⑴ 現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊
汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2020年2月的工資水平，一般在1800元—3500元不等。
作為銷售最重要的就是業績，銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。
組成部分：
作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右，而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
⑵ 廣州、深圳做汽車銷售顧問大概月收入多少，底薪多少，銷售提成大概多少
去寶馬我勸你暫時打消這個念頭，我是做汽車銷售顧問的（長安福特）。也去寶馬4S店應聘過，要求非常高（5年以上汽車銷售經驗，而且年齡要25以上，因為買寶馬的人年齡一般偏大，你年齡小難以和別人達成共識），第一你學歷不夠，要大專以上，第二你銷售經驗沒有，更沒有汽車銷售經驗，不可能會錄用你，因為你沒客戶資源。第三要有駕照，不然不可能讓你碰車，寶馬要是擦掉點漆，那是很嚴重的。所以建議你，首先選擇一家賣中低檔車的4S店鍛煉銷售能力和經驗，積累客戶資源，你去面試寶馬才有底氣，第二，利用閑暇時間考取文憑，第三駕照。缺一不可。還有就是賣寶馬壓力非常大，新人3個月完不成任務就要走人。所以積累非常重要。不要一開始就想寶馬，當然寶馬薪水高，平均八千以上，但是如果是賣雷克薩斯，一個月平均薪水3萬左右。補充一點，你只了解5系是不夠的，寶馬4S店不止有華晨的，進口的都有包括迷你系列，所以要全部掌握性能及參數。
⑶ 在深圳做豐田汽車銷售顧問一個月能拿多少錢
1-3個月試用 標准底薪減300 普通的薪資是2030底薪加提成 中高端的汽車公司大概底薪是2600左右 補貼和提成按公司規模和定位決定 百分50以上都是5000-10000左右 百分之20更高 百分30 3000左右 。 銷售主要還是看個人能力 如果你喜歡汽車 用心去研究 要經過一段時間的積累 一般9-10月份是銷售旺季 如果想做就提前積累幾個月經驗，然後旺季多賣一些 薪水平均下來就不低了。 越高端定位的汽車銷售店 待遇相對越好 不錯要求也越高 都是需要積累和沉澱 祝你成功。
⑷ 深圳汽車銷售顧問的待遇一般是多少
你的這個問題有點籠統。決定你的薪資的原因有很多，比如你所銷售的汽車品牌，店裡所給的提成比例，每月任務所完成的額度，還有你的銷售業績等等之類的。以前我在一家國營汽車公司，起初賣別克，後來輾轉到了奧迪事業部。在別克的時候一般每個月工資在3000到6000也有超過7000的不過是車展的時候，也有淡季的時候那才領2000多塊錢。奧迪那邊的貧富差距更大，老牌銷售顧問有老客戶和雄厚的人脈，一般一個月都在6000以上，車展的時候或者有大客戶甚至能拿到2萬多，而新人或者銷售量不好的銷售顧問最低只能拿到800塊錢基本工資···所以無論從事什麼行業都要靠著自己的本事，汽車行業水很深，入行需謹慎···你在深圳行情應該比北方地區要好一些，南方不太喜歡歐系車和美系車應該偏向於日系車較多，建議你去本田豐田尼桑等大眾日系車，或者也可以去斯巴魯，英菲尼迪，謳歌，雷克薩斯等高檔車。但是主流的高檔車還是奧奔寶··
⑸ 哪位知道目前深圳汽車銷售員的薪水大概是多少
一般來講 做汽車銷售員有2種
1 一手車行
這個進去的比較難 一般要求身高啊 學歷啊 長相啊 素質啊都比較好 而且最好有駕照 汽車方面的經驗豐富 這個公司相對來說也比較高 底薪至少2000-4000 而且有豐厚提成 工作起來也不是很累 不過沒有熟人介紹很難進的 而且愛招漂亮MM。
2 就是二手車行了
這個就很容易進了 但是底薪很低 而且 據我所知 很多這樣的車行 因為都是私人老闆 所以很黑的 都沒休息日的 人會很累 所以男的比較多 女的少 賺錢也不是很多
就前景來講 我感覺都沒什麼大發展 除非自身銷售技巧非常好 能賺點錢 或者以後做的好了 自己也開個車行？ 這個估計希望不大 因為開車行要的資金實在太多
現在汽油是漲價了 但車市還可以 畢竟現在車越來越便宜 型號又多 比較大眾化了 想買車的人還是很多的
看你自己選擇了 呵呵
現在市場比較動盪 說實話 哪行都不怎麼好做
重要的 還是看自己 適合不適合這份工作 有沒有信心做好
⑹ 深圳銷售汽車月薪多少（懂行情的幫忙）
4K到上萬不等，主要看你的銷售技巧來判斷，我一個同事目前收入是5K，才去沒多久。。。
⑺ 賣車銷售員一般底薪多少，月薪平均多少
高薪的汽車銷售員收入來源：主要是提成；收入高的也被推薦到管理崗位；底薪看你們當地的平均水平，一般在城市職工最低工資上下500元之內浮動。
我們這發布的最低工資是1600，銷售員也就根據工作經驗與能力到個2100.
⑻ 汽車銷售員一般月薪是多少
汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。