Ⅰ 深圳松崗再興電子廠幾號發工資
12號准時發 壓12天工資.公司提供吃住，但是現在加班不是很多，這個廠只上長白班沒有夜班。如果你是男的就不要想著進這家了應為男的都很難進的 ，你確實要進那隻能去介紹所了，介紹所收費有點黑進這家應該在800介紹費左右。呵呵 ，你考慮考慮吧。
Ⅱ 深圳富士康2020年十一月什麼時候發工資
11月份什麼時候發工資？這要看你和公司簽訂勞動合同時，哪一天發放工資了，勞動合同上都明確寫出了。
Ⅲ 深圳松崗三諾科技幾號發放工資
我在三諾幹了半年，每個月的15 號發工資的，祝你好運！
Ⅳ 公司20號發上個月的工資，屬於拖欠工資嗎
每月20號發上個月的工資是否屬於拖欠工資，還需要根據每個地方的實際狀況來確定。
我們可以通過深圳一則勞動糾紛案件，來看看20號發工資是否屬於拖欠工資。
具體案例分析如下：
深圳一公司因20號才發上個月的工資，員工以此為由和公司解除勞動關系，同時將公司告上了法庭。此案經過仲裁、一審、二審，經高院再審之後，裁定公司需要向員工支付經濟補償金，即約為5.4萬元。
如果公司7號後發工資，能不能告公司拿賠償呢，這有點難。《勞動法》中對工資支付日期只是提到每月支付1次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。很多地區的支付工資條例並沒有明確規定具體的日期。因此在沒有規定的情況下，按照勞動合同約定的時間發工資，並不違法。
所以別想著藉此不好好工作，拿賠償喔。
其實從勞動仲裁、到一審、二審整個過程所花費的時間不短，所耗費的精力也肯定是有的。一般勞動者，肯定都很難承受這樣過程。
我是張律，每天和我學習1個法律知識。
#每天學習1個法律知識#
Ⅳ 松崗三諾電子廠幾號發工資
每個月的22號發工資。
松崗三諾電子廠之所以22號發工資是因為公司中設置有財務和會計兩個部門，而在每個月月初的時候，公司的財務部門都會對上個月員工的工資和績效進行合並統計，對於公司的會計來說是比較繁重的工作，所以設置半個多月的緩沖時間，也是為了給公司的財務部門進行核算。
松崗三諾電子廠於1996年在深圳成立，是一家以「智慧生活」為核心的整體解決方案提供商，致力於通過有價值的創新和科技改善人們的生活品質。公司的主要產品是數字合成影院、數字多媒體音響和平面藝術音響，三諾主營產品數字多媒體音響系列產品，是我國TCL、北大方正、聯想、實達等10多家著名電腦品牌的配套產品。
Ⅵ 在深圳勞動合同約定每月20號發上月工資，合法嗎是否違反了《深圳市員工工資支付條例》
勞動合同法，只是規定公司要按期支付月工資，但沒有規定必須在下個月那天發放，因此，許多公司就鑽這個空子。這個發放工資的時間太長，建議反映到勞動局解決。