『壹』 招商銀行信用卡中心的客服崗位怎麼樣
我覺得挺好的，銀行又固定的休息時間，比餐飲啊或者別的服務行業好得多得多。
每個地方工資待遇，不一樣，底薪也不一樣，具體的話你還是要去當地的單位應聘。
待遇的構成基本是這樣的：底薪1600-1800。半年轉正後底薪會提高一些標准，不過很少。看你本科還是專科，略有浮動。月績效獎金是0-1800左右吧，不過很少有人能拿0和1800。平均值為500-800。
固定獎金一年共拿7000元。主要是各種節日發的。年終獎就說不清楚了，有人能拿5位數，沒干滿一年只有小4位數。倒班是肯定要倒的，一個月薪3000-3500的工作，又沒什麼技術難度，只能提高工作強度。
(1)深圳招商銀行信用卡中心崗位如何擴展閱讀
銀行板塊在國慶節前以上漲收官
央行貨幣政策委員會在第三季度例會上，明裡暗裡都在挺銀行。先是釋放貨幣要寬松的信號，再是支持銀行補充資本金，防範金融風險。
只要將銀行的作用發揮得好，那它就能對實體經濟起到正向作用。反之，銀行總是抽貸，不願貸，不敢貸，就會為實體經濟帶來負向作用。
除此以外，各地的房市限跌令出台，這是穩房價的政策。穩房價穩的是老百姓的錢袋子，也穩的是銀行的「金庫」。銀行的庫里放著那麼多房產抵押的權證，房價只要不跌，銀行的風險就能控制住。
銀行板塊僅有3家銀行上漲，36家銀行下跌，兩家銀行平盤。在76個銀行板塊中，銀行排名老末。電力、煤炭開采加工、電力設備領漲。銀行、證券、貴金屬領跌。上證漲0.9%，深證漲1.63%，創業板漲2.19%。銀行板塊下跌0.85%。
今天與昨天，銀行板塊真是冰火兩重天。昨天還是傲視群雄，承擔護盤角色，今天可就拖大盤後腿了，感覺銀行板塊是一個上了年紀的狗一樣，跑累了就要歇一歇。
截至今天，銀行板塊本周從920.7點上漲到了925.65點，累計上漲0.54%。這個結果打破了過去七年的傳統，銀行板塊在國慶節前一周不再只是下跌行情。
『貳』 做招商銀行信用卡業務員怎麼樣
從來沒有見過如此垃圾的企業，從未！！！ 剛去的時候會給你來個職場培訓，給你灌輸所謂的狼性文化，來給你洗腦，大致意思就是沒命的給公司干，公司再給你大把的錢，你在外面就算是像老鼠一樣受人討厭也要低聲下氣的給客戶當孫子，在禁止推銷的寫字樓里你們也要不顧討厭的進去推銷，別人就算扔你的包，罵你，你不能把客戶咋，就算他不是公司的客戶，給公司一舉報你態度不好立馬也會把你辭退，為了維護所謂的客戶是上帝，服務沒有底線的公司形象，然後你以為你在外面受人欺負，公司會給你物質獎勵那你就大錯特錯了，公司開始會給你提供虛假的市場信息來增加你的信心，比如我去年在西安，剛進去說是西安有一千萬人口，只有一百多萬人辦了招行信用卡，還有好幾百萬人可以辦，一個月辦個一百多張隨便月入過萬，然後當你相信了這些事情時候，你的痛苦生活就開始了。
第一個原因在我但是幹了兩個多月之後，西安招商銀行開了一個發布會，主題就是招商銀行西安分行客戶超五百萬新聞發布會。也就是說我剛去的時候已經有了四百多萬人快五百萬人有了招行信用卡，招行是你只要有招行工資卡，信用卡給你一塊發，然後西安一千萬人口，接近500萬有了信用卡，然後老弱病殘，老賴，信用不良的群體，沒學歷的，學生和低收入人群，農民，沒辦過卡的白戶，都是辦不了卡的，還有很多有錢人他也不會辦，試問還有多少人可以讓你辦，而且招行沒有交行和中信的秒查，你需要花點時間把他們的資料上傳，讓後台來審核，但是審核不過你也沒有錢賺，然後每天你在街上問100個人可能也就7個有意願，然後其中2個辦不了，2個會被刷下去，1個之後留你個聯系方式過個一兩個月需要錢了才找你，1個因為低學歷提成還不夠你的路費，就一個能辦。
原因二 當你一天辦不到六個客戶的時候你的主任就讓你拚命加班到處跑，可能要到11點，但是加班費是不可能有的，好像你成了罪人一樣，但公司不會管你路費不會管你吃住，會給你幾個信息錯誤的電話讓你找客戶，給你10個電話4個打不通，1個是打工仔辦不了卡，騙你說自己單位多好讓你去，3個中一個是逾期過了，一個白戶辦了成功幾率也很低，一個在外地，然後還有兩個等你錄完信息報上去了，發現有一個還是通不過，審核的人總能給你找到未知明的原因。
原因三然後當你按照你剛去的時候上級給你說的辦一百多張卡就能拿一萬多。但當你發工資的時候你才會發現公司會所謂的加分制度是有多不合理，分越高工資越高，但你去之前是不知道的，你也不知道意味著啥，如果你在大街上找的客戶大部分是高學歷高收入的分就高，然後你一個月還能通過100多張，你的一張卡可以到100塊錢，如果你的客戶參差不齊也通過100多張可能就50塊錢一張，如果你客戶質量很好只能辦到100張，不是通過，我就是的，最後通過了60張吧，一個給我算了20塊錢。底薪就不到2000。然後新人再給你不到1000的獎金。然後這就是所謂的一百多張可以月入過萬。
原因三居然把騙人當作榮耀，一群為了錢就可以道德敗壞的人，我們經常開會分享，辦的好的人給你講怎麼騙客戶說讓客戶邊辦卡邊帶上些輕奢用品，說可以增加額度，實際上就是想拿提成，客戶要是要是額度只有3000，想退輕奢產品，信用卡員會給你冒充客服說不能退，然後那種騙子還是滿是自豪的給你介紹經驗，真是作踐銀行業。
原因四你沒有路費的情況下，在城市裡到處跑是很費時間的，有的時候2個客戶時間重疊你只能打個車去因為可能一個在東邊一個在西邊，離的近的等公交也來不及，只能騎個自行車，因為你剛去沒有客戶群體，前幾個月自己貼著錢住房，吃飯，打車，做公交，加班，曬著太陽騎車，吸著馬路的灰塵，被別人當蒼蠅一樣，被領導責備，使喚，無盡加班，吃飯這種有時客戶群體質量高的地方吃飯就貴，客戶可能會在飯點給你預約，還經常會餓肚子，就是這種貼錢貼人的情況下，你會發現公司還會扣押你20天工資，下個月20號發你這個月的工資。
原因五當你很瞧不起這個招商銀行信用卡中心准備走的時候，他們的目的就達成了，要麼扣你20天的工資，要麼提前走獎金，提成都沒有，只有底薪，然後他們就第一個月給你發1800元（實習期），第二個月你要走了給你發了2000，本來可以是5500。兩個月給你發了3800，然後你還倒貼了一萬，還白幹了兩個月。然後他們又興沖沖去騙下一波人了，反正應屆生那麼多，那麼好騙。
『叄』 有沒有在招商銀行信用卡中心做賬單分期專員的人，談談你的感受，怎麼樣啊，這工作
在招商銀行信用卡中心做賬單分期專員的這份工作是還不錯的。一個月業績好的話一萬多，業績不好六七千。
一、這個就跟電話客服差不多。電話客服是推銷產品，而這個就是發給你電話，問他消費的金額需不需要分期。都是給你一些名單去聯系客戶，這個應該也是按銷售額提成，辦理的越多掙得也越多。其實這個工作也還行，比銷售要好點。大多人都會聽說完，而不像銷售打電話，有的人就直接掛了。
二、信用卡分期分員一般崗位職責是外呼邀約客戶辦理信用卡分期，工資體系以底薪+提成為主。不同銀行的同工作崗位，招聘條件、工薪體系也有差異，建議您通過網路或市場上各銀行的招聘信息了解相應崗位的應聘要求和工薪體系。如有疑問，如在聯系對應銀行人事部門應聘崗負責人員咨詢。
拓展資料：
一、有關於賬單分期的事項：
1、賬單分期一般可通過致電發卡銀行的客服中心或電話銀行進行申請受理，工行持卡人可在工行各網點、工行網銀、電話銀行和手機銀行申請分期付款，招行可在該行網上銀行申請辦理；雖然各家銀行紛紛推出賬單分期付款，但並不意味著每個持卡人都可以通過信用卡分期付款；
2、銀行一般要根據持卡人的信用額度、持卡消費的信用記錄等對持卡人的資信狀況進行評估。評估通過，持卡人才能順利進行分期付款；
3、如果評估結果不理想，銀行就可能拒絕持卡人的分期付款申請，或者不能給予持卡人想要的分期付款額度；持卡人可充分考慮自己的經濟狀況後電話申請分期。
二、招商銀行工作的待遇
1、相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯。除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標准10元，而且上下班有車接送。
2、職業發展
新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。
『肆』 招商銀行信用卡部工資待遇是多少阿，穩定嗎
招行的信用卡中心待遇還好，管理偏於嚴格。目前信用卡中心前三待遇是國行、交行、招行。交行底薪高，招行口碑好。各個地區的分行，根據他們的業績的不同，會有相當大的差距。
發達地區，如果業績做得好的，年薪十萬以上不是問題。一般地區，業績也是做的一般的，年薪三、五萬也是正常。穩定與否，同樣也與業績的波動有關。
招商銀行信用卡中心工資待遇，根據網友分享統計，工資隨著行級的提高而提高，而且每個月有績效獎金，招行信用卡中心平均工資為10307元/月，其中37%的工資收入位於區間6000-9000元/月，25%的工資收入位於區間9000-12000元/月。
當銀行收到信用卡申請時，銀行會派出對口的業務員上面辦理信用卡業務。一般業務員分（業務員）為2種，一種是對公的業務員，就是到企業、公司搞業務。一種是對私的業務員，就是辦理個人的信用卡業務。
招商銀行信用卡中心是總行直屬一級部門，可以理解為事業部，級別和分行一樣，有獨立的推廣、企劃、運營和風控等部門。招商銀行信用卡中心市場佔有率非常高，可以說是一家獨大的行業地位，其信用卡聯合很多消費類商家都有滿減或者打折活動，優勢確實比較突出。若涉及到就業，如果是純推廣類崗位，建議還是要三思後行，至於為什麼就不多說了。但是如果是風控建模、策略、大數據或者IT類等專業崗位，還是很不錯的，薪酬待遇也很有競爭力，這些專業類崗位在就業市場也非常吃香，是很多互聯網金融和同業公司對標的挖人目標單位。
『伍』 招商銀行信用卡中心怎麼樣
歡迎關注招行信用卡，信用卡的基本使用功能是一致的，可以刷卡消費、境內外網上支付、預借現金、分期付款、刷卡積分、累積信用度、最長50天的免息期等，針對不同信用卡不定期會推出不同的優惠及促銷活動，由於個人喜好有所不同，建議您根據您自己的喜好進行選擇，若您需要了解目前招行推出的信用卡詳細信息，請您登錄信用卡網站，點擊「信用卡申請」，選擇您感興趣的卡片查詢。
『陸』 招行信用卡中心客戶服務經營崗怎麼樣
招行信用卡中心客戶服務經營崗挺不錯的。
招商銀行信用卡中心採取全國集中化運作，是國內首家真正意義上完全按照國際標准獨立運作的信用卡中心，真正實現了信用卡的一體化、專業化服務。
在刷新一個個信用卡記錄的同時，招商銀行信用卡秉承「因您而變」的服務理念和創新精神，積極開拓市場，擴大市場聯盟，深化市場細分，信用卡功能和服務日益豐富和完善，是中國最具創新力的股份制商業銀行之一。
賬單分期：
這是最為方便的一種分期方式，各家發卡銀行基本都能夠支持此種分期方式，且申請簡便。用戶只要在刷卡消費之後且每月賬單派出之前，通過電話等方式向發卡銀行提出分期申請即可。
但是要注意，各銀行都會規定一些特例，如帶有投機性質的刷卡是無法成功分期的。所以在進行分期之前，一定要仔細閱讀分期手冊。
『柒』 在招商銀行信用卡部工作前途如何
招商銀行信用卡部工作，這個前途還是非常不錯的，只要努力工作積極追求上進， 這是很有前途的。
『捌』 我是應屆畢業生，我今天去面試招商銀行信用卡中心銷售崗，值不值得去
來這里，你將收獲：
（1）技能升級，成就價值：你將享受到全技能、最專業的培訓，成為最了解信用卡知識的那個人；你會是距離客戶最近的那個人，掌握為客戶發聲話語權；你會是招行信用卡中心服務口碑的締造者。一起衛冕「最佳呼叫中心」！
（2）優勢薪酬，優厚福利：業內極具競爭力，薪酬福利TOP10%；隸屬招行行員編制，享受正式行員待遇；專項生活補貼，涵蓋您的吃、穿、住、行；最全保險福利，五險二金+各類補充保險。
工作生活平衡，優於國家規定帶薪年休假；助力安家樂業，幫您分擔壓力的購房誘惑！
（3）順暢通道、穩步發展：縱橫發展體系，不僅有機會在專業領域內成為業務專家、管理專家；還有機會在跨部門跨崗位間實現多元發展。
（4）優越環境，舒心氛圍：一日三餐+下午茶，五大食堂+美食節，咖啡Bar+便利店；全天候各條線班車提供，免費寬敞地下停車場；24h員工關愛熱線，隨時隨地為您排憂解難；健身中心，跑步。
練器材、打羽毛球，應有盡有；還有各類興趣社團：體育類、話劇類、文娛類??工作之餘能找到一群志趣相投的小夥伴；各類團隊活動：春秋遊、團建、生日會、節日慶典??融洽的團隊，有愛的大家庭。
未來，因您而來，因您而變，等你加入，共同開啟服務新時代。