㈠ 深圳社保繳費標准
法律分析：深圳市社保繳納主要分為養老保險（深戶：22%，非深戶：21%）、醫療保險（一檔：非企業8.2%，企業7.2%；二檔：0.8%；三檔：0.55%）、生育保險（0.45%）、失業保險（1%）、工商保險（根據行業類別分八檔基準費率）
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。 社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
㈡ 社保類型有哪些
主要的社保主要有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。
1、養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
一般來說只要是國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保障制度。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，依法獲得賠償。
4、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。
5、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
拓展資料:
勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。
㈢ 社保類型有哪些
養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險12333社保查詢網站
㈣ 深圳社保繳費標准
深圳社保繳費標准
一、深圳戶籍(基本+地補)
1、繳費比例
單位繳納：15%+1%
個人繳納：8%
合計：24%
2、分賬比例
個人賬戶：8%
3、繳費基數
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
二、非深圳戶籍
1、繳費比例
單位繳納：15%
個人繳納：8%
合計：23%
2、分賬比例
個人賬戶：8%
3、繳費基數
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
醫療保險繳費基數和比例
一檔醫療保險
1、繳費比例
單位繳納：6%+0.2%
個人繳納：2%
合計：8.2%
2、分賬比例
（1）不滿45歲的
個人賬戶：5%
（2）滿45歲的
個人賬戶：5.6%
3、繳費基數
職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%
二、二檔醫療保險(基本+地補)
1、繳費比例
單位繳納：0.5%+0.1%
個人繳納：0.2%
合計：0.8%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數
深圳市上年度在崗職工月平均工資。
三、三檔醫療保險(基本+地補)
1、繳費比例
單位繳納：0.4%+0.05%
個人繳納：0.1%
合計：0.55%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數
深圳市上年度在崗職工月平均工資
生育保險繳費基數和比例
1、繳費比例
單位繳納：0.45%
個人繳納：0%
合計：0.45%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數
職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，最低為最低工資標准
失業保險繳費基數和比例
1、繳費比例
單位繳納：0.7%
個人繳納：0.3%
合計：1%
2、分賬比例
共濟金：1.5%
個人賬戶：0
3、繳費基數
最低工資
工傷保險繳費基數和比例
1、繳費比例
根據行業類別分八檔基準費率，分別如下（具體檔次，可以咨詢公司人事）
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
2022年1月至2022年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。
2022年5月至2023年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調20%。
2、分賬比例
共濟金：全部
個人賬戶：0
3、繳費基數
本單位職工工資總額。
㈤ 深圳社保交多少
法律分析：養老保險繳費方面，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。
生育保險個人不需繳費，全部由單位繳費，繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。
工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次後進行繳費。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。
此外，失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標准2200元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%)，個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
㈥ 深圳社保個人繳費標準是多少
法律分析：深圳市社保繳納主要分為養老保險（深戶：22%，非深戶：21%）、醫療保險（一檔：非企業8.2%，企業7.2%；二檔：0.8%；三檔：0.55%）、生育保險（0.45%）、失業保險（1%）、工商保險（根據行業類別分八檔基準費率）。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈦ 深圳社保繳費標准
深圳社保繳費標准？
一、養老保險
（一）基本+地補（深戶）：
1、繳費比例：
（1）單位：14%+1%；（2）個人：8%
2、分賬比例：8%
3、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准2200元
（二）基本（非深戶）
1、繳費比例：單位：14%；個人：8%
2、分賬比例：8%
3、繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准2200元
二、醫療保險
（一）一檔（基本+地補）
1、繳費比例：
（1）單位：6%+0.2%（非企業單位）；個人：2%
（2）單位：5%+0.2%（企業單位）；個人：2%
2、分賬比例：
（1）不滿45歲：5%
（2）滿45歲：5.6%
3、繳費基數：職工月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%
（二）二檔（基本+地補）
1、繳費比例：單位：0.5%+0.1%；個人：0.2%
2、分賬比例：0
3、繳費基數：月社平工資
（三）三檔（基本+地補）
1、繳費比例：單位：0.4%+0.05%；個人：0.1%
2、分賬比例：0
3、繳費基數：月社平工資
三、生育保險（2018年1月起）
1、繳費比例：單位：0.45%
2、分賬比例：0
3、繳費基數：同養老保險繳費基數
四、失業保險（2018年12月起）
1、繳費比例：單位：0.7%；個人：0.3%
2、分賬比例：0
3、繳費基數：最低工資標准2200元
五、工傷保險（2019年1月起）
1、繳費比例：根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調30%。
2、分賬比例：0
3、繳費基數：同養老保險繳費基數
㈧ 社保包括哪幾種
你好，社保主要包括養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險和失業保險關於社保可以先看下這篇文章什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
一、醫療保險
我們先來說醫療保險，也就是大家常說的醫保，一般有職工醫保和居民醫保這兩種，作用也都一樣，都是生病了就可以報銷醫療費。
二、養老保險和生育保險
說完了醫療保險我們再來說養老保險，通俗點講就是退休後可以拿養老金
除此之外還有生育保險，就是可以給准媽媽們報銷生小孩的各種費用，比如產前檢查、分娩費用、生育津貼等
三、工傷保險和失業保險
其次是工傷保險，如果在工作期間由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償
最後是失業保險，如果一不小心失業，就可以去申請領一筆失業金，可以臨時過渡一下，按照規定，失業前也是需要交滿一年，交的越多拿的越多，不過如果是自己主動辭職的話，是沒法享受失業險待遇的。
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