1. 問一下關於深圳長城開發科技股份有限公司 儲備幹部的招聘問題 待遇，福利，和未來發展怎麼樣謝謝，大蝦
這個崗位待遇不會很高但是相對於其他公司，還是算得上比較可以。畢竟這家公司福利待遇都很充足。但是如果想要發一筆小財這樣的心態可能滿足不了。
2. 有誰知道儲備幹部的待遇怎樣薪資怎麼算的我想好好在這干
儲備幹部這類空有虛名的頭銜，說白了就是找你去打雜的：
沒有固定崗位，什麼都干，什麼人都能使喚你；
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。
沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
3. 儲備幹部是做什麼的待遇跟普通員工比怎麼樣
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。 對於應聘儲備幹部,有一些心得,有幾個方面是你首先必須要了解的: 1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去.. 2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力. 3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大. 4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
4. 儲備幹部在公司的角色多長時間轉正轉正後工資待遇如何
儲備幹部就是公司在有幹部離職時需要得到補充的人員；或者是公司因經營規模需要擴大而進行培養的人才。 轉正時間正規的3個月內 待遇就必須是看公司的規定了，一般就會將轉正人員薪資提高一部分，並且納入公司參保人員名單中。
5. 我是應屆生,要去應聘儲備幹部,請問工作和待遇怎麼樣啊 謝謝!!
工資不會很高,但你能學到東西,比如說可以更好的了解公司情況,以備以後能夠更好的帶領員工為公司做貢獻.
6. 儲備幹部試用期多久，試用期工資待遇如何，轉正後工資情況謝謝！
在我們國家儲備幹部試用期一般在三到六個月之間，試用期的話工資待遇是轉正後基本工資的80%。
7. 應屆生儲備幹部都是坑嗎
應屆生儲備幹部不都是坑，正規的企業不是，部分不良企業是坑。
有很多企業，打著招聘儲備幹部的旗號，最後卻是讓應聘者從事一些類似銷售或售後服務等類型的基層工作，並且美曰其名是「從基層鍛煉做起」。實際上就是哪裡有需要就去哪裡，培訓的內容也只是打打雞血，和儲備幹部關系不大，真正想要從裡面學到東西，真的很難。
其實，也確實是有很多公司想培養人才的，但是國內大多數公司都做的不好，做得好的，像寶潔、綠箭等外企快消公司，金融類交行總行管培聽說是不錯，但實際上這些公司的門檻都很高，不是211、985就是海外top100，所以錄取概率幾乎為0。
應聘儲備幹部建議
1、正經的儲備幹部，待遇應該是和普通員工一樣甚至是更高的。
要想知道企業是真招還是假招，看工資待遇就是最直接的方法，如果工資低於普通員工的，那就要考慮清楚了。
2、小公司的儲備幹部，還是不去為好。
一般都是大企業、大公司會招儲備幹部，小公司招聘大量儲備幹部，只會拖累企業的運作成本，所以，一看一家小公司在大量招聘這個崗位人員，很有可能就只是在招廉價勞動力。
3、別沖著什麼培訓去。
實際上大部分的培訓都是打打雞血，給你發發資料就是了，工作上的內容也都是基礎的打雜工，其實到哪兒都能學習到東西。
4、如果你不是有意要往銷售方向發展，建議不要進銷售型企業的儲備幹部。
單純以銷售為主導的企業，全靠員工的銷售業績存活，而這里的儲備幹部，天花板依舊是銷售人員，不會有太大的發展。更不要以為自己學歷高，混幾年就具備管理別人的資格了，現實是這類公司的金牌業務員，影響力分分鍾比總經理還要大。
8. 請問所謂的儲備幹部是做什麼 待遇如何
儲備幹部，實際上就是被單位領導或者領導集體確定為提拔重用的後備人員。這些人員可能在各個工作崗位上，通過一定的程序考察產生，認為具有一定的能力，並經過考察、培養和培訓，作為將來提拔重用的重點對象。
這些儲備幹部可以在單位的任何崗位上，與普通員工一樣，沒有特別的待遇，只是被列為將來提拔重用的對象。至於能不能提拔重用，還不好說呢！
9. 儲備幹部是做什麼的待遇跟普通員工比怎麼樣
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。