⑴ 深圳對人才引進的優惠政策
新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
（二）具有深圳戶籍;
（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
（二）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
拓展資料：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
⑵ 博士落戶深圳有什麼優惠政策
法律分析：在《深圳市人才安居辦法》中規定，深圳博士人才引進，可以申請租房補貼，具有補貼條件以及標准如下：
1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼：
一本科以上學歷；
二具有本市戶籍；
三本人在本市未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
新調入的在職人才除符合前款規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
新引進人才應當在引進審批文件簽發之日起1年內提出租房補貼申請，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。
2、新引進人才的租房補貼標准為：
一本科6000元/人；
二碩士9000元/人；
三博士12000元/人。
3、 新引進人才租房補貼申請經審核合格後，由人力資源部門發放50%補貼。首次補貼發放半年後，經審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的，由人力資源部門發放剩餘補貼，經審核不符合條件的，不再發放剩餘補貼。
新引進人才不得重復享受租房補貼。新引進人才在領取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門首次發放租房補貼之日起1年內。
法律依據：《戶口遷移相關規定》對具有國家重點院校本科以上學歷的人員、具有中級以上專業技術職稱的人員、各類專家、留學回國人員、各學科領域的帶頭人以及為我市經濟和社會發展做出特殊貢獻的其他各類人才，不受有無固定住所的限制，可辦理本人及直系親屬戶籍遷入落戶。申請遷入地派出所受理並核實下列材料，報分、縣(市)局核准並簽發《戶籍准予遷入證明》。
⑶ 深圳對人才引進的優惠政策
新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
（二）具有深圳戶籍;
（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
（二）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
拓展資料：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第十二條??國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
⑷ 深圳人才落戶補貼政策
補貼政策：市補貼，落戶到深圳任何一個區都可以申請。本科：1.5萬。碩士：2.5萬。博士：3萬。區補貼，落戶到特定一些區有機會申請。龍崗、龍華、寶安、鹽田、大鵬，這些區的補貼：本科：1.5萬。碩士：2.5萬。博士：3萬。新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。市、區人力資源部門按照職責分工，分別負責新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發放及監管。本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼（要求五險齊全，公積金不要求）。社保關系意味著勞動關系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個城市創造價值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助，所有才有的這個人才補貼；人才補貼的全稱是：租房和生活補貼。從申請開始，通常2
3個月一次性打款到個人銀行賬戶；補貼申請期間，社保最好不要中斷和變更。
一、人才落戶辦理條件：
1.身體健康;
2.已在本市依法繳納社會保險(符合下款申辦條件第1項條件的除外);
3.符合本市計劃生育相關規定;
4.未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
二、人才落戶申辦條件
符合上述基本條件，並符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：
1.經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。
2.具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
3.具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員;
具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經過本市(區)人力資源部門審核。
4.具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員;
具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員;
具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。
法律依據：
《深圳市人民政府關於印發深圳市戶籍遷入若干規定的通知》
第八條符合下列條件之一的人員，經核准可辦理人才引進遷戶：
（一）經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。
（二）在國（境）外學習並獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士後等進修人員。本項所述人員年齡應在45周歲以下。
（三）具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
（四）具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。
（五）具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上、年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市緊缺工種（職業）目錄。
⑸ 深圳市博士人才引進政策
深圳博士研究生學歷可以申請認定後備級人才和C類人才，這樣的補貼金額是很大的160萬。當然如果不夠的話落戶深圳可以申請市人才補貼和區人才補貼，各3萬元，總共6萬元。不過相比較後備級人才和C類人才獎勵的160萬，實在是較少。因此申請高層次人才認定才是核心啊。
一、新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
2、具有深圳戶籍;
3、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
4、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
二、深圳市高層次人才獎勵補貼發放的標准及方式：
（一）獎勵補貼：
1、兩院院士和傑出人才，獎勵補貼標准為600萬元；
2、國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標准為300萬元；
3、地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標准為200萬元；
4、後備級人才和C類人才，獎勵補貼標准為160萬元。
獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：兩院院士和傑出人才為120萬元；國家級領軍人才和A類人才為60萬元；地方級領軍人才和B類人才40萬元；後備級人才和C類人才32萬元。
（二）工作經費
兩院院士和傑出人才工作經費標准為100萬元，一次性發放至用人單位。
⑹ 深圳市博士人才引進政策
法律分析：（1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
（3）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。
法律依據：《2021年深圳市海外高層次人才獎勵補貼及優惠政策》 三、落戶
（1）具有中國國籍的海外高層次人才願意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
（2）願意放棄外國國籍並申請加入或恢復中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍並落戶深圳手續。
⑺ 深圳博士人才引進政策2021
在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那麼2018年深圳人才引進政策補貼方案有哪些？以及深圳緊缺人才目錄是什麼？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！
為營造有利於海外高層次人才來深創新創業的良好生活環境，對深圳市海外高層次人才可享受的優惠獎勵政策作如下規定：
一、獎勵補貼
（1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
（3）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。
二、居留和出入境便利
（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
（2）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關應為其辦理有效期為2-5年的就業居留許可。
三、落戶
（1）具有中國國籍的海外高層次人才願意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
（2）願意放棄外國國籍並申請加入或恢復中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍並落戶深圳手續。
四、子女入學
（1）引進人才子女接受小學和初中教育，由教育部門結合人才本人意願和實際情況安排入學，並享受免費義務教育待遇。
（2）引進人才子女接受高中教育，減免學雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內優先錄取。
五、配偶就業
引進人才的配偶就業參照《關於印發深圳市高層次專業人才配偶就業促進辦法的通知》（試行）執行。
六、稅收
海外高層次人才享受的稅收優惠待遇按國家現行政策規定執行。
七、醫療
（1）A類人才中的傑出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
（2）B類人才可享受市政府三級保健待遇。
八、保險
用人單位應按有關規定為引進的海外高層次人才辦理基本養老、失業、工傷、醫療等社會保險，也可為其購買商業性補充保險。新引進人才租房補貼申請條件
1、具有深圳市戶籍且學歷在本科以上
2、年齡上，本科需未滿30周歲、碩士需未滿35周歲、博士需未滿40周歲
3、未享受過購房優惠政策、沒有租住或輪候深圳公租房、未享受過政府發放的其他人才租房補貼
4、入戶深圳後，已在深圳累計繳納社會保險3個月且申請時社會保險關系仍在深圳
新引進人才租房和生活補貼申請條件
1、具有深圳市戶籍且全日制普通高等教育本科以上學歷
2、年齡上，本科需未滿30周歲、碩士需未滿35周歲、博士需未滿40周歲
3、未享受過購房優惠政策、沒有租住或輪候深圳公租房、未享受過政府發放的其他人才租房補貼
4、入戶深圳後，已在深圳繳納社會保險且申請時社會保險關系仍在深圳
注意事項
1、學歷以辦理引進手續時申報的學歷為准
2、應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制
3、年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
4、網上申請無需申請材料，在網上填報信息即可
⑻ 深圳博士落戶租房補貼辦理條件是什麼
法律分析：辦理條件：1.具有全日制普通高等教育博士學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；2.具有深圳戶籍；3.在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；4.本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。新調入的在職人才還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。
法律依據：《關於促進人才優先發展的若干措施（深圳）》 五十一 給予新引進人才租房和生活補貼。向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員發放一次性租房和生活補貼，其中，本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元。
⑼ 深圳博士人才引進政策
法律分析：深圳市新引進人才租房和生活補貼。
全日制學歷：
本科：1.5萬元
碩士：2.5萬
博士：3萬
領取要求：
1、本科30周歲以下、碩士35周歲以下、博士40周歲以下
2、在深圳繳納了社會保險，且社會保險關系仍在本市
3、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房
4、獲得深圳戶口即日起之後一年之內都可申請，超過一年未申請資格將作廢。
5、整個補貼申請時間大約需要2-3個月，具體以各區人社局發放時間為准；
6、國內碩士及以上學歷申請補貼，必須得有報到證或就業通知書才能申請補貼（留學生不需要）
特別提醒：
上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。比如91年生人只要在2021年12月31日之前完成落戶，成功拿到深圳戶口之後一年以內都是可以申請補貼的，即使已經到了2022年（因為還在落戶成功一年以內）依然可以申請補貼。
法律依據：《深圳市人才安居辦法》第三條規定：市住房保障部門負責全市傑出人才、領軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監管；負責市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監管；負責定期向社會公布人才安居實施情況；負責提供人才租住公租房情況以及由其負責的購房優惠情況。
市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責分工負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管；負責提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。
市財政部門負責審核本市人才安居年度貨幣補貼預算和決算，報市政府批准後實施；負責根據住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內撥付補貼款。