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深圳有哪些it企業文化

發布時間: 2022-08-08 07:13:43

㈠ 深圳市東信時代信息技術有限公司的企業文化


DONSON六個字母代表了「MORE DONSON 東信 多一點」的企業文化,我們將Dream 夢想、Openning開放、Nature 自然、Originality創意、Sunshine陽光、New新鮮的文化基因融入東信血液,並始終堅持「DO」的實干精神開拓創新。
more Dream(夢想 多一點)
more Opening(開放 多一點)
more Nature(自然 多一點)
more Sunshine(陽光 多一點)
more Originality(創意 多一點)
more New (新鮮多一點)
東信願景:做中國最成功的移動互聯網公司

東信使命:用移動技術改變生活
東信精神:信念、實干、學習、信任
1、標志選用無襯線英文字體作為主要創作元素,代表東信與國際化移動媒體應用技術的接軌,從藍色科技為起步點,一筆筆書寫成就、揮灑汗水。發展至如今的信達天下,東信始終堅持為每一位客戶提供最完美的技術與服務,攜手邁向更好的明天。
2、標志融入開放、陽光、創意、夢想、自然、新鮮等理念,代表東信像一股無限增長的新興力量,正勢如破竹地開辟著東信移動互聯網的新天地,它擁有時尚絢麗的形態,智慧科技凝成的頭腦,洞察明銳的視線,擁有保持輕快而穩健的步伐與蓬勃向上的精神,在寬闊的夢想舞台上,不舍追求不斷提高。
3、標志在「O」上做了形態創新,「donson多一點」展現了東信迎接變化,對科技、智慧與未來的展望與追求。科技在不斷創新與發展,東信也從未停止過前進的腳步。智能化的移動媒體應用技術由東信達成與引領;與「d」的組合應用「do」體現了東信的實干精神,用每一次的腳踏實地,每一次的智慧結晶去構建未來的基石。 Donson東信是一個擁有近千人的大家庭,秉承體貼關愛的家文化,互幫互助,共同進退。東信之家不定期舉辦各種員工活動,如家庭開放日、親子活動等。
東信非常重視專業人才的培養,常年圍繞戰略營銷、中層管理等主題組織開展系列專項培訓,內部創建了「少林學藝」、「黃埔特訓營」、「華山論劍」等特色培訓項目。公司內部設有完善的晉升機制,為員工的職業發展保駕護航。

㈡ 深圳雷曼光電科技有限公司的企業文化

雷曼願景:
世界因雷曼而亮麗
雷曼使命:
提升產業水平,創造核心價值,躋身行業翹楚
雷曼精神:
誠信,敬業,協作,創新
雷曼管理:
管理意識現代化,管理組織高效化
管理人員專業化,管理目標科學化
管理方式民主化,管理手段電腦化
雷曼價值觀:
關心人,尊重人,培養人
服務顧客,奉獻社會
雷曼行為規范:
善良,友好,誠實,正直,感恩
雷曼團隊:
學習,自主,思考,協作,互助,
迎難而上,厚積薄發,以巧取勝,以質取勝,以服務取勝
雷曼員工:
為社會創造價值,為公司創造利潤,為自已創造空間
雷曼視野:
立足中國,放眼世界;
源於中國,光耀全球。
企業大事記
2004年7月 深圳雷曼光電科技有限公司成立
2004年9月 南山科技園LED封裝工廠成立
2006年3月 福永LED顯示屏工廠成立
2007年4月 成為信息產業部平板顯示技術標准工作專家組成員
2007年5月 經深圳市科技和信息局認定為深圳市高新技術企業
2007年8月 成為國家半導體照明工程研發及產業聯盟成員
2008年1月 成為信息產業部半導體照明技術標准工作專家組成員
2008年2月 LED顯示產品進入中央電視台春節聯歡晚會
2008年3月 白芒LED照明工廠成立
2008年5月 成功完成美國CNN電視台總部大樓LED台標項目
2009年4月 成為深圳市LED產業聯合會常務副會長單位
2009年5月 榮獲「中國2008年度LED優秀企業」稱號
2009年8月 成為國慶六十周年華誕慶典天安門廣場超大顯示屏唯一指定國產LED封裝品牌
2009年8月 成為深圳市商業聯合會副會長單位
2009年9月 成功完成美國HBO電視台總部大樓LED顯示屏台標項目
2009年10月 經國家科學技術部認定為國家高新技術企業
2009年10月 整體變更為深圳雷曼光電科技股份有限公司
2009年10月 與清華大學深圳研究生院合作開發「先進白光LED封裝技術」項目
2009年11月 與中國地質大學聯合建立「雷曼光電材料研究中心」
2010年5月 成為國家火炬計劃項目承擔單位
2010年5月 榮獲「2009年度中國LED最具成長性企業」和「LED應用工程優秀獎」稱號
2010年6月 成立全資子公司惠州雷曼光電科技有限公司
2010年12月 榮獲2010中國信息產業經濟年會「年度新銳人物」和「年度高成長性企業」獎項
2011年1月13日 雷曼光電正式在深交所創業板掛牌上市

㈢ 深圳市鵬為軟體有限公司的企業文化

成為全球CRM軟體廠商的領導者
→ 領導者:標准制定者、領跑者;
→ 鵬為將成為一個受人敬仰的公司,是IT精英嚮往的地方。 引領管理模式進步,幫助客戶成功,為客戶創造價值
→ 對客戶,意味著不斷發現新的商業模式,不斷提升管理模式與管理水平,不斷提升核心競爭能力;
→ 對投資者,意味著投資價值不斷增加,不斷收獲理想的回報;
→ 對員工,意味著個人價值不斷體現,成就感不斷增強,更加和諧與快樂;
→ 對社會,意味著產業不斷升級,社會不斷進步; 客戶第一、 專業專注、持續創新
客戶第一
→ 鼓勵愛戴客戶、尊重客戶、將客戶放在第一位的行為;
→ 鼓勵客戶投訴、抱怨與批評;
→ 超越顧客期望,幫助顧客成功;
專業專注
→ 公司定位中小企業CRM的發展方向長期不變;
→ 為客戶不斷的提供更專業的產品;
持續創新
→ 超越自我;
→ 超越標桿;

㈣ 深圳市長亮科技股份有限公司的企業文化

詮釋長亮:長於專業,亮在服務
企業宗旨:自我創新,追求卓越
經營目標:最熟悉中國的銀行IT專家
價值觀:通過持續創新,在為客戶創造價值的同時體現我們自身的價值

㈤ 深圳市奧軟網路科技有限公司的企業文化

創新為先基:創新是企業發展的源泉,發展的動力,只有創新才能推動企業的發展。
實干為根本:思路決定出路,腳步決定速度,實幹才能創造成績。
拼搏為靈魂:愛拼才會贏,只有不斷拼搏,才能創造企業的成功。
以人為本:企業的發展依靠人,始終堅持以人為本,實行人性化的管理,充分發揮人的主觀能動性,以員工的發展為根本。
改革創新:不斷創新,持續改進,在發展中不斷改進和提高企業管理水平。追求卓越:沒有最好,只有更好。
永不止息:每天進步一點點,努力向前,永不止步。

㈥ 深圳微特信息科技有限公司的企業文化

微特注重本質的創新,敢於開拓新的領土,用設計與創新為科技品注入新的價值。
科學管理機制給i控帶來精密有序的團隊協作方式,更高效,更人性化,更富有創造性,完善的系統能保證企業的高速發展。
微特匯聚了科技和時尚領域的頂尖人才,開放、協作、共進是我們的特點,跨領域的協作使創意源源不斷。
分享是一種態度,它讓我們能與用戶感同身受;
分享是一種進步,它讓我們勇於迸發一則則靈感;
分享是一種動力,它讓更加精湛的產品呈現在你的面前。

㈦ 深圳芯海科技有限公司的企業文化

創新:
創新是一個民族的發展之魂,是我們這樣以高新技術為根本的企業發展之魂!
創新是通過知識和經驗的積累,在充分消化和吸收前人成果的基礎上所進行的有效革新。
團隊:
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現 ,團隊利益高於一切,團隊工作價值是個人工作價值的唯一實現渠道!沒有完美的個人,只有完美的團隊!
拼搏:
拼搏精神是戰勝困難的法寶,我們前進的道路上困難重重,必須要繼承和發揚拼搏精神,以積極樂觀的心態去看待困難並敢於挑戰任何困難和戰勝任何困難!
責任:
為振興民族微電子產業而奮斗、實現產業報國是我們的神聖使命和歷史責任! 以負責任的態度去做好每項工作,對工作結果負責,是我們每一個人對家庭、對公司和對社會責任的具體和直接體現!

㈧ 深圳市虹安信息科技有限公司的企業文化

◎ 願景
行業領先,可持續信賴的信息安全與數據防護解決方案夥伴。
◎ 使命
聚焦客戶需求,提供有競爭力的信息安全解決方案和服務,為客戶帶來可持續的增值。
◎ 戰略
堅持技術創新和自主研發,不斷改進和優化產品和服務,務求由被動適應需求向主動引導需求轉化。
走市場化運營模式,建立健全銷售網路和服務體系,提高市場認知度和客戶滿意度。
強化戰略合作和渠道建設,與合作夥伴和渠道商共創市場,共享贏利,和諧共進。
堅持以內網安全產品為核心,以集成化、網路化、行業化趨勢為發展方向,開發和拓展自有品牌下的產品線。
◎ 企業文化
企業文化——銳意創新
以勇於開拓的激情迎接未來挑戰
以銳意創新的精神馳騁信息安全領域
◎ 價值觀
務實誠信——高效務實,誠信合作
專業進取——專注技術,創新進取