㈠ 深圳人才引進補貼
2016年11月28日深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法第一條為做好新引進人才租房和生活補貼工作，根據《關於促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號，以下簡稱《若干措施》）、《深圳市人才安居辦法》（市政府令第273號，以下簡稱《安居辦法》）等，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內新引進人才租房和生活補貼的申請、審核、發放和監督管理。
本辦法所稱的新引進人才，是指2016年3月23日後經市人力資源保障部門、區人力資源部門（含新區、前海現代服務業合作區，以下統稱「人力資源部門」）接收的應屆畢業生、引進的歸國留學人員和首次調入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進手續（指取得引進審核文件），並在3月23日後再次辦理引進手續的人員，不適用本辦法（因學歷晉升需辦理應屆畢業生接收和歸國留學人員引進的除外）。新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發時間為准（學歷晉升的除外）。
第三條新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;（二）具有深圳戶籍;（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。第四條新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。第五條市、區人力資源部門按照職責分工，分別負責新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發放及監管。市人力資源保障部門委託市人事人才公共服務中心（以下簡稱市人事中心）具體負責市人力資源保障部門新引進人才租房和生活補貼工作。區人力資源部門指定相應部門具體負責本區新引進人才租房和生活補貼工作。第六條區人力資源部門負責將本區新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預算、決算，報區財政部門審核；按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付；於每年2月底前，將上年度支出規模報市人力資源保障部門匯總。市人力資源保障部門負責將其新引進人才租房和生活補貼資金納入市人事中心年度部門預算、決算，報市財政部門審核；市人事中心負責按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付；市人力資源保障部門於每年3月15日前匯總市本級及各區上年度支出規模，函告市財政部門。前海現代服務業合作區負責將本合作區新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預算、決算，報市財政部門審核；按照國庫集中支付有關規定辦理資金撥付。第七條市財政部門負責審核市人力資源保障部門辦理的新引進人才租房和生活補貼資金預算和決算，報市人民代表大會審議通過後，將資金指標下達至市人事中心；於每年9月30日前，根據上年度支出規模提前告知各區專項轉移支付規模；於每年3月31日前與各區財政部門就上年度補貼資金進行結算。第八條市住房保障部門負責匯總提供市、區住房保障政策享受情況。第九條新引進人才應當在引進審核文件簽發之日起一年內，通過市人力資源保障部門政府網站「新引進人才補貼信息系統」（以下簡稱信息系統）提出補貼申請。未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。第十條新引進人才租房和生活補貼的審核和發放按以下方式辦理：人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，通過市政務信息資源共享平台核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平台核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區申請人名單後，送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內反饋核查結果。人力資源部門根據核查結果以及本辦法規定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。
人力資源部門在公示結束後的10個工作日內完成租房和生活補貼發放工作。新引進人才租房和生活補貼信息審核以審核時的信息狀態為准。第十一條公示結束前，新引進人才可以撤銷租房和生活補貼的申請。新引進人才申請租房和生活補貼未審核通過的，可在引進審核文件簽發之日起一年內再次提出申請。第十二條申請人有下列情形之一的，可持相關證明材料到相應的市、區人力資源部門業務窗口提交書面材料現場辦理：（一）因個人信息錯誤導致租房和生活補貼申請失敗的；（二）因信息系統原因導致無法網上及時申請的；（三）對申請審核結果有異議的；（四）撤銷租房和生活補貼申請的；（五）其他需現場處理的問題。第十三條因信息核查結果與申請人實際情況不符而導致審核不通過的，申請人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門在收到證明材料後，對符合申請條件者，可納入下一期審核名單。第十四條相關主管部門及其工作人員不按照規定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第十五條申請人以隱瞞或者虛報年齡、學歷、戶籍、社會保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的，或者以賄賂等不正當手段騙取新引進人才租房和生活補貼的，由人力資源部門依照《安居辦法》及相關法律、法規處理。
申請人違反本辦法規定，被依法處以行政處罰的，或者終止發放補貼的，人力資源部門應當將其納入不良行為記錄，在本部門政府網站上向社會公示，並提交個人信用徵信機構，由其依法在個人徵信記錄中作不良行為記錄。
第十六條根據新引進人才類別的不同，引進審核文件是指，人力資源部門出具的應屆畢業生的高等院校畢業生介紹信、歸國留學人員的留學人員報到行政介紹信、在職人才的招調通知，以及接收出站博士後人員備案通知書、招收進站博士後人員備案通知書等。第十七條本辦法施行後，相關事項按照以下規定辦理：（一）根據《安居辦法》已領取了新引進人才租房補貼的，不得再次領取新引進人才租房和生活補貼。但2016年3月23日後引進的全日制普通高等教育學歷人員和歸國留學人員在本辦法頒布之日前，已按照《安居辦法》領取了新引進人才租房補貼的，可按照《若干措施》規定的補貼標准補發差額部分；
（二）已享受本辦法所規定的新引進人才租房和生活補貼的，不得再次領取。第十八條本辦法自2016年12月1日起實施，有效期5年。
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㈡ 深圳對人才引進的優惠政策
新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
（二）具有深圳戶籍;
（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
（二）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
拓展資料：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第十二條??國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
㈢ 深圳人才政策
深圳人才政策如下：
一、深圳市人才引進政策：
1、在國（境）外學習並且拿到學士以上學位的留學黨，國外高等院校、科研機構工作1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士後等進修黨，年齡要在45歲以下；
2、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員；
3、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡45歲以下，具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡35歲以下；
4、具有高級專業技術資格，且年齡50歲以下，具有中級專業技術資格，且年齡45歲以下；
5、具有高級技師職業資格，年齡在45歲以下，具有技師職業資格，年齡在40歲以下，具有高級技能職業資格，在深圳買社保3年以上，年齡在35歲以下；
6、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎，獲得「中華技能大獎」、「全國技術能手」、「廣東省技術能手」、「深圳市技術能手」稱號，受過深圳市委、市政府表彰，年齡在45歲以下；
7、深圳人才引進綜合評價分值表測評達到100分，年齡在45歲以下。
二、深圳人才補貼政策：
1、提高各層次人才租房補貼標准；
2、將新引進基礎性人才租房補貼由本科6000元、碩士9000元、博士12000元分別提高為本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元；
3、選擇創業，可享受初始創業補貼、創業場租補貼等一系列補貼福利。
三、深圳人才獎勵政策：
1、深圳市高層次人才認定及優惠政策；
2、深圳市海內外高層次人才創新創業團隊資助；
3、深圳市產業發展與創新人才獎；
4、深圳市引才伯樂獎。
《深圳市人才認定辦法》第六條 申請認定的人才須具備人才認定標准規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法。
（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
（三）高層次專業人才中傑出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下（其中高技能人才年齡應在45周歲以下），後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
第十一條 高層次專業人才認定按下列規定執行：
（一）個人申請。個人向所在單位提出認定申請，並填寫《深圳市高層次專業人才認定申請核准表》，並提供相關證明材料。
（二）單位及主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的在其申請表中加具推薦意見後連同相關證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見後報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門。
（三）核准及公示。經市人力資源和社會保障部門核准符合認定條件的人選，在市人力資源和社會保障部門網站進行公示，公示期為10個工作日。
（四）發證。經公示無異議或異議不成立的人選由市人力資源和社會保障部門確定為高層次專業人才人選並獲頒證書。
（五）入庫。經認定的人選進入我市高層次專業人才庫。
㈣ 2021年深圳人才引進落戶條件是什麼
一、深戶基本條件
1、身體健康
2、未參加國家禁止的組織及活動，無犯罪記
二、人才引進方式
（1）秒批入戶：
1、應屆畢業生引進
具有全日制大專及以上學歷，畢業2年以內，沒有工作和社保限制
2、留學人才引進
取得教育部【學歷認證】，本科以上學歷，45歲以下
3、在職人才核准入戶
1、本科以上學歷，且年齡在45周歲以下
2、專科以上學歷，且年齡在35周歲以下
3、高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下
4、中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員
注意：非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，還要經過相關部門審核才可以哦
5、高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下
6、技師職業資格，且年齡在40周歲以下
7、高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。
注意：本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類)，須通過相關部門組織的相應等級綜合水平測試。
8、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。
9、在國(境)外學習並獲得學士以上學位的留學人員，或在國(境)外高等院校、科研機構工作(學習)1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士後等進修人員，且年齡在45周歲以下。
10、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得「中華技能大獎」、「全國技術能手」、「廣東省技術能手」、「深圳市技術能手」稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
（二）非秒批落戶：
1、在職人才積分入戶
1、年齡：45周歲以下
2、繳納深圳市社會保險，並達到相關要求
3、身體健康，基本分滿100分
2、純積分入戶
1、持有效的深圳經濟特區居住證
2、男性年齡在55周歲以下，女性年齡在50周歲以下
3、未參與國家禁止的組織及活動
4、擁有深圳市合法產權住房(或在深圳市租賃住房)，並依法參加深圳市社保，年限均已滿5年。
（三）隨遷入戶：
1、夫妻隨遷條件：
1、被投靠人登記為本市常住戶口時間及夫妻結婚登記時間均滿2年。屬復婚的，復婚登記時間作為「結婚登記時間」。
2、申請人不屬黨政機關(部、委、辦、局)在編人員。
3、申請人無參加國家禁止的組織或活動的記錄。
2、子女隨遷條件：
1、申請人父母雙方或一方是本市常住戶口居民
2、申請人無參加國家禁止的組織或活動的記錄
3、申請人為被投靠人繼子女，其市外戶籍有撫養權的父或母符合我市夫妻投靠條件的，該
繼子女可單獨投靠繼父或繼母
4、申請人系被投靠人有法定撫養責任(或徵得有撫養權一方同意辦理遷戶)的未成年子女或以下成年子女:
①年滿18周歲不滿20周歲，在高中(含中職、中技)或大學教育階段在校就讀的成年子女(戶口未遷至院校所在地)。
②本省生源且戶口已遷至院校所在地的未婚未育應屆高校畢業生，畢業後未正式落實接收單位，父母戶口已遷至本市的成年子女。
3、父母隨遷條件：
1、被投靠人本市戶口當前有效且連續滿8年。
2、申請人男滿60周歲、女滿55周歲，夫妻雙方須一並提出申請(離異的除外)。配偶系國(境)外人員的，可單獨申請。
3、被投靠人屬本市家庭戶成員。
4、申請人無參加國家禁止的組織或活動的記錄。
註：申請人配偶已入戶本市的，須按照夫妻投靠條件和要求辦理隨遷。
以上就是深圳2021年最新的入戶條件匯總了，除在職積分通道關閉外，其他通道都是正常辦理。
20年深圳落戶人數突破90萬+，現在落戶政策處於多變時期，如果喜歡深圳考慮深戶，趁著還符合條件，建議大家盡早辦理哈。
㈤ 人才引進的條件有哪些
人才引進的條件以深圳為例：如下
一、身體健康；已在本市依法繳納社會保險（符合下款申辦條件第1項條件的除外）；未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
二、符合上述基本條件，並符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：
1、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
2、具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格（不含經全國統考取得），須經過本市（區）人力資源部門審核。
3、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。
4、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得「中華技能大獎」、「全國技術能手」、「廣東省技術能手」、「深圳市技術能手」稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
5、按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員。
關於申請人在人才引進系統已存在調令信息的問題
根據我市戶籍系統管理規定，同一申請人只能存在一條入戶指標信息。如果申請人之前曾申辦過我市人才引進並獲批，人才引進系統將會有提示，申請人需根據本人情況選擇下列選項之一：
1、「曾申報人才引進取得調令但未辦理入深戶手續」，
2、「曾申報人才引進並入戶深圳，之後戶口遷出我市、或因學歷晉升需再次辦理畢業生接收，現再次申報人才引進」，並點擊按鈕「確認屬實，同意作廢之前信息並繼續申報」後，方可繼續申報。
以上內容參考深圳市龍崗區人民政府-人才引進的條件是什麼？
㈥ 深圳市人才引進政策
【法律分析】：應屆生入戶深圳不需要工作、社保和體檢，就可以任意落戶深圳一個區 ；應屆生入戶深圳的前提，需要將報到證派遣或改派到深圳。深圳人才引進政策： 高學歷+年輕人，入戶門檻越低，入戶福利越高 ；入戶深圳即可申請人才補貼：本科15000，碩士25000，博士30000；如果可以落戶到有區補貼的區，還可以申請各區補貼：本科15000，碩士25000，博士30000；坪山區補貼：本科20000，碩士30000；博士50000。
【法律依據】：《中華人民共和國戶口登記條例》
第十七條 戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。
戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。
第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。
城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。
農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
㈦ 深圳坪山區人才引進政策
正是以上多個因素的作用讓深圳能在房價地價高企、空間逼仄的情況保持製造業能維持在高水平。提供30萬套人才住房問題解決應屆生租房困難，研究生以上可優先承租，研究生以上還享有優先購買服務人才住房權。
留學生落戶：可以分為房產家庭戶、公司集體戶、代管戶。
備註：2020年10月份之前，留學生落戶深圳是可以不需要社保，直接人才市場。2020年10月份深圳留學生落戶政策進一步收緊，整個深圳人才市場集體戶取消。
留學生要想落戶深圳，必須在深圳繳納滿一個月深圳社保記錄，同時社保是處於在繳狀態，就具有辦理深圳戶口的資格，然後辦理深圳戶口期間社保不斷即可。甚至有些面試看戶口簿也會大大加分。深圳可以直接提交到檔，並決定。同樣，深可以自己辦理社保，申報可以辦理社保。深層家庭也享有的社會保障福利，如報銷比例、失業保障、高額養老金和兒童等。如果親友家庭戶所在區域和工作所在區域條件差不多，此時單位有集體戶，優先考慮親友家庭戶；如果單位沒有集體戶，優先考慮工作所在區公司注冊地轄區代管戶。
如果公司有集體戶，沒有親友家庭戶可以的話，那就只能落戶到公司集體戶。
本科生入戶深圳可深圳市人才及租房學生生活補貼1.5萬元；碩士生補貼2.5萬元；博士生補貼3萬元。以上補貼是各位落戶深圳後且繳納深圳社保的可直接通過申請，申請審批工作完成後由美國可以一次性轉入申請人個人。
拓展資料：通過單位申報方式辦理人才引進，國家、省駐深單位或企業、市國資部門直管企業申請人才引進業務時2022年深圳坪山區引進人才辦法，在深圳市人力資源部門辦理的；深圳市直通車服務企業及駐區市直單位在深圳市人力資源部門或坪山區人力資源部門辦理的；其他用人單位在坪山區人力資源部門辦理的
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十七條戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。
㈧ 深圳引進人才政策介紹
法律分析：人才引進類型和獎勵辦法：
1、A類(300-600萬元）為轄區的深圳市傑出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士
2、B類(200萬元）為轄區的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才
3、C類(160萬元）為轄區的深圳市後備級領軍人才、海外C類人才
4、D類(10萬元）為轄區認定的成長型人才
法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局關於高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》
一、高層次人才業務（一）2021年9月1日零時起，高層次人才業務（指「高層次專業人才認定」「海外高層次人才確認」「學術研修津貼」等三項業務，下同）停止申報。2021年9月1日零時前已在我局高層次專業人才申報系統（以下簡稱申報系統）提交申請，且業務狀態為「待受理」，以及處於受理後審核審批環節的申報記錄，按原規定辦理。已提交的申請如由申報單位自行或申請撤回的，2021年9月1日零時後我局不再受理。（二）經審核退回申報單位補充材料的申報記錄，申請單位應當自系統退回次日起60日內按要求補充材料，並在申報系統繼續提交申請，我局按原規定予以辦理。逾期未在申報系統提交補充材料的，我局不再受理。
二、新引進人才租房和生活補貼業務（一）市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之後新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。（二）我局將根據全市人才工作安排，對2021年9月1日及之後新引進入戶並在我市全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。