Ⅰ 深圳哪個制衣廠工資高點~員工待遇好點的我想找工作~我是個熟手車位
深圳石岩鎮的同福裕工業區的鷹王時裝廠，每個星期天休息，晚上加9：30，工資在3500-4000左右。並且一年都不會少事做。 但是也是要肯乾和技術好。
Ⅱ 深圳影兒時尚集團怎麼樣
深圳影兒時尚集團總部在大浪，旗下有六個品牌，關於上班這一塊是分兩個部分的，有各個品牌的公司和工廠，如果是在公司這邊上班呢，公司主要有設計部、推廣部和市場部等等，上班時間是8到10個小時，如果是在市場部，出差自然會多一點，因為直營店比較多，如果在工廠上班，上班時間大約是10到12個小時，影兒時尚集團實行的是大小周制，所謂的大小周就是一周雙休一周單休，在公司這邊上班工資自然高一些，一般的工資構成是底薪加提成，但在工廠里上班，則是按計件來計算薪資的，所以技術好的老員工和新員工之間是會有差距的，相差一、兩千也是正常的事。所以，這個問題問的很籠統，應該是先確定是要到公司這邊上班還是要到制衣工廠這邊上班。工資的計算形式和構成都是不一樣的。
Ⅲ 有誰知道紅珏高級時裝有限公司
公司的制度很健全的
而且人也特別好
我得到了她的OFFER
我的QQ：363654976
呵呵
Ⅳ 在綾致時裝公司上班工資怎樣
綾致時裝
工資待遇共113條分享
概況
工資
面試
點評
綾致時裝工資待遇怎麼樣
最後更新時間：2019-07-21 19:34:16
綾致時裝工資待遇，在職朋職業圈上已有113位圈友現身分享，根據網友分享統計，綾致時裝平均工資為5271元/月，其中50%的工資收入位於區間4000-5000元/月，25%的工資收入位於區間6000-7000元/月。據分析數據統計，綾致時裝年終獎平均4685元。
工資待遇列表(共113條)
店長工資待遇(昆明，2018年)
2019-06-30 | 綾致時裝
工資待遇：
工資收入 月薪:4000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周日均不加班
店長工資待遇(北京，2018年)
2020-01-09 | 綾致時裝
工資待遇：
工資收入 月薪:10000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班
區域經理工資待遇(西安，2019年)
2019-05-13 | 綾致時裝
工資待遇：
工資收入 月薪:4000元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班
公司及待遇點評：
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力比較大，最大壓力來自於銷售業績和和銷售額的提升，對於零售行業 還有對於員工的培養和幫帶
公司的工作節奏怎麼樣？下班是否准時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
公司節奏較快，下班不是非常准時，周末需要加班，一般情況下沒有加班補助，特殊節假日才有加班補助。公司需要投入非常多
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
年輕人 需要鍛煉的人，喜歡零售行業，對零售有激情有熱情，願意在零售行業一直幹下去，喜歡和人打交道，管理人員的人。
Ⅳ 深圳紅珏高級時裝公司為什麼老在招人而且標很高的工資
工資高，要求也高啊。這家公司是確實存在的，挺有錢的。長期租在酒店。
注冊號 440301102751065
企業名稱 紅珏高級時裝有限公司
法定代表人 趙一錚 [點擊查看任職企業情況]
地址 深圳市福田區深南中路3024號航空大廈格蘭雲天大酒店18樓整層
市場主體類型 有限責任公司
企業登記狀態 開業
國稅登記信息
納稅人識別號 440301743241198
地稅登記信息
納稅人識別號 440301743241198
納稅人編碼 20231092
企業參保情況
社保單位編號 151119
Ⅵ 迦達管培生工作待遇咋樣
迦達管培生工作待遇很好。月休四天,每天工作6.5小時。每天上班時間較少，不用加班，工資屬於當地平均水平中上等。全名：迦達高級時裝有限公司,成立於2017年,宏珏高級時裝成員,位於廣東省深圳市,是一家以從事零售業為主的企業。
Ⅶ 紅珏高級時裝有限公司 怎麼樣
這家公司是貨真價實的,是前程無憂的一個VIP客戶, 很多活動都邀請他們參加。
在您通過試用期考察轉正之前，您需要參加公司系統培訓和文化熏陶；在您正式成為店長之前，您也需要通過店長的系統培訓及考試、素質測評、業績測評等。
店長工作內容：
1、通過自己的人格魅力和專業知識、銷售能力等鍛造一隻富有凝聚力的、穩定的銷售團隊；
2、通過身體力行、文化凝聚和思想引導，將公司文化內化為員工的自覺行為；
3、激發員工銷售熱情和高昂的精神狀態，帶領員工實現銷售目標；
4、對員工進行職業素養、產品知識、服務技巧等方面的現場教育，培養店長、店長助理的人才梯隊；
5、了解客戶需求，維護客戶關系，通過專業服務和細節關注提升品牌的知名度和美譽度；
6、整理工作經驗和收獲，編撰內部培訓教材；
7、全面負責專賣店運營管理，督導員工日常工作。
崗位要求：
1、27歲以下，本科及以上學歷，身高162cm，五官端正，身材姣好；
2、熱愛時裝銷售，敢於挑戰自我；
3、出色的溝通協調能力和學習能力，抗壓能力強，有上進心；
4、有很強的團隊領導能力，執行力強，富有自信；
5、國家重點本科院校優秀畢業生優先，有奢侈品銷售相關經驗者優先。
店長工作的基本內容
人、財、物、資訊
崗位職責
一、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等。
二、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任。公司資本金包括：分店使用（佔用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理佔用的商品流動資金、備用金以及其它收入。
三、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任。公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統。
四、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理並承擔行為責任。
五、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作。
六、根據總部下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格。
七、掌握商圈目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議。
八、執行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求。
九、負責分店商品損耗管理。
十、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理。
十一、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行。
十二、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境。
十三、負責顧客投訴與意見的處理。
店長每日作業規范
營業前：情報收集（天氣、社區或地區活動、競爭店廣告紙）
進店前：巡視——商店外圍（招牌的破損），店門口（地面、玻璃）
進店內：確認——保險櫃、競爭店廣告紙、生鮮人員、各級員工出勤狀況店內巡迴：清潔狀況、商品缺貨情況
晨會：昨天的銷售額、今天的目標、行為禮儀檢查、當天的計劃、連絡事項
開店准備：商品——到貨狀況、DM郵報商品、季節商、A類商品的配備
POP廣告——店內有無過期POP、POP張帖懸掛是否整齊
鮮度檢查——生鮮蔬菜、水果不良品是否撤除、溫度檢查日歷、鮮度巡檢狀況
清掃——店門前清掃狀況、生鮮賣場通道狀況、各種生鮮用具的清潔
其他——購物籃車、音響設備開關、照明開關
開店：開店迎接顧客
商品——日配、生鮮的斷貨狀況、生鮮促銷商品出貨情況、進貨狀況
鮮度檢查——果蔬、溫度檢查日歷的簽字確認
後堂——更衣室、生鮮操作室
收銀機——顧客排隊情況
安排交替用餐
商品：特賣商品的整理，高峰前的斷檔狀況
賣場巡迴通道的障礙（突出陳列），出貨狀況
收銀：排隊狀況、銷售額核對
關店：備用品收藏、店門前收尾工作，照關閉，清掃、收銀機結帳、查看電、水情況、夜值、夜生鮮收貨准備
Ⅷ 有沒有網友知道深圳金樽傳媒文化公司怎麼樣
這個公司挺好的，不管在工資和待遇都是不錯的。薪酬區間: 8K - 15K，最多人拿：10K-15K，出國機會 ，員工旅遊， 績效獎金，五險。
深圳金樽文化傳媒有限公司是一傢具有專業化運作和規模化經營的新興文化創意企業，業務涉及、直播、視頻製作，演出等多方領域。公司擁有一支年輕而富有創造力的核心團隊。
深圳市金樽文化傳媒有限公司於2018年05月18日成立。法定代表人肖飛，公司經營范圍包括，一般經營項目是，大型活動組織策劃服務(演出除外)，各類廣告設計、製作、代理、發布，文化藝術交流活動組織策劃與承辦，企業形象設計與策劃，市場營銷策劃，展覽展示設計與策劃，會議及會展策劃服務，巡展展位包裝設計及執行，從事廣告業務。
攝影服務，影視策劃(不含製作)，企業管理咨詢，商務信息咨詢，組織文化交流活動，公關策劃，商務婚慶慶典活動策劃，時裝設計，美陳包裝設計及施工，裝修設計與施工，軟裝設計，舞台搭建，燈光音響的出租，國內貿易、貨物及技術的進出口，強弱電施工、綜合布線、智能設備安裝及調試服務、技術支持等。
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