Ⅰ 銀行的職員每月掙多少錢(普通職員工資)
1、銀州銀行普通員工待遇如下：
（1）試用期工資本科工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：4500/4000/3500元/月 研究生工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：5000/4500/4000元/月 試用期為六個月。
（2）轉正定級工資入職年限一年本科工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：10000/9000/8000元/月。
入職年限二年本科工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：11000/10000/9000元/月。入職年限一年研究生工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：11000/10000/9000元/月入職年限二年研究生工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：12000/11000/10000元/月。正式員工首次簽訂勞動合同期限為三年，續簽年限為五年，試用期為六個月。 當然這些不是基本工資，時候基本工資+補助+績效+年終獎+季度獎一共的。除去這些，錦州銀行的福利還有餐補，話補，交通補助，有過一段時間每周還給員工發菜、肉、雞蛋等。
2、銀行(Bank)，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
銀行是金融機構之一，銀行按類型分為:中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。
中央銀行:即中國人民銀行是我國的中央銀行。
國有政策性銀行:包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。
國有商業銀行:包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。
投資銀行:包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、瑞銀集團、法國興業銀行等。
世界銀行:用於資助國家克服窮困，各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。
Ⅱ 深圳各大銀行櫃員工資排名
深圳銀行員工人均薪酬排行：TOP1 交通銀行；TOP2 建設銀行；TOP3 中國銀行；TOP4 郵儲銀行；
TOP5 工商銀行；TOP5 農業銀行；
工資福利：深圳工行，農行，中行，建行分行下屬支行,一線櫃台派遣制基本工資本科2300，
正式員工基本工資2800.獎金1200左右。正式工每個月有各種補貼1200左右。
另外過節費，半年獎，年終獎派遣工是合同工的一半。
Ⅲ 銀行櫃台的服務員多少工資一個月
對於一些二三線城市來說，大部分都沒有那麼高，扣除五險一金後，平均月收入一般在3000-6000元之間。由此我們也可以看出，銀行員工之間的工資差距還是相當大的。
銀行員工分為工作崗位，包括櫃員、客戶經理、產品經理、風險經理等，按崗位級別有基層員工、分行經理、部門總經理等。按員工級別，有基層員工、分行經理、部門總經理等。有初級、中級、高級、專家等，所以沒有具體的銀行員工月薪數據，因為不同的銀行，不同的崗位，工資是不一樣的。即使是同一家銀行的同一個職位，不同城市的工資收入也完全不同。
一些銀行員工的職位收入較高，人均月薪可達1萬以上，但能拿到這些薪水的
人並不是最多的。銀行員工最多的應該是客服、櫃員、大堂經理等一線員工。最辛苦最累的工作，卻是最低工資，這些一線員工，人均收入不到1萬。
不知道大家對於銀行這個行業了不了解，特別是銀行的櫃員這一崗位。每次去銀行辦理業務，小編都覺得銀行櫃員都特別爽，坐著就能數錢，而且也不用去外面跑業務。不知道大家是不是這么以為的，但這可能就是我們眼中的銀行櫃員的形象。其實，銀行櫃員這一職位，在銀行這個系統來說的話，算是最低一級的職位了，所以，也就註定他們的工資是最低的，據了解，在一些小城市，每個月的工資也就一兩千，而且有的還沒有相關的福利，比如各種保險什麼的。當然，這也和不同的銀行有關系，而且就算是一個銀行，就是不同的支行，待遇也有可能是不一樣的。在一些大的城市，可能會好一點，有的也能掙到四五千，五六千，但是單純做櫃員這個崗位，想要工資上萬，還是有點困難的。
當然，這個崗位也是有好處的，就是比較穩定，壓力也不是特別的大，因為不用去拉客戶，但是據說現在很多銀行的櫃員也不一樣了，單位對於他們也是有要求的，雖然有壓力吧，但是多餘的工資也就是來自於這一部分。其實，他們的工資主要是由以下四部分組成，首先就是固定工資，還有補貼，然後福利，最後就是績效工資了。當然，也不是每一個銀行的這個職位都是一樣的，比如補貼福利，每個地方就是不一樣的。我們可以看到，固定工資肯定都會有了，差就差在績效工資這一塊，現在也是很多單位都實行的工資的制度，也就是你的業績多，自然錢就也多，所以，看來，現在櫃員也不好做啊，也是有很多業務壓力。其實，根據小編了解，現在就像銀行這樣的櫃員崗位都不好找了，因為特別是對於女性，甚至有形象身高的限制，不過就是這樣工資低，限制多的崗位，還是有很多人願意去競爭，可能覺得銀行裡面工作比較好。
Ⅳ 深圳中信銀行工資待遇
咨詢記錄 · 回答於2021-11-08
Ⅳ 銀行職員一個月工資多少
4500到5000元之間。
五大行全國銀行櫃員的平均月工資在4500到5500元之間，加上各種補貼績效，五大行櫃員的年平均收入約為10萬元。
銀行員工的待遇由四部分組成：基礎工資、福利、補貼、績效獎金。
Ⅵ 深圳建行新員工待遇如何
試用期半年2萬2，正式第一年7萬8，第二年8萬，第三年8萬3。以上為扣完各種五險一金稅費加上各種績效獎金過節費補貼之後的到手工資。建行五險一金交得蠻高的，入行兩三年之後公積金個人加公司交的加起來每個月有兩三千。
另外，前些年剛入行的時候每個月會發購物卡，一般幾百塊，過節的時候會上千，由於眾所周知的原因，最近一兩年來已不見蹤影，過節也不發了。
所謂季度獎年終獎就是績效獎金，一般是每個月預發一點，每個季度清算上個季度的績效，即為季度獎。年終再根據當年薪酬控制目標進行總清算，即為年終獎。由上級行對下級行進行各項指標考核，核定薪酬總額，做的好的獎勵，多給點錢，做的不好的對不起，明年再努力。年終清算有的地區是和第四季度獎金混在一起，有的地區是單獨發放。
工資由基本工資＋崗位工資＋績效工資＋各類補貼構成。各地基本工資不一樣，同一個省內各地市都會不一樣，由各地經濟發展水平決定，上級領導行核定，但是不會相差太多，最多幾百塊以內吧，一般水平為兩千左右。
入行後每個人會有行員職等，不同職等對應不同系數，基本工資會乘以系數發放，如基本工資水平為2000，系數為1.5，實際發的是3000。系數由入行年限，職位大小決定，每一個職等對應幾個系數，工資系數在同一職等內每年自然升一級，一級加0.03，入職等不晉升，系數到職等內最高值會停止增長。
Ⅶ 深圳工行支行薪資多少員工流失率多少
5620元70%流失率。深圳工行支行薪資5620元。自願離職率高達17%。新員工流失率為70%。中國工商銀行（ICBC）成立於1984年1月1日，總行位於北京市復興門內大街55號。是中央管理的大型國有銀行，國家級副部級單位。工商銀行的基本任務是通過境內外融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，按照國家法律法規為我國經濟建設服務。
Ⅷ 在銀行上班工資一月多少錢
你在銀行看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。
如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的。
如果是行長，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，但是，每個銀行都有任務的，如果你沒有幾個有錢的親戚，那我建議你最好不要到銀行，因為每年要有存款任務，貸款也會有任務的喲。
(8)深圳銀行職員一個月工資多少擴展閱讀：
(8)深圳銀行職員一個月工資多少擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
Ⅸ 深圳各銀行的福利待遇
溥東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
為職工支付的現金包括工資(約23)和其他各種福利及保險。
舉例：
27歲，工作4年，國有商業銀行分行機關的普通員工。
月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
Ⅹ 銀行櫃員一個月工資大概多少
1.銀行櫃員一個月的工資，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所了解的說吧。
7.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平均線左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，性價比在區域內是比較高的。
8.最後的最後，要說的一句是，人往高處走，喜歡安逸的，可以做一輩子櫃員，嚮往發展的，要多考證多競聘，銀行的崗位眾多，櫃員作為普遍畢業生的第一個崗位，只是一個起點，要看到未來，敢於改變，勇於往前，大膽調崗，才是王道！