1. 深圳市高層次人才認定標准
法律分析：深圳高層次人才分為四類（不含海外）：傑出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、後備級人才。
法律依據：《深圳市海外高層次人才認定標准（2016年）》 深圳高層次人才認定標准（不含海外）：經用人單位綜合評價達到相應層級水平，且符合下列人才認定標准之一者，可經單位提出相應層次的人才認定申請。
2. 深圳高層次人才認定標准 2022
1、近5年，「深圳市產業發展與創新人才獎」獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；
2、近5年，中國科學院「知識創新工程」重要方向項目的負責人，且項目已經通過驗收；
3、近5年，國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。
（一）申請條件
申請地方級領軍人才年齡不能超過45歲。
（二）准備資料
1、申請表資料
深圳市高層次人才認定申請核准表
2、身份證材料
（1）中國公民須在系統上傳中華人民共和國居民身份證；
（2）外籍申請人須提供有效護照個人信息頁、簽證頁和合法工作、居留證件（《外國人工作許可證》或《外國人永久居留證》）；
（3）港澳台申請人的話須提供港/澳/台身份證、港澳居民來往內地通行證或台灣居民來往大陸通行證；
（4）僑胞的話須提供由深圳市人民政府僑務辦公室出具的僑胞證明、公安機關簽發的注銷戶籍證明、中國護照個人信息頁。
3、勞動合同資料；這個需要申請人在深就職。如果是在深創業不需要提供！
4、其他高層次人才認定材料
包括資格證明、榮譽證明、入選通知、任職證明、合同證明材料、學歷證明、培養關系證明、發明專利證書、產業證明、財務報告、銷售額證明等。
申請人准備好以上這些資料後，就可以進入深圳的高層次人才認定服務系統進行材料提交，一般受理部門會在5天內對材料進行審核，審核通過後，申請人就可以等待高層次人才的公示。
深圳高層次人才認定標准作用
1、深圳市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定，如今申請此項獎項的人逐漸增加，但如果要申請高層次人才的話需確保排名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。
2、「知識創新工程」這一項認定標准，需要是項目的負責人才可以申報，如果只是項目的相關人員是不可以的。
3、國家認定企業技術中心這一標准則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定，因此只是技術帶頭人，或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。
法律依據：
《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》第六條高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標准規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法。
（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
（三）高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（兩院院士除外），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下，後備級人才年齡應在40周歲以下；高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下，地方級人才年齡應在45周歲以下，後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
3. 深圳市博士人才引進政策
深圳博士研究生學歷可以申請認定後備級人才和C類人才，這樣的補貼金額是很大的160萬。當然如果不夠的話落戶深圳可以申請市人才補貼和區人才補貼，各3萬元，總共6萬元。不過相比較後備級人才和C類人才獎勵的160萬，實在是較少。因此申請高層次人才認定才是核心啊。
一、新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
2、具有深圳戶籍;
3、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
4、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
二、深圳市高層次人才獎勵補貼發放的標准及方式：
（一）獎勵補貼：
1、兩院院士和傑出人才，獎勵補貼標准為600萬元；
2、國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標准為300萬元；
3、地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標准為200萬元；
4、後備級人才和C類人才，獎勵補貼標准為160萬元。
獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：兩院院士和傑出人才為120萬元；國家級領軍人才和A類人才為60萬元；地方級領軍人才和B類人才40萬元；後備級人才和C類人才32萬元。
（二）工作經費
兩院院士和傑出人才工作經費標准為100萬元，一次性發放至用人單位。
4. 深圳高層次人才認定基本條件
申請引進入戶的人才應同時符合以下基本條件：遵守中華人民共和國憲法和法律，未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。身體健康。通過市衛生健康部門、市人力資源保障部門指定醫院進行體檢，結論為「體檢合格」。在本市正常繳納社會保險。符合本辦法第七條、第八條第(一)款第4項且取得學位時間不超過2年的。
普通高校應屆畢業生符合第六條規定的基本條件，同時符合以下條件之一的，可按核准類的引進方式，經市、區人力資源部門核准後辦理普通高校應屆畢業生接收手續：具有國內普通高校全日制博士研究生學歷，且年齡在45周歲以下的人員。具有國內普通高校全日制碩士研究生學歷，且年齡在40周歲以下的人員。具有國內普通高校全日制本科學歷並取得學士學位，且年齡在35周歲以下的人員。屬於深圳生源的應屆畢業生，符合上述條件，或具有國內普通高校全日制大專學歷且年齡在35周歲以下的，可以辦理畢業生接收，接收後到公安部門辦理復戶手續。本款所述深圳生源指參加高考時具有深圳戶籍的人員。屬於國內普通高校統招統分、培養方式為非定向、學習形式為非全日制的應屆畢業研究生，參照普通高校全日制研究生辦理。
拓展資料：人才認定標準的編制和發布程序如下：
（一）市人力資源和社會保障部門經過調查研究，廣泛徵求社會各界意見，會同各行業主管部門和行業協會研究編制人才認定標准。
（二）市人力資源和社會保障部門召集相關行業主管部門、行業協會、專家等組成評估委員會，對人才認定標准進行評估、論證。
（三）人才認定標准經市政府審定後由市人力資源和社會保障部門發布實施。
法律依據：《深圳市人才認定辦法》第六條申請認定的人才須具備人才認定標准規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法。
（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
（三）高層次專業人才中傑出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下（其中高技能人才年齡應在45周歲以下），後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
第七條市政府應當根據本市產業發展和人才需求狀況，制定人才認定標准，並結合實際情況適時調整，實行動態發布機制。
5. 深圳人才認定標准2022
本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照11的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標准：
1、傑出人才認定每年120萬元，總額600萬元國家級領軍人才每年60萬元，總額300萬元；
2、地方級領軍人才每年40萬元，總額200萬元；
3、後備級人才每年32萬元，總額160萬元（龍華新區320W（1：1配套），寶安區320W（1：1配套），其他區域均160W。）。領軍人才購房補貼申請經審核合格後，由市住房保障部門在5年內按年度發放。購房補貼續發期間購買商品住房的，不影響余額發放。
近5年，「深圳市產業發展與創新人才獎」獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；近5年，中國科學院「知識創新工程」重要方向項目的負責人，且項目已經通過驗收；近5年，國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。
深圳高層次人才認定標准作用：
1、深圳市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定，如今申請此項獎項的人逐漸增加，但如果要申請高層次人才的話需確保排名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。
2、「知識創新工程」這一項認定標准，需要是項目的負責人才可以申報，如果只是項目的相關人員是不可以的。
3、國家認定企業技術中心這一標准則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定，因此只是技術帶頭人，或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。
法律依據：
《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》第六條高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標准規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法。
（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
（三）高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（兩院院士除外），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下，後備級人才年齡應在40周歲以下；高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下，地方級人才年齡應在45周歲以下，後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
6. 深圳後備人才去中學當老師還能申請後備人才補貼嗎
申請條件後備級人才如果申請成功，即可申領160萬的認定獎勵補貼！那要申請的話，需要符合深圳後備級人才補貼條件：
1、在深圳全職工作。
2、在深圳市依法連續繳納社會保險費，其中首次申請的，要不少於3個月（不含補繳，下同）；申請續發的需要每次連續繳納不少於12個月；
3、在人才認定（確認）的有效任期內_?
4、申請人未享受過深圳市的購房優惠政策。_渲懈卟憒穩瞬胖械牡胤郊讀煬瞬擰⒑蟊訃度瞬嘔褂Φ本哂猩鉦謔謝Ъ?
7. 深圳市高層次人才獎勵補貼
兩院院士和傑出人才獎勵補貼的
1.在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時間不少於9個月）。
2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，傑出人才還應在人才認定的有效任期內。
國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼的：
1.在深圳全職工作。
2.在我市依法連續繳納社會費，其中申請的，不少於3個月（不含補繳）；申請續發的，每次連續繳納不少於12個月。
3.在人才認定（確認）的有效任期內。
4.未享受我市購房優惠政策。其中，地方級人才、後備級人才還應當具有深圳市戶籍。不同身份的人可以通過不同方式申請辦理深戶，夥伴們可參考文末相關閱讀了解入戶政策，也可添加文末小編微信詳細咨詢。
(三)兩院院士和傑出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和傑出人才工作經費的，應當同時符合以下條件：
1.需在我市依法注冊登記。
2.與兩院院士和傑出人才簽訂勞動（聘用）合同。
3.兩院院士和傑出人才在深圳全職工作。
補貼標准及發放方式
(一）市級獎勵補貼。
兩院院士和傑出人才，獎勵補貼標准為600萬元；
人才和A類人才，獎勵補貼標准為300萬元；
地方級人才和B類人才，獎勵補貼標准為200萬元；
後備級人才和C類人才，獎勵補貼標准為160萬元。
獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放金額分別如下：
兩院院士和傑出人才為120萬元；
人才和A類人才為60萬元；
地方級人才和B類人才40萬元；
後備級人才和C類人才32萬元。
(二)工作經費。兩院院士和傑出人才工作經費標准為100萬元，一次性發放至用人單位。
綜上所述，關於深圳市高層次人才獎勵補貼的問題，建議參考以上內容，不同地區補貼不同，建議跟公司協商好，同時我國的補貼還是非常不錯的
法律依據：
《關於促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號）
2.《深圳市人才安居辦法》（深圳市人民令第273號）
3.《關於實施引進海外高層次人才「孔雀計劃」的意見》
二、申請對象
(一)獎勵補貼：2016年3月23日後我市新當選的兩院院士和新引進的傑出人才（以下簡稱兩院院士和傑出人才）；2016年3月23日後經認定的人才、地方級人才、後備級人才和海外A類、B類、C類人才（統稱高層次人才），可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。（認定標准可參考文末相關閱讀）
(二)工作經費：2016年3月23日後我市當選的兩院院士和引進經認定的傑出人才，所在用人單位可作為申請人申請傑出人才工作經費。
8. 深圳人才認定標准2022
本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照11的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標准：
1、傑出人才認定每年120萬元，總額600萬元國家級領軍人才每年60萬元，總額300萬元；
2、地方級領軍人才每年40萬元，總額200萬元；
3、後備級人才每年32萬元，總額160萬元（龍華新區320W（1：1配套），寶安區320W（1：1配套），其他區域均160W。）。領軍人才購房補貼申請經審核合格後，由市住房保障部門在5年內按年度發放。購房補貼續發期間購買商品住房的，不影響余額發放。
近5年，「深圳市產業發展與創新人才獎」獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；近5年，中國科學院「知識創新工程」重要方向項目的負責人，且項目已經通過驗收；近5年，國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。
深圳高層次人才認定標准作用：
1、深圳市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定，如今申請此項獎項的人逐漸增加，但如果要申請高層次人才的話需確保排名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。
2、「知識創新工程」這一項認定標准，需要是項目的負責人才可以申報，如果只是項目的相關人員是不可以的。
3、國家認定企業技術中心這一標准則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定，因此只是技術帶頭人，或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。
法律依據：
《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》
第六條高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標准規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法。
（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
（三）高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（兩院院士除外），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下，後備級人才年齡應在40周歲以下；高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下，地方級人才年齡應在45周歲以下，後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
9. 2021年深圳市高層次人才領證後,申請獎勵補貼流程過程還要多久,請問牛客
根據相關資料查詢顯示：30-60個工作日。申請流程是：
1、申請高層次人才認定，取得高層次人才證書。
2、提出高層次人才獎勵申請，【注意】一定要在取得高層次人才證書後一年內申請，並在其後4個年度內連續分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次，不符合發放條件的不予發放該年度獎勵補貼。
3、人資局受理審核，審核周期較長，一般為30-60個工作日，期間會有第三方公司上門背調。
4、審核通過的將進入公示環節。
5、經公示無異議的，由市人力資源保障部門按照財務有關規定，在次月將獎勵補貼資金撥付到申請人賬戶。