① 在深圳進電子廠，有案底的人能進去嗎
可以工廠對有案底的員工檔案一般是沒有辦法查出來的，因為目前我國公民的個人相關信息（包括是否有案底）還不能實現上網查詢，因此，企業也就無法查詢（企業請求公安機關協查除外）。盡管這樣，有案底的人員，只要重新做人，改過自新，遵章守法，還是受歡迎的，同時，有案底的人，其就業權受法律保護。
② 有案底可以進深圳崇達嗎
根據相關資料查詢顯示：可以。深圳崇達是電子廠，電子廠是沒法查明也沒有許可權查你是否有案底，崇達的招人簡歷中也沒有標明有案底的不錄用，所以有案底是可以進深圳崇達的。
③ 有刑事前科可以進深圳深超光電有限公司嗎
沒有明文規定不要有刑事犯罪記錄的人，但是最好不要讓招聘的公司知道有違法犯罪前科，畢竟現在社會就是這樣的，用人單位在同等條件下，誰會優先招聘有犯罪前科的人呢。
④ 深圳天馬微有前科能進嗎
能。除了參軍、入黨、考公務員的法律明確規定的情況外，有犯罪記錄的人仍然有勞動的權利和義務，仍然享有工作權，符合深圳天馬微電子的用工條件就能進的，包括有前科的。
⑤ 進電子廠會查員工案底嗎
現在進廠全部都要自己提供戶籍地派出所出具的「無違法犯罪記錄證明」。
所謂案底，就是犯罪前科，電子廠沒法查，也沒有許可權查，但是他可能會委託當地派出所幫忙查詢。
法律依據：
根據《刑事訴訟法》第二百七十五條規定：犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。公安機關、人民檢察院、人民法院、司法行政機關應當對犯罪記錄進行封存，非有法定事由，不得向任何機關、單位和個人提供。
⑥ 在深圳進電子廠，有案底的人能進去嗎
可以進電子廠。
除了參軍、入黨、考公務員等法律明確規定的情況外，有犯罪記錄的人仍然有勞動的權利和義務，仍然享有工作權。如無特殊情況，有犯罪記錄的人如果符合用工條件、仍然有權到工廠工作。
⑦ 深圳有案底進不了電子廠
根據相關資料查詢顯示：可以。深圳電子廠對有案底的員工檔案一般是沒有辦法查出來的，因為目前我國公民的個人相關信息還不能實現上網查詢，所以深圳有案底是可以進電子廠的。因此，企業也就無法查詢。盡管這樣，有案底的人員，只要重新做人，改過自新，遵章守法，還是受歡迎的，同時，有案底的人，其就業權受法律保護。
⑧ 我有前科，請問能進富士康工廠上班嗎
在公安局能查到案底的，就不可以，因為面試的時候會查的，即使面試的時候可以過，在入職之後都會在移交公安網查詢的，到時候還是要被辭退的，若案底不嚴重，建議去富港上班，這個廠不查案底，可以在37打工網上面看看信息的信息，反正還是在外面找個合適的乾乾，也比工廠上班好些，祝你好運哦
⑨ 有案底可以進深圳龍華富士康嗎
自2010接二連三的跳樓事件後﹐新增規定凡富士康自離或辭職員工永不錄用﹐從你上面的情況分析來看﹐你的離職在龍華富士康留有案底所以人家不敢錄用(用工荒時除外)﹐但在佛山富士康卻沒有你的資料。同仁﹐奉勸一句﹐不要為了一棵樹而放棄整片森林。