1. 為什麼有工作有錢的女人也找不到對象
我認為工作有錢的女人找不到對象，原因有一下幾個方面：
1.眼光太高，她們一定覺得自己特別優秀，找對象要找一個比她們自己更加優秀的人，這樣她們才會覺的可以配得上她們。
2.事業心強，想趁年輕多賺點，比較注重自身價值的體現。
3.沒時間或者空閑時間少，工作忙，工作之餘很少有時間去結交朋友。
4.有些男士朋友們也喜歡比她們弱一些的女人，男人需要依賴感。
2. 為什麼現在深圳找工作那麼難了
首先，找工作並不難，但找好工作就難。
社會的競爭越來越激烈，對人才的要求也越來越高，這是必然的。
其次，找工作要依據自己的目標職位選擇找工作的途徑。比如搞低端的技術工或是普通員工可以到人才市場去看看，但如果是高端的技術人員或是辦公相關職位，建議你還是通過招聘網站投簡歷比較好，雖然會打電話給你的公司可能不會太多，但致少你不會直接受這么多的打擊，也不會花太多時間在那些不會要你的職位上面。這里不是說你能力不行，而是每個公司的要求不同，每個公司的企業文化也不同，所以對於公司來說其實他們也很難找到自己想來的職工。再者，如果是是本科學歷又有比較豐富的工作經驗，一般獵頭公司也會自己去聯系人才。
再次，如果目前尚無法找到自己的目標崗位，何不退而求其次？先找份工作解決了吃住問題，在工作的同時可以從工作中學習，也可以在業余給自己充電，只要你堅持了，兩年後離開現有工作，你一定會找到你的目標職位。
3. 人到50歲為什麼就在深圳找不到工作，沒有人錄用了呢
這個是多方面因素造成的，一方面，體力勞動50歲時手腳變慢，跟上上別人的節奏了；另一方面，腦力勞動，如果不是很優秀，公司也不會選擇一個既不能像年輕人一樣長時間加班的人，同時薪水要求又比年輕人高。
首先來看看，深圳的基本工資在全國都是排在前面，也就是這樣，很多製造業都嚴格控制加班，那麼，在控制加班的同時，產量也要達到預期計劃目標，這就需要加快生產線的產出節拍。
想想，一個50歲的人，在現代社會雖然也算不上老，但至少反應能力和動手能力已經完全不能和年輕小姑娘或小夥子比了，如果在流水線上做事，你一個人慢，會導致後製程都閑著在等你，這就是50歲的人製造業不愛錄用的根本原因。
再來看看，進公司吧！各行各業競爭都非常的嚴峻，特別是一些成長型的公司，員工們為了達成目標，多半是加班加點的干。50歲的你，如果技術不是出類拔萃，管理也沒有自己的獨到之處，想要找份工作確實很難！
為什麼？畢竟讓你和年輕人們每天加班熬到22點甚至23點以後，估計你身體吃不消，同時，僱傭你的薪水肯定要比僱傭一個有沖勁的應屆畢業生或者工作經驗不多的年輕人要多，那麼，面對這種尷尬的事情，往往我們都只能聽到人事部的小妹妹說:"您回去等通知，有消息我們會電話通知您"，最後均石沉大海。
面對這些問題，雖然有些讓人感覺憤憤不平，但企業的想法我們也應該去接受，這時，我們可以轉輾到珠三角的一些別的城市去尋找工作，畢竟，生活節奏稍慢的其他城鎮，50歲還是能找到合適自己的工作的。
4. 深圳工作好難找啊，都是要女的，來快一個月了，都不知道去哪了，進個廠都難
兄弟，找不到好的工作 那麼差一點的也要先做著，在深圳這個地方生存下來都不容易啊。同時建議你不要動不動就選擇進廠，沒前景，更沒錢景！希望你找一個 有前景，有提生的工作，寧可短暫沒有錢景，提升自己更重要！
5. 為什麼現在在深圳招人不好招,找工作也不好找呢
看來，現在已經接近招聘的淡季了。不過深圳的工作機會和人才數量在國內來講還是遙遙領先的，所以存在這種情況確實不應該。有個人覺得有一個弊端，在深圳大多數的企業一般用中國人才熱線來招聘，但是大多數剛來深圳的求職者並不清楚這個，如果中國人才熱線能加大宣傳力度，讓剛來深圳的求職者都能知道他們，我覺得這一現象會有一定的改觀。
6. 女生在深圳好找工作么
深圳女生還好還找工作，不過現在深圳的工資待遇不怎麼好了，想剛出來的女孩子做文員一個月也就1200-1500吧，運氣好一點也最多就1800，生活水平也高。壓力挺大的。我也是重慶人，現在在深圳，在這邊混了1年夜魅混出什麼名堂來，呵呵...我還想回重慶發展呢。
7. 現在深圳很多大齡剩女三十多歲了有的還四十了有車有房為什麼還是嫁不出去呢
其實並不是嫁不出去而是他們不願意。
現在的大齡剩女之所以很少有真正能走到婚姻的，並不是說他們條件不好，也並不是沒人願意和他們在一起，只是因為他們的要求太高，然後很少有人能我想滿足他們的要求，他們就不願結婚，而真正能滿足要求的，又不願意去真正和他們在一起。