㈠ 深圳十級傷殘賠償標准2022
一、2022深圳十級傷殘賠償標準是什麼
1、2022深圳十級傷殘賠償標準是：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資；
（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、交通事故賠償還有哪些項目
1、醫療費主要包括：掛號費、檢驗費、醫葯費、治療費、住院費及其他必要費用，一切以醫院開具的票據為賠償金額；
2、誤工費：計算誤工費時，應當考慮受害人的誤工時間和正當收入。誤工時間應當參照受害人所在的醫療機構出具的證明，也可以按照受害人實際受傷到癒合的時間來確定；
3、護理費：受害人在治療期間所需要的其他護理或僱傭必要的護理人員所支出的費用。在再支付護理費時，需要考慮護理人數、護理時間以及護理人員的正當標准收入；
4、住院伙食補助費：以實際住院時間為基礎，參照受害人所在地的出差伙食補助標准進行計算；
5、營養費：根據受害人傷殘情況以及治療機構的意見確定。一般來說，營養費的賠償數額在10元-15元/天；賠償營養費的時間最長不超過6個月；
6、交通費、住宿費：在受害人治療過程中的車票、機票以及住宿費用，這里依然要算上必要的護理人員隨受害人外出的交通費和住宿費；
7、殘疾用具費：殘疾者為恢復肢體功能或彌補傷害所造成的身體缺陷而配置的功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費用。
㈡ 深圳十級工傷能賠多少錢
法律分析：十級工傷賠償標准包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈢ 在工作中因工受傷的職工，工傷十級傷殘能獲得多少賠償呢
員工發生工傷，經醫治傷勢比較穩定後存有殘廢、危害勞動能力的，理應開展職業病鑒定。勞動能力鑒定就是指工作功能問題度與生活自理阻礙水平的級別評定，又稱為工傷等級的評定。工作功能問題分成十個工傷等級，最嚴重的為一級，較輕的是十級。工傷等級鑒定，應該按照工傷保險條例的相關規定，遞交工傷鑒定的資料，向有關工傷鑒定單位申請辦理勞動能力的評定。
依照這些一部分來綜合運算，工傷十級傷殘職工恢復之後，能夠享受十級傷殘賠償金為本人工資7個月的賠付，這主要是依據自己薪水來決定；勞動合同到期或者自身明確提出解除勞動關系的，還能獲得一次性醫療補助金，依照四川的相關規定，是依據我省城鎮單位就業人群月平均收入的4個月計發，2021年年應該是24840塊左右；一次性就業補助金是依據我省上一年度員工月平均收入的6個月計發，依照2021年四川標準的可達到37260塊左右。
總的來說，十級傷殘是工傷傷殘等級評定中最小的工傷等級，所獲得的賠償費都是最低，只要7個月的本人工資。要是沒有辭職繼續在用人公司的工作，沒有其他賠付；假如離職的還能獲得一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
㈣ 工傷10級一般能賠償多少錢
工傷10級一般能賠7個月的本人工資。職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》
第三十六條
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈤ 工傷10級一般能賠償多少錢
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
十級工傷賠償標準是：
本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那麼你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標准以各個省份和地區的不同規定來判定。
十級工傷賠償的項目有：
殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那麼在發生工傷之後，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標准分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。
㈥ 10級工傷要求單位賠償多少錢
法律分析：1、醫療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、停工留薪期內工資等於職工原來的工資福利待遇；4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。第十條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。