1. 福永吉田拉鏈YKK廠怎麼樣
YKK拉鏈是世界頂級品牌了，只要是需要用到拉鏈的行業，都知道這個品牌，而且都信任這個品牌
它的產品是免檢的，老外都喜歡這個……
但價格比較貴……
2. YKK（吉田拉鏈）做營業助理待遇如何
我也特地了解過這家公司,招聘時開出的待遇還不錯，但轉正前甚至轉正後一年拿到兩千都不太可能,當然還要看具體的職位及工作表現。
3. 吉田拉鏈(深圳)有限公司怎麼樣
摘要 您好，吉田拉鏈（深圳）有限公司是YKK集團在中國境內投資的第三個拉鏈生產基地，於1995年12月成立，並於1998年4月開始拉鏈的生產和銷售。深圳YKK自1995年在深圳寶安區福永鎮投建第一期廠房以來，至今已增資擴建了第二期及第三期工程，佔地面積達10萬平方米。公司已相繼取得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證以及OSHMS職業安全衛生管理體系認證。
4. 請問有沒有在大連開發區吉田拉鏈工作的活怎麼樣聽說他們公司說辭退你就辭退，沒有原因！是真的嗎
外包工的命運可和正式工不一樣，你的去留掌握在他們手中
最近吉田拉鏈也就是YKK在大批量的招工，對於這個大型的企業突然開始招工，很多人都不想放棄這個機會，所以大量的男男女女通過各種渠道來到這個公司！但來到這個企業並不代表你就是這個企業的人，而且是以外包工的形式進入，什麼是外包工？就是吉田的活分給各各勞務公司，由勞務公司分給新入職的員工！這就是外包工！外包工的工資是低的最可憐的，每個小時11.49，每個月滿174個小時才能開上2000塊錢！體檢費是滿開發區最貴的，276元，人事的人會跟你講，YKK這個工廠對體檢很重視，檢查項目也比較多，等你去大連機車醫院體檢的時候會發現，那裡就是一個小破醫院，盡管手裡體檢的單子長長的，可是當你體檢完你會發現，並沒有多查什麼，和你曾經的體檢沒有什麼不同！好吧，這些咱們也忍了，因為廠子說了，三個月給咱們報銷嘛！可是誰能相信你干不幹的上三個月呢？再說說你進去YKK正式工作後的事吧！第一天人事安排人員給新員工講注意事項以及分部門，如果你幸運的分在了製造共通以及製造企劃，那麼恭喜你，你真是中大獎了！因為這倆部門根本就是虛職，沒有任何人員，你根本就是棋子，用你兩天，你就是費棋子了！人事的李紅會把你分到別的部門，告訴你是臨時的，以後會有調動，但你們要在人家的部門努力學習，能不能留在YKK就看你們自己的本事了！相信這時你的腦子已經有點懵了吧？更懵的還在後面呢，當姍姍來遲的部門主管把你領到車間的時候，才是你最懵的時候，你無法想像環境那麼好的工廠，車間居然差的要死，各種大型設備擺在你面前，噪音幾乎可以把你的耳朵刺穿，車間沒有暖氣沒有空調，你穿著自己的運動鞋，地面臟的惡心，說話基本靠吼！很多小女孩進入車間後，第二天就不幹了，因為受不了車間的冷和環境，那麼你們懂的，工資和體檢費什麼都瞎了！其實看到這樣的場面我們也不想幹了，可是花了那麼多錢，我們不想現在就放棄，於是我們穿著大棉襖站在冷風口努力堅持著，可是幹了幾天你會發現，其實他們部門並不缺人，你乾的工作無非就是一些雜活，當你沒活了，你甚至都不知道干什麼？作為新人，我想你肯定不好意思站那發呆吧？於是找領導安排工作，甚至自己主動打掃衛生……我想這一時期沒有幾個新人會偷懶吧？當越來越多的新人報道後，我甚至發現領導都很為難，因為根本不知道安排什麼工作給新人，那麼多新人聚在一起並不好看！兩個星期後，我們突然接到通知，告知我們被解聘了，我們真是徹底懵了，不知道我們犯了什麼不可饒恕的錯誤要解聘我們？我們找科長問緣由，科長冷冷的對我們說，你們不是YKK的人，是外包工，不歸他們負責，而且我們的考勤也不在他們的部門！我們要說法去找我們自己的外包公司！我們給勞務公司打電話，勞務公司讓我們辦手續，看我們義憤填膺的，體檢費可以還給我，工資打到卡里！走到這一步，我們真不知道說什麼好了，如果只有自己被辭退你會懷疑自己的問題，可是那麼多人被辭退難道都是我們自己問題嗎？就因為我們是外包工，我們就得呼之既來，揮之既去嗎？面對如此公平的對待，我不知道誰能給我們個說法？是我們自己活該嗎？如果有後悔葯，我不會去當什麼YKK的外包工，希望多大失望就多大！如此你們還願意去YKK工作嗎？這篇文章是我的真實感受，本人所說句句屬實，信不信由你們！不求點贊，但求轉發，願更多的人了解YKK的黑幕！
5. 急！！！本人剛接到YKK吉田拉鏈深圳有限公司的會計崗位的面試通知，明天上午九點面試。
看你好像是沒做過會計的樣子，會計面試無非是問一些專業知識，問你如何為公司開源節流，會計做的就是和管家婆似的工作。還可能會讓你編制一下財務會計報表，像是資產負債表和利潤表，會問你如何做才能使利潤達到最大化。會計待遇，一開始會比較低，一千多左右，不過國有企業工資會多一點，也差不多兩千左右，以後會隨著你的職稱高低來加薪，中級會計師和高級會計師的工資都會有大幅度的提高，不過考這些職稱需要長久的工作時間和閱歷，所以說會計是一項越做工資越高的職位，還有你從事會計這項工作的時間，也就是經驗，也是加薪的要素，要做好會計不容易，如果你在幾年之後，對於做會計這項工作的流程已經很清楚，也很流利，也會很好的處理會計工作中出現的問題，那也將大大的提升在會計崗位中的地位。工作環境的話，無非是在辦公室里處理一些憑證，開開發票，記錄好日記賬，不過最多的是跑到銀行、稅務局等地方，尤其是月底和年底，還有5、6月份的年檢是會計最忙的時候，可能會焦頭爛額，如果你一個月的帳沒有做好，或者是賬實不符的話，年檢是通不過的，那樣的話就會非常麻煩，所以平常就要認真的做好每一樣事情，要有規劃，有安排。壓力的話，也就是在最忙的時候會有點壓力，還有就是要考職稱的話，變工作變看書，是蠻有壓力的，不管怎麼說，加油吧！
6. YKK吉田拉鏈(深圳)有限公司普工在哪招聘
1.女普工：30名
要求：18-30歲，初中以上學歷，身高1.55米以上,能適應倒班，身體健康，視力0.6以上,無色盲,無異味.應聘者請備三證(身份證、學歷證、計生證)及復印件，個人簡歷（需註明應聘職位及附近照一張）等資料。通過筆試、面試、體檢，合格者即可上崗。為某人力派遣工。可配男生比例。
公司實行五天八小時工作制,試用期800元/月,轉正後850元/月(另月全勤津貼50元),每月另加部門津貼(0-180元)及倒班津貼,2班倒，加班費按勞動法計算(平時加班7.32元/小時,星期六.日9.77元/小時,國家法定假日14.65元/小時)，包食宿.工作滿一年有年終獎及績效獎(另底薪加50元,依次遞增)及春節返鄉費,每年4月普調底薪,每月15日發工資.
7. 深圳YKK吉田拉鏈普工待遇
轉正後最低工資1600，倒班的話不一定啦，部門不同也不一樣，一般是兩班。在福永人材市場有招聘，不用通過介紹所，要是收介紹費的就更不靠譜了。公司都是自行招聘的。
8. 想問下之前你回答的吉田拉鏈的待遇情況，也就是單位里的年終獎分等級來發的，abc分別是多少啊
大連吉田拉鏈有限公司
製造部 |操作工 2k-3k元/月
生產拉鏈拉頭 原料以鋅 銅為主 根據拉頭的不同型號使用壓鑄機壓鑄出各種型號的拉頭 在生產過程中注意拉頭的型號並及時調整壓鑄機 生產過後對拉頭進行研磨准確調整研磨時間 減少不良品的發生 全部生產結束後對現場進行5S管理