❶ 深圳龍華三和人才市場怎麼樣
在三和找工作的一點總結，三和的騙術有以下幾種：
1： 提前達出招聘廣告，周五招聘的公司，它會在周一打出，等你去了，它貼出來說那家公司取消招聘，你是進去還是不進去？第二天、第三天、還是打出來，還是取消招聘；（排除確實取消招聘計劃的，是三和故意騙人）
2：會員企業把不招的工作崗位都打出來，天天去招人，等你進去發現那個崗位已取消，但在後面的第N天，三和還是打出招聘的廣告職位，你進去後發現招聘人還是把那個崗位劃了，其實這個崗位是不要人的，只不過三和是為吸引眼球，騙你 門票錢的；
3：還有就是有公司天天來收簡歷，天天招同一職位的公司，這些崗位招聘幾個月、n年的都有，有的時候那些公司都沒人去應聘了，但招聘的人天天都去的，有坐著聊天的、看書的，報紙的，搞不懂了？？？？？？？？？？？？？？ 你敢去面試嗎？，那是一流氓公司來的...... ；
4：冒充公司招聘人員招聘的，特別是名企，那家名企以前可能來三和招過工的公司被三和利用，招聘人員穿著工裝，桌上放著那家公司的面試通知單（讓你相信 他是那家公司派來的，實際是假冒的），但就是一個也不開給你，連普工類的，技術員類的，文員類的,你是等不到 通知的，因為它第n天還在招，你看看三和網的職位搜索引擎就知道，在今天那家公司在招工，在第二天，第N天，...那家公司網上都有；
5: 就是三和故意更改招聘廣告內容的，有的工作崗位要求具體的產品經驗，它卻改為做某一產品優先，故意把招聘的范圍擴大，讓你買票進去；
歡迎添加更多三和騙人的伎倆，以戳穿它騙人的真面目......
❷ 深圳市人才市場
以下是我在深圳找工作的經驗，分享下吧！
深圳人才市場太多，估計主管部門都不能准確說出具體有多少個，我列舉幾個，希望可以幫到你：
首推：深圳人才大市場
深圳最正規的人才市場，招聘的多為大中型企業，對技術和經驗要求較高。周一到周四
是五塊錢門票，周五周六舉辦活動，所以10塊錢一張，如果你技術好或者經驗豐富，可以去
哪兒看看。 地址：深圳市羅湖區寶安北路
以下列舉的人才市場多數具有相同的特點：
（1）：門票多為10元一張，多數可以辦月票，價格在30元左右，甚至有的還可以辦年票。
（2）：多數有「專送服務」，專送的多為普工的工作，也就是進工廠之類，辦理「專送卡」100-200元，他們帶你去工廠或者企業面試，其中有沒有貓膩，或者人才市場與企業勾結我也不知了。
（3）：每天參加招聘的企業基本沒什麼變化，就是說今天是這些企業明天也許還是，變化很小。這樣的話，你去一個人才市場幾趟就沒必要去了。當然他們也時不時搞些「人才交流集市」之類的，單位較多，可以去看看。
下面一一列舉深圳主要的人才市場：
一：羅湖人才市場 （具有以上我說的特點）
以前是公辦的，好像現在私人承包了，每天上午場5元，下午為專場，比如教師專場、物流專場之類，門票10元。月票32元吧！ 地址：羅湖區寶安北路國際商品交易大廈三樓
二、中南人才市場 （具有以上我說的特點）
招聘的企業多數為小公司、小企業。門票10元，有時可以用簡歷換取門票，下午專場要辦理100多元的會員票（類似於專送卡），比較貴。 地址：深圳市羅湖區寶安北路1007號二樓
四、福田人才市場
福田區人才市場只有一兩個，其中這就是一個。好像不要門票，但招聘的單位很少，也不怎麼好。 地址：福田區新洲路南端東方明珠大廈B座（世紀工藝禮品文化市場新洲路入口）
福田另一個人才市場在八卦三路的「勞動就業大廈」，多為物業招聘。
五、三和人才市場 （
寶安較大的人才市場，多為寶安龍華本地企業招聘，工作多為電子類工廠。門票10元。
地址：寶安區龍華街道東環一路(南方明珠對面 ）
六、興達人才市場 （具有以上我說的特點）
最靠近市區的人才市場，位於寶安區西南街道，南頭檢查站附近（站台為「寶安萬佳」），門票10元，年票30元，有專送會員服務。招聘單位變動小，周三、周六招聘企業很多。此人才市場每日應聘的較多，可能是在寶安與南山兩區交界的原因。
地址：寶安區11區廣深公路新安段87號興達招聘大廈
七：輝煌人才市場 （具有以上我說的特點）
寶安規模較大的人才市場，每天招聘單位幾百家，多為寶安區福永、沙井、松崗的電子、磨具、服裝企業。門票10元，月票30元，專送100-200元。想在寶安找工作的可以去看看。
地址：寶安區沙井汽車站旁（107國道）
八：西鄉人才市場 （具有以上我說的特點）
和輝煌人才市場同屬於一家經營管理公司。招聘單位少而小，每周六、周一去的單位較多。周六、周一有三個月的贈票，所以幾乎不用買門票。
地址：寶安區西鄉大門(107國道旁）
九、寶安人才市場
規模和招聘單位較少的人才市場，不建議去了。地址：寶安區寶城九區廣場大廈2樓
十：寶安區其他的人才市場還有：（具有以上我說的特點）
新天地人才市場 寶安區松崗鎮東方路口郵政局大廈 （松崗街道）
天地人才市場 寶安區公明鎮建設中路 （公明街道）
紅天地人才市場 寶安區沙井鎮上南加油站側 (沙井街道）
永信職業介紹所 寶安區福永街道政豐南路129號（福永汽車站後，萬福廣場旁）
十一、南山人才市場（西部人才市場）
不收門票，每周一、三、五開市，招聘企業寥寥幾家，都是小企業。除非住附近，要不，不推薦區。 地址：南山區桃園西路南山人才大廈4樓
十二、南山其他人才市場 （具有以上我說的特點）
勁草人才市場 南山區南油登良路商服大廈三樓
南深就業市場 南山區南新路3115號三樓（南山法院對面）
英傑人才市場 南山區西麗鎮沙河西路茶光工業區B棟2樓
龍觀人才市場 寶安區龍華鎮龍觀東路新汽車站三樓
十三、龍崗區布吉人才市場：（具有以上我說的特點）
布吉人才市場，布吉街道去的較多的人才市場。
地址：布吉鎮吉華路德興城10、11棟二樓全層（布吉中學旁）
十四、龍崗區新路程人才市場 ：（具有以上我說的特點）
地址： 龍崗區龍崗街道辦深惠路1099號(天虹商場斜對面)
一口氣回答這么多，基本上就這么多，當然還有門面房那樣的小職業介紹所就沒列舉了。要去那個人才市場，最好先網路一下，網路上有很多人在評論某些人才市場的，可以借鑒和參考。
人才市場附近多數有住宿的地方，小旅館10--30元的樣子吧！
坐車的話，去深圳人才大市場、羅湖人才市場，可以做 18路車。由於人才市場太多，其他的你在去之前可以上 8684，查詢下公交。
最後祝你好運！
❸ 深圳市文明人才市場怎麼樣
就是人才大市場那個嘛,沒去過.聽說不怎麼樣.甚至是...
就是大市場,羅湖,中南..
不過中南也挺垃圾,買個會員天天都可以去.
❹ 如何看待深圳中學「豪華」教師陣容超 4 成是博士
對於家長們來說，如果能夠把孩子送到重點學校讀書，那可是一件很不錯的事情。但是重點學校也不是那麼好進的，不管是對於學生還是家長都是一個挑戰。
而學校為了能夠吸引到更多更優質的生源也會各種提升本校的實力，比如說招聘名師、高學歷的人才等等……
接下來，我就要問大家一個問題了：你對於從世界頂級院校畢業的博士生，在畢業之後前往重點中學教書這件事情怎麼看呢？
深圳一中學「超豪華」教師陣容走紅
在很多人的印象當中，博士生是高學歷人群的代表，工作的方向也大多是搞科研或者是從事一些白領之類的高薪工作。
但，最近一張關於深圳市一所重點中學的教師入職名單就在網路上走紅了。原因也是非常的簡單，在這份名單中當中，共有66名新入職的教師，他們的學歷十分亮眼。
在66個人中，有39人為碩士學歷，有27人為博士學歷（其中包括6名博士後）。而這些高學歷教師也有很多是畢業於世界頂尖級高校，比如說劍橋大學、哥倫比亞大學、牛津大學……
畢業於我們國家頂級學府的清華、北大人數也有33人，這也數據也足以說明了這所中學的「獨特」之處，怪不得網友們對此吵翻了。
那麼，為什麼一所中學的教師都擁有如此之高的學歷呢？這還是要說到深圳市這所中學的招聘薪資，在2020年的春季招聘中，這所中學對於應聘教師的學歷就是碩士及以上。
那也就是說，碩士學歷在其中就算是低的了。但是為什麼這所中學如此受歡迎呢？原因還是福利待遇！據了解，這所中學給出了相當優厚的福利待遇：落戶、編制、住房以及高薪。
相信大多數人看到這樣的待遇，沒有幾個人會不為之心動吧？
對此，網友已經吵翻
據了解，深圳中學已經不止一次地向社會上公開招聘高學歷教師了，對於家長們來說提高教學質量也是大家喜聞樂見的事情。
招聘高學歷教師一方面能夠提高學校的整體教學水平，也能提升校園知名度，為學校招攬到更優質的生源；另一方面也能讓學生的學習成績得到穩步提升。
不過針對於這件事情，不少網友倒是各抒己見。一部分網友覺得這是大材小用，也有一部分網友覺得這是知才善用。
認為大材小用的網友：
在很多時候，高學歷是高級知識分子的代表也可以說是社會「頂流」的存在，但是高學歷的人才卻去中學任教這可並不是一件好事。
高等學術水平雖然並不能代表工作的強弱，而且大多數中學生有些時候也並不會理解那些博士的知識點。中學階段是比較基礎的，就應該找合適的老師教而單獨的高學歷。
認為知才善用的網友：
也有網友認為，中學時比較基礎的教育階段，就更應該需要頂尖級人才，只有基礎打好了，學生們的學習成績才會穩步提升，也更容易培養人才。
我們不應該過度的「神化」高等學歷人群，他們成為人民教師也是一種選擇，不同的人有不同的選擇，外人不應該去隨意評價或者指責，只要發揮了自己的能力到哪裡都能發光。
老師是教育道路上的引導者
就我個人的觀點來說，教師在整個教育行業所起到的作用是非常大的，學生們的每一次進步也都與老師息息相關，教師是引路人、是啟明星，他在引導學生更好的進步。
教師在整個教育行業可以說是起到了一個引領的作用，所以大家也要理性看待這件事情，教師擁有高學歷也是一件好事，這也能夠說明教師的整體素質水平得到了很大的提升。
深圳中學的這一招聘規則，也在一定程度上提升了校園的整體實力，畢竟也給出了非常豐厚的條件，也能讓更多的高學歷人才投身於教育事業。
咱們暫且不說高學歷人才成為教師這件事情，就來說說各個學校在招聘教師的時候，都側重於招錄學歷高、能力強的教師，而學歷也是說明能力的最有效佐證。
比如說現在很多小學教師都是需要本科及以上學歷了，如果是重點學校可能學歷的最低標准也會有所上升。所以，這也說明了教師的學歷會普遍得到提升，這也是一種教育的進步。