① 雙百社工拿到手的工資是多少
雙百社工拿到手的工資要結合學歷和崗位來考慮。
一、事務性崗位：
大專生，基本工資3400+績效補貼150+薪酬補貼3550-扣除全額社保1300=2250
本科生，基本工資3500+績效補貼150+薪酬補貼3650-扣除全額社保1300=2350
研究生，基本工資3600+績效補貼150+薪酬補貼3750-扣除全額社保1300=2450
二、服務性崗位：
大專生，基本工資3400+績效補貼150+交通補貼100+高溫補貼150+薪酬補貼3650-扣除全額社保1300=2350
本科生，基本工資3500+績效補貼150+交通補貼100+高溫補貼150+薪酬補貼3750-扣除全額社保1300=2450
研究生，基本工資3600+績效補貼150+交通補貼100+高溫補貼150+薪酬補貼3850-扣除全額社保1300=2550。
② 珠海雙百社工待遇
珠海雙百社工待遇具體為：
獲聘人員由鄉鎮人民政府(街道辦事處)與其依法依規簽訂勞動合同，按照當地「雙百工程」社工薪酬待遇管理辦法落實薪酬和社會保障(含「五險一金」)待遇，從滿一年工作起，年度考核合格的按5%比例逐年遞增。
(2)深圳雙百社工工資待遇如何擴展閱讀：報考人員應當具備以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
3.具有國家承認的大學專科及以上文化程度。取得高級工職業資格(職業技能等級)證書的我省技工院校、中等職業學校的畢業生，在政策上視同大專學歷人員;取得技師(高級技師)職業資格(職業技能等級)證書的我省技工院校、中等職業學校的畢業生，在政策上視同本科學歷人員。
③ 廣東社工雙百計劃的工作時間、工作強度、是否提供食宿、薪酬多少
「雙百計劃」由廣東省民政廳主辦，從2017年起分兩批建設407個鎮（街）社工服務站，每個社工站配備3-8名社工，由鎮(街)直接聘用、省統一督導。社工立足鎮街、深入村居，為有需要群眾、家庭、社區打通民政服務最後一米。
根據《關於印發「廣東兜底民生服務社會工作雙百工程」實施方案的通知》（粵民發〔2021〕3號）的文件精神和工作部署，可以得知：
工作時間：5年合同；
工作強度：基本每天八小時；
是否提供食宿：一般不提供食宿，需要自己解決；
薪酬待遇：社工站新招聘人員的薪酬待遇由各地結合當地實際確定，按規定落實社會保障（含「五險一金」）待遇。2021年7月1日起，原則上只續聘持證且年度考核合格及以上等級的社工，並按照「就高不就低」的原則，持證社工薪酬待遇按當地相關薪酬待遇管理辦法執行。
④ 雙百工程待遇
雙百工程待遇最高年薪15.6萬一年。
「東莞兜底民生服務社會工作雙百工程」被納入今年市政府十件民生實事、重點民生任務。日前印發的《「東莞兜底民生服務社會工作雙百工程」社工薪酬管理實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），明確了「雙百社工」薪酬標准，最高年薪可達15.6萬元（稅前）。
有想考公務員的朋友，也非常適合考一下社工。考取社工證並從事社會工作師相關工作，其最大優勢就在於它可以給你帶來特殊的身份是基層工作者。
⑤ 社工工資多少錢一月
一、社工的薪資待遇如何？
這個問題是個好問題，真的是個好問題，但社工的薪資待遇不高，也是真的不高。社工行業工資比較低，而且短時間也很難發生質變，這個是一直存在的問題。
就拿我這么多年做社工拿到的大概來舉例吧，我認為我可以大致代表廣州市的大致社工水平。我做實習生的時候一個月1000+，做社工的時候一個月4000+，做主管的時候一個月5000+，做副主任的時候一個月6000+。
可以這么說，你手上拿到的錢跟你的工作量和工作內容並不能成正比。在廣州市這種一線城市，做社工，真的非常難生存下去，就算是去了上海和深圳，工資可能就比廣州高個一兩千，甚至差不多，而在廣州市內，相比我同時期的崗位，肯定有不少比我這工資更低的工資。
如果你想通過做社工，有較為良好的薪資待遇，有以下幾種奮斗方式：
1. 考社工證！
現在大部分的社工機構都希望你可以持證上崗，社工服務項目對社工持證的要求也變得越來越硬性，因此基本上你拿到了初級社工師，中級社工師甚至是高級社工師，社工機構都會根據你的證的級別給你加一定的工資。所以，去考證吧朋友們，對現在有用，對未來也有用，將來做社工一定會要求持證的，會變成一個完全硬性的要求。
2.一直往上干，干到主任，副總幹事，服務總監，機構理事等等
基本上這些職位都是社工機構的一些頂層了，相比其他社工一線崗位，這些職位基本上都是腦力輸出，不用做一線，工資也比較高，主要都是做督導，寫標書，拿項目，在機構的管理層面上為機構出謀劃策。當然，能力越大，責任越大，雖然這些職位工資比較高，但是對人的要求也高，基本上對你的工作經驗，學歷和職稱都有較為高的要求，所以努力幹活吧，少年。
3.做督導!!!
在國內做督導是需要持證的，就是督導證，而想要拿到督導證，是要考督導班的。但是只要拿到督導證，又有機構請你做督導的話，基本上你的工資整體就會比較高了，而且工作的時間也會比較自由。現在社會上對社工和督導基本上都是供不應求，所以努努力搞定督導證，工資會高一些。當然，相進督導辦，先要把中級證書給拿下來，然後再考慮吧哈哈哈。
4.找工資較高的專項
有的專項，比如說做殘障社工，禁毒社工，工資可能會高一些，這個就要你去找，剩下的就看運氣和緣分了。
暫時想不到還有啥你可以努力的了，或者要不拿個文憑去學校做社會工作專業的老師吧，這方面的老師也不夠，說不定門檻會低一些。
二、社工的職業前景如何？
這個問題，我相信除了那些告訴你社工行業是朝陽行業的大佬，沒人能有百分之百的告訴你社工的職業前景，因為真不好說，我就在這里說一下我的觀點。
隨著國家老齡化的加劇和扶貧攻堅政策的推進，國家對社區工作這一塊又越來越重視，並且也鼓勵人們都去考證。向廣東推行的新政策，其實就是政府自己購買社工崗位，招收社工，並且自成體制，然後將社工安排到除城鎮以外的農村，鄉鎮和偏遠地區。這是好事，因為社工真正去到了他們該去的地方。
所以說，我覺得社工的前景可以分成三點來簡單描述：
（1）國家可能會大力發展偏遠地區，農村地區，鄉鎮地區的社工行業，因為大部分需要社工的人群在這些地方，並且國家可能也會鼓勵大城市的社工回家就業，服務自己家鄉的困境群體。
（2）社會工作者可能有機會接受政府的直接招聘，就是政府直接招聘社工，而不在通過機構。在慢慢的去機構化以後，政府應該會重新制定社工的體制，這應該也是一件對廣大社工來說很好的事情。
（3）未來社工證可能越來越重要，趕緊去考證吧，考的越高越好，未來社工證的級別會對你做社工的待遇產生決定性的影響。
這就是我依據個人經驗對您的問題的回答和思考，創作不容易，如果您看了覺得有用可以關注我，也別忘了留下您寶貴的一個贊哦，謝謝。
⑥ 雙百社工待遇
獲聘人員由鄉鎮人民政府（街道辦事處）與其依法依規簽訂勞動合同，按照當地「雙百工程」社工薪酬待遇管理辦法落實薪酬和社會保障（含「五險一金」）待遇。
報考人員應當具備以下基本條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2、具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
3、具有國家承認的大學專科及以上文化程度。取得高級工職業資格（職業技能等級）證書的我省技工院校、中等職業學校的畢業生，在政策上視同大專學歷人員；取得技師（高級技師）職業資格（職業技能等級）證書的我省技工院校、中等職業學校的畢業生，在政策上視同本科學歷人員。
其中：（1）國內普通高等院校、職業院校（含技工院校）2022年應屆畢業生須於2022年9月30日以前取得相應畢業證書，在境內就讀的中外合作辦學2022年應屆畢業生須於2022年12月31日以前取得相應畢業證書。
（2）具有國（境）外學歷的人員須於2022年5月26日前取得相應的國（境）外學歷證書方可報考，並在資格復審時出具國家教育部所屬相關機構的學歷認證函及有關證明材料方可參加面試。
（3）其他報考人員須於面試資格審核前取得相應畢業證書及崗位要求的其他證明材料。
4、18周歲至35周歲（即1986年5月26日至2004年5月25日期間出生）。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
2、被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3、在近兩年內公務員考錄和事業單位公開招聘及2021年公開招聘「雙百工程」鄉鎮（街道）社會工作服務站社工中存在違紀違規行為的。
4、法律法規規定不宜聘用的其他情形。
⑦ 雙百工程社工待遇
東莞「雙百社工」的綜合年薪為80700元—156300元（稅前）。其中，一級高級社會工作師的薪酬最高，社會工作員（大專學歷）年薪也將達8萬元。
根據《實施辦法》，「雙百社工」薪酬由社工薪酬、單位繳納住房公積金、單位繳納各項社會保險和公用經費及福利費四部分組成。其中，社工薪酬分為基本工資、職級工資、績效三類。
《實施辦法》根據社會工作專業職級分類，對基本工資、職級工資和績效工作進行了細分。其中，基本工資分為四類10個等級，從社會工作員（大專學歷）到一級高級社會工作師，不斷向上遞增；職級工資根據社工持證情況分為三類8個等級，從二級助理社會工作師12000元的基準，按每級3000元向上遞增；績效工資則按照職級類別分為4個等級，從助理社會工作師6000元的基準，按每類3000元向上遞增。
⑧ 廣東雙百工程社工待遇
「雙百工程」社工與所屬鎮人民政府(街道辦事處)簽訂合同為期3年的勞動合同，即2021年7月1日-2024年6月30日。薪酬標准人均5萬元/人/年(含個人、單位應繳納的「五險一金」)。
前期整合納入社工站管理的社工工資標准:原鎮(街)聘用的「雙百計劃」社工、殘疾人專職委員在其原合同期內薪酬待遇按原合同執行，原合同期滿後續聘的統一按新招聘人員工資標准執行。