❶ 公務員五險一金扣多少錢一個月
五險一金是國家強制性的，以個人上一年度月平均工資為基數，用人單位和個人按照一定比例進行繳納，所以每個人的五險一金並不一樣，且各個地區也會有所差異。一般為：
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❷ 公務員的五險一金大概交多少
公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
1.養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；
2.醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
3.失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；
4.工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；
5.生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；
6.住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
參考來源：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❸ 公務員五險一金扣多少
您好！公務員五險一金繳交比例如下：養老保險，單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%； 醫療保險，單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌； 失業保險，單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險，單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳； 生育保險，單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金，單位每個月為你繳納12%，你自己繳納12% 。謝謝閱讀！
❹ 公務員五險一金繳納比例
公務員五險一金的繳納比例
（一）養老保險：單位每個月繳納 21%，自己繳納 8%；
（二）醫療保險：單位每個月繳納 9%，自己繳納 2% 外加 10 塊錢的大病統籌；
（三）失業保險：單位每個月繳納 2%，自己繳納 1%；
（四）工傷保險：單位每個月繳納 0.5%，自己不繳；
（五）生育保險：單位每個月繳納 0.8%，自己不繳；
（六）住房公積金：單位每個月繳納 8%，自己繳納 8%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第三條：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8% 的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60% 的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率
自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至 2020 年4月30日。自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至 2020 年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。
❺ 公務員五險一金個人繳納是多少
五險一金每月扣多少錢
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金後的工資為：X=工人工資—基數*23%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%。
❻ 公務員五險一金繳納比例是多少
公務員具體的社會五險一金分: 養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%； 醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌； 失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳； 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8% .
❼ 公務員五險一金計算
法律分析：公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。1.養老保險：單位每個月為繳納21%，個人繳納8%；2.醫療保險：單位每個月為繳納9%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌；3.失業保險：單位每個月為繳納2%，個人繳納1%；4.工傷保險：單位每個月為繳納0.5%，個人不繳；5.生育保險：單位每個月為繳納0.8%，個人不繳；6.住房公積金：單位每個月為繳納8%，個人繳納8%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
❽ 公務員五險一金標准
公務員五險一金是指
一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
人社部副部長胡曉義曾表示，養老金雙軌製造成同類人員的待遇差別拉大，已到了「並軌」新時期。胡曉義稱，改革機關事業單位的養老金保險制度，實行基金社會統籌，也有利於均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養老權益。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"