直接落戶天津，各地為了搶人才做出了哪些努力
各地為搶人才都做了很多的努力，像是有一些城市，如果要是本科畢業的話，可以直接落戶到這個城市，要是碩士畢業的話，更是可以在一些大城市落戶。並且關於這些本科畢業還有碩士畢業的人，這些城市都會給予一些住房補貼之類的優惠。就是為了能夠讓這些人才留在這些城市，建設他們的城市。
不過這還是看個人的選擇，每個人的夢想和方向不一樣。有的人的夢想就是在大城市能夠生存下去。相信只要每個人努力拚搏一輩子的話，還是可以在大城市有一個自己的家的。如果想要在這些城市中能夠找到好的工作，前提就一定是讓自己足夠優秀，就是要抓緊一切時間來彌補自己的不足，去學習一些新的技能來提升自己的競爭力。這樣才能夠在大城市的競爭環境下生存下去。
Ⅵ 7個中心城市零門檻搶人，各個城市都有哪些優勢
優勢非常多，這些中心城市能享受到的各種教育、醫療、就業、養老等資源相對更優質，落戶的含金量更高，而且不光光是為了自己，子孫後代也都能享受到大城市的福利待遇，在中國，孩子的教育是頭等大事。在階層越來越固化的當下，孩子盡可能享受到更優質的教育，才有希望打破階層。
Ⅶ 二線城市搶人潮！西安、成都、杭州出手了，寧波剛剛放大招…
為引進人才擴充城市軟實力，又一個城市放出大招。
日前，寧波出台史上最低門檻落戶新政。與之前相比，新政大幅放寬人才落戶、居住就業落戶條件，並新增租賃落戶和投資創業落戶。
寧波落戶新政正式落地
繼西安、成都、杭州、石家莊等地之後，寧波終於也坐不住了，正式出手「搶人」。9月16日，浙江省寧波市政府新聞辦公室官方微信號「寧波發布」消息，9月15日起，寧波市正式施行戶口遷移新政。
在西安搶人，天津搶人，多個城市都搶人的大背景下，濟南終於出手，放寬落戶政策。其實早在今年4月份，國家發改委近日印發的《2019年新型城鎮化建設重點任務》就明確指出，城區常住人口300萬—500萬的Ⅰ型大城市，要全面放開放寬落戶條件，並全面取消重點群體落戶限制。作為城區常住人口330多萬的I型大城市，濟南的放開落戶，雖然晚到，但沒有缺席。
繼今年4月，杭州放寬大專落戶政策之後，8月5日，杭州市人才服務局發布《關於暫緩受理部分畢業生生活補貼申請的公告》（下稱《公告》）。《公告》顯示，現實施的杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策將作相應調整，補貼標准由碩士2萬元、博士3萬元調整為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。這份調整公告被認為是杭州搶人大戰的升級。
同樣在8月初，上海市政府研究制定了支持新片區建設的針對性政策，為吸引國內和國際各方面的人才提出了12條政策，其中包括人才居住證轉戶籍年限從原來的7年縮短到5年，核心人才進一步縮短到3年。對於非本市戶籍人才的購房資格，將由居民家庭調整為個人，在新片區購房需要繳納個稅或社保的年限由原來的5年縮短至3年。
這次上海臨港的購房政策調整，主要有兩個變化：一個是將社保年限由5年改為3年；另一個是將之前的以家庭為單位改為個人。但要提醒大家的是，這次放寬限購的僅限臨港新區，高興的同時還要認識到兩個問題：第一是臨港新區離上海市中心有幾十公里的距離；第二是目前來看周邊的配套還不太完善。不過這次政策的放寬，對於在臨港片區上班的單身年輕人來說的確是個好消息。