㈠ 深圳市職員法定節假日加班的工資怎麼算
給你算算.
1400/30=每天47塊左右.
47/8大概=5.8一小時
象國慶1~3號是正常工資*3就是
5.8*3=17塊一個小時.17*12=211塊.
如果是4~7號加班那就是工資*2
就是5.8*2=11.5一小時這樣. 11.5*12=140左右..
大概就是這樣的.
㈡ 2015年深圳市勞動法實行員工工資底薪是2030，請問平常加班工資是多少怎麼計算！
2030÷176（22天8小時）≈11.53/小時
普通加班：11.53×1.5≈17.3/小時
周末加班：11.53×2≈23/小時
法定假日加班：11.53×3≈34.6/小時
基本上：【底薪2030+加班小時*倍數+津貼+獎金（如有）】- 稅費=實發（拿到手）工資
不過老實說，我在民營公司上班這么久，法定假日上班可以說除了國營或大型民營企業會給你算3倍的加班費，其他大多數都是按周末加班2倍給你算的！有些更甚者是按普通工作日加班計算而已，私人的就自己問老闆吧！
生產部的一線員工大部分都是工廠發多少是多少，這種演算法是用於大部分按時上班的工廠，銷售性質工作的貌似從來都不會按工資底執行的（此類工作底薪會比最低工資底低很多）
㈢ 深圳勞動法2020年底薪，加班費，詳細是多少
截止2020年6月，深圳全日制最低工資標准為2200/月，非全日制每小時為20.3元，全日制加班費為18.97（元/小時），非全日制加班費為30.45（元/小時）。
如果在「五一」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標准給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。
(3)深圳法定假日上班多少錢一小時擴展閱讀：
底薪計算方法：
合同約定基本工資2800元，月工作21.75天，每日工作8小時包括吃飯時間（加班費另算），績效工資每小時工價23元，一天就是184元。月工作21．75天績效工資4002元＋基本工資2800元＋雙休日加班費2059元，（雙休日8天64小時，2800÷21．75÷8×加班64小時×2倍等於2059元），則應發工資是8861元。
很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數，這顯然是錯誤的，是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為。
㈣ 深圳勞動法加班費多少錢一個小時
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬因此，對於實行標准工時制的勞動者，如果在「五一」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標准給予雙倍支付工資。
㈤ 深圳按照勞動法加班一個小時多少錢
因深圳最低工資是1500元/月，
每小時的最低工資額是：1500元/月÷21.75天（21.75天為法定的計薪日）÷8小時=8.62元/小時；
若周一到周五，晚上加點，則加點每小時的最低工資額是8.62元/小時×150%=12.93元/小時
若星期六到星期天加班，則加班每小時的最低工資額是8.62元/小時×200%=17.3元。
若法定節假日加班，則加班每小時的最低工資額8.62元/小時×300%=25.96元。
㈥ 深圳市最低工資標準是多少，加班費多少錢一個小時，怎麼計算的
深圳目前2030元，平時加班17.5元、雙休加班23.3元、節假日35元每小時。
㈦ 現深圳勞動法規定周六.日加班劃多少錢一小時
一、首先解決日、小時工資問題
標准工時制的（周工作5天日8小時或周工作6天日6.67小時），
日工資為：月工資標准/21.75天 或 月工資標准/26.08天：
小時工資為：日工資/8小時 或 月工資標准/6.67小時。
按月標准工資為1500元算，
其日工資為：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小時工資：68.97元/8小時 = 8.63元 或 57.52元/6.67小時 = 8.63元
（需要注意的，其實無論實行周5天還是周工作6天，小時工資都是一樣的，所以，加班以小時為單位來算加班工資 是最正確的。但如果以「天」來計算，就要分5天工作制還是6天工作制來考慮了）
二、計算加班工資
1、無論是五天還是六天工作制，周日加班，可以安排同等時間補休。
不能安排補休的，支付200%的加班費。
2、加班應以「小時」來為計算單位：某員工加班6小時，月工資1500元，其加班費為：
A、在標准工時外延時工作的：6小時*小時工資8.63元*150%=77.67元；
B、在休息日加班的：6小時*8.63*200%=103.56元；
C、在法定節日加班的：6*8.63*300%=144元。
㈧ 深圳加班多少錢一小時按勞動法
法律分析：每天工作8小時，超過8小時的部分屬於加點工資，是正常時間的1.5倍。 周六日上班的屬於加班工資 ，是正常工作時間的2倍。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。