Ⅰ 天津職工退休養老金計算方法
法律分析：要交滿十五年退休後才能領取。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 天津29年教齡教師退休一次性領多少錢
按80%計發。
工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的提高比例作為獎勵。
另外，退休後不能百分之百的拿工資的，那百分之十補發十五年的，一次性發放。因這幾個老師退休工資發放「對應的比例」不同，一次性補貼也不相同。
計算方法：
退休工資=工資×(工齡÷法定工齡)×(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡)。
總退休工資=退休工資×12×(75-退休年齡)
Ⅲ 天津市退休金計算實例
法律分析：月基本養老金=基礎養老金/個人賬戶養老金
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅳ 天津市人民政府批轉市勞動局擬訂的《天津市城鎮企業職工基本養老金計發辦法》的通知
第一條為保障我市城鎮企業職工（以下簡稱職工）退休後的基本生活，根據市人民政府《批轉市勞動局（關於改革城鎮企業職工養老保險制度的意見）的通知》（津政發〔1993〕28號），制定本辦法。第二條本辦法所稱城鎮企業職工是指津政發〔1993〕28號及有關文件規定參加全市退休費用社會統籌的各類企業的職工。第三條職工達到國家規定的離退休年齡，企業和職工個人繳納基本養老保險費滿10年的，從辦理離退休手續次月起，按月領取基本養老金，直至死亡為止。第四條基本養老金由社會性養老金和繳費性養老金兩部分組成。
社會性養老金以職工離退休時全市上一年職工月平均工資為基數，企業和職工個人繳費滿15年的，離休人員按基數的35％計發，退休人員按基數的25％計發；繳費滿10年不滿15年的，離休人員按基數的30％計發，退休人員按20％計發。
繳費性養老金以職工個人指數化月平均繳費工資為基數，企業和職工個人繳費每滿一年，發給職工本人指數化月平均繳費工資的1％。第五條按照本辦法離退休的人員，除基本養老金以外，每人每月發給補貼70元。另外，按照國家和我市有關規定發放的住房補貼、護理費等繼續發放。第六條本辦法實施後離退休的人員按第四條、第五條規定領取的基本養老金與70元補貼之和，低於原辦法計發標準的，其差額部分予以補齊；高於原辦法計發標準的，其增加部分最高不得超過原辦法計發標準的20％。第七條自本辦法實施之日起，建立職工基本養老保險個人帳戶制度。個人帳戶的資金來源為，職工在職期間個人繳費額的50％，以及企業和職工個人月繳費工資超過全市上一年職工月平均工資一定比例部分的繳費額。
個人帳戶中的存儲額歸職工個人所有，並按不低於人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息。職工離退休時，其基本養老保險個人帳戶中的存儲額連同利息一次或按月支付給本人。第八條本辦法實施後離退休的人員的基本養老金，從離退休後的下一年起，根據市統計局公布的全市上一年職工平均工資增長率的一定比例，每年調整一次。第九條職工達到國家規定的退休年齡，企業和職工個人繳納基本養老保險費不滿10年的，只發給一次性養老金，其標准為：繳費滿5年不滿10年的，每滿1年按照本人指數化月平均繳費工資的3個月發給；繳費不滿5年的，每滿1年按照兩個月發給。但對於本辦法實施後至1996年底前符合國發〔1978〕104號文件規定退職條件且繳費滿5年不滿10年的，也可按照國發〔1978〕104號及有關文件規定按月領取退職生活費。第十條實行個人繳納基本養老保險費前，職工按照國家有關規定計算的連續工齡視同繳費年限，並以區、縣勞動行政管理部門審定後的《職工養老保險手冊》附頁中記載的年限為准；實行個人繳納基本養老保險費後的實際繳費年限，以社會保險基金經辦機構核定後的《職工養老保險手冊》中記載的年限為准。
實行個人繳納基本養老保險費後，職工因失業等各種原因中斷就業，凡再就業並繼續繳納基本養老保險費的，前後繳費年限合並計算；未再就業的，在達到國家規定的退休年齡時，依據《職工養老保險手冊》中記載的繳費年限按照本辦法的有關規定執行。第十一條本辦法實施前已經離休、退休、退職的人員，仍按原待遇標准執行，並按照第八條規定每年進行調整。第十二條按照本辦法計發的養老金，凡參加全市退休費用社會統籌的，基本養老金納入統籌；70元補貼由單位在原資金開支渠道列支；70元補貼以外的住房補貼、護理費等仍按照現行有關規定執行，即屬於統籌項目的納入統籌，不屬於統籌項目的由單位在原資金開支渠道列支。
參加全市退休費用社會統籌的外商投資企業，其基本養老金和全市統一規定的補貼納入統籌。第十三條本辦法由市勞動局負責解釋並組織實施。第十四條本辦法自發布之日起執行。1994年10月1日至1994年12月31日離退休的，也按此辦法執行。
Ⅳ 天津2021年退休工資計算公式
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
一、天津養老計算方法
天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%
2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
二、具體計算方法
計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那麼養老保險待遇的計算公式是 :
(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、 55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。