㈠ 深圳生育津貼辦理流程
法律分析：1、深圳市生育保險津貼申請表；2、享受待遇人員的身份證明；3、醫療機構診斷證明（計劃生育手術/難產/生育多胞胎/終止妊娠的提供）；4、嬰兒出生或者死亡證明（分娩提供）；5、符合計劃生育規定證明（分娩的提供）；6、用人單位墊付生育津貼的憑證。用人單位經辦人攜帶上述資料前往深圳社保機構辦理申領手續即可。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十五條 國家根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。各級人民政府應當保障人口與計劃生育工作必要的經費。
㈡ 深圳生育津貼怎麼申請，都需要什麼資料呢
只需是確保生育保險規定得話，在懷孕期間完以後全是能夠開展領到的，只不過是在領到的情況下很有可能盡量給予很多的原料，還需要很長時間的等候，生育保險是女工離去職位後提供的生活費。用人公司經辦人員工作人員工作員帶上深圳生育險補貼申請表格。
並確立已按規定逐月付款職工生育津貼。如數據信息能配對開展的，那樣極有可能進到審核流程，審核通過的就可以得到補貼。配對不成功的，公司專辦工作人員盡量帶上好原材料，之後到附近的個人繳納社保大隊（區）或監管站（街道社區）彈出框明確提出案審申請辦理，若滿足條件的，那樣極有可能進到審核流程，審核通過的就可以得到補貼。
㈢ 深圳生育津貼領取條件及標准
深圳生育津貼領取流程
一、領取條件：
1、職工累計參加生育保險滿1年;
2、享受待遇人員的身份證明;
3、醫療機構診斷證明;
4、嬰兒出生或者死亡證明;
5、符合計劃生育規定證明;
6、用人單位墊付生育津貼的憑證。
情形二：
1、情形一所需資料;
2、相關勞動合同、勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明;
3、職工就業期間的工資支付憑證;
4、用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
三、領取流程：
用人單位經辦人攜帶上述資料前往深圳社保機構辦理申領手續即可。符合生育津貼支付條件的，市社會保險經辦機構應自收到申請之日起30日內支付;不符合支付條件的，應自收到申請之日起15日內作出不予支付的書面決定並說明理由和依據。
【溫馨提示】：
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束後1年內，直接向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
㈣ 深圳生育津貼怎麼申請，都需要准備哪些資料呢
深圳生育津貼申請首先是需要提供對應的出生證明，其次是提供對應的生育費用，再者是需要提供產婦的生育保險證明，另外是需要到對應的社保局進行申請生育津貼的補助。需要從以下四方面來闡述分析生育津貼怎麼申請並且需要准備哪些具體的材料。
一、需要提供對應的出生證明
首先是需要提供對應的出生證明，這是非常關鍵的對於想要申請生育津貼的補助而言，這樣子可以證明對應的產婦確實已經將小孩子生下來了，並且還是在一些正規的醫院進行進行分娩的。
申請生育津貼的注意事項：
需要到對應的孩子的出生醫院開具對應的出生證明，並且需要提供一些對應的費用清單證明自己所承擔的費用，另外是需要提供購買的生育保險的合同。
㈤ 深圳生育津貼怎麼領
法律分析：1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2、注意需要辦理准生證
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈥ 深圳生育津貼如何申請
法律分析：1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。2、填寫《深圳市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章。3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
法律依據：《廣東省職工生育保險規定》
第十三條 職工享受的生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、葯費及診治妊娠合並症、並發症的費用。（二）計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。（三）法律、法規、規章規定的其他項目費用。職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標准執行。從生育保險基金中支付生育醫療費用，應當符合國家和省規定的生育保險葯品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標准。不屬於生育保險基金支付范圍的生育醫療費用，按照規定納入基本醫療保險基金支付范圍。
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。
第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
㈦ 不了解深圳生育津貼，深圳生育津貼怎麼領取
在現實生活中，對於女性勞動者而言，生育津貼是一個繞不開的話題，雖然很多人都知道有生育津貼，但是大多數人都不知道如何領取生育津貼，今天，我就給大家簡單地介紹一下深圳生育津貼的領取方式。
那麼，深圳的生育津貼如何領取？
事實上，領取方式也比較簡單，一般都不需要個人操作，都是統一由單位在社保網站進行辦理，辦理成功之後，單位再通過自己的工資系統，將生育津貼發放到個人的手中。當然，這對於員工而言，其實也是比較便利的。