❶ 福州高意通訊有限公司被誰收購
高意整個集團去年底以8200萬美元被美國晶體技術公司II-VI收購
福州高意通訊有限公司屬於旗下的分支，是合資跨國企業，不存在獨立被收購的狀況
❷ 福州高意科技工作時間怎麼樣工作服很嚴實嗎工資待遇怎麼樣應聘需要什麼條件望給為哥哥姐姐指點一
那裡對應聘的要求視力好，能上兩班倒，有專門的工作服，醫保社保都有，重點是，你能吃苦不？
❸ 福州高意科技有限公司的企業簡介
高意科技下屬擁有四個事業部，一個鍍膜中心，一個研發中心：●高意通訊事業部：在保持傳統骨幹網路、城域網產品優勢同時，發展了有線電視網和光纖到戶應用的系列器件和模塊。
●高意光學事業部：是目前國內規模最大光通訊精密光學元件製造商，產品大批量提供給眾多光無源和有源器件產家。
●高意激光事業部：繼續保持在半導體泵浦激光器技術上領先地位,並已經成為世界低功率半導體泵浦激光器市場是主要供應商之一。
●高意K2事業部：投影顯示核心器件製造商，在DLP顯示光學領域已經取得國際領先地位優勢，我們正加緊力度, 跟蹤和發展下一代顯示技術。
●高意鍍膜中心：現有30多台鍍膜機，擁有世界先進的鍍膜設施和技術，為高意科技可持續發展提供堅實的基礎。
●高意研發中心：致力於公司前瞻性產品和新型技術平台的研究與開發。研發中心擁有眾多中高級工程師和獨立研究設備，至盡為止已獲得國內外專利70多項。
❹ 深圳待遇好的大型工廠有哪些
我做過富士康臨時工，真實經驗分享。看了下網上文章，好多並沒有進富士康，還寫一大堆。
（華為待遇好但也挑人，普工要求30歲以下，高中以上。另外求網友幫我介紹個累點的好工廠，必重謝！四肢發達，頭腦簡單。曾在荊州市私人工地，挑磚上樓日入一千。2018年嚴格執行「不許搶建」，挑磚業務沒有了。這種下雪天氣內褲都能汗濕的工作都能行，你介紹的累工作沒有不行的。初中畢業，30多了，華為公司不要我。曾在服裝公司做過三年針工和大燙，但那公司只生產夾克棉服褲子，不會燙襯衫和女裝，單獨在外面找工作，考試一關過不了，求師父帶一帶）
總的來說，龍華富士康要想29塊一個小時，必須找中介公司，或者當過臨時工的人。中介會給五百到二千的獎金，自己找上門的，沒獎金。每年九月初工價最高，學生工回校了。富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時間，正式工3800元，四千左右。其實很多不知名的廠工資要高於富士康，但那是加班加出來的。富士康控制加班情況多，與線長關系不好，加班少。
總之進工廠做普工，計時工資不要看單價高，而是要看加班不穩定，每年的訂單穩不穩定，淡季多不多。
每天最多十小時，最忙時十三天休息一天，輪休。找中介要找直屬的，別找小中介，小中介再轉手的話，風險大。27十2=29.....2塊是你做到11月30才會給，如中途辭工按27算工資。做滿七天才有工資，不夠七天真沒工資。
九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！
九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！
2019年正月，富士康人事部向所有進過的人群發簡訊，介紹正式工進廠，介紹人得1000，被介紹人報銷車費。通過中介公司，23元一個小時，每天十小時，中介公司給500介紹費。。.我現雖離職，還是有介紹許可權。找我介紹，介紹費也分給你一半
富士康部門多，如分到一個適合自已的，還是不錯的，工價方面還是比其它廠高。在它提高臨時工價格時進，訂單多，加班還是蠻多的
下早班，龍華富士康逼人離廠的絕招！手腳慢，每天八小時，周六日放假，反正不辭退你。掙不到錢，受不了批評，自己會寫辭工書的。下早班時那麼雙眼睛看著你下班：這傢伙又下早班了！好羨慕哦！
我分的是重工組，平板電腦主板用除膠水擦膠水。部件粘貼後多餘膠水擦掉，頭兩天一般擦個二三十片，一周後六七十片，一月後九十到一百片。線長要求是三天達到150片，無一人達標。問了下老員工，三年老手120片。（這是擦膠水，不是擦灰塵，雖然塗了除膠水，依然不是擦一次就會掉的）
29塊的是分在業成光電，穿連體無塵服，只露兩個眼睛。打卡換衣服排隊少說十五分鍾。有空調，工作起來還是感覺有點熱，但也不太熱，臨界點吧。有吸風機用，就爽多了。但九月份人多並不是每人都有，老員工肯定會搶一個。吸風機，作用一是風扇，作用二是把有害化學物吸走。臨時工嘛，時間不長，一般也沒考慮化學損害。上班前會簽一堆危險知情告知書。富士康正規，培訓兩天也是按29算的哦，自離也給工資。
另外，我總覺得富士康開這么高的工價，可能是為了公司股價上漲。在資本市場上賺錢更容易。工價高幾塊算個屁啊。工價高才能在新聞上有講頭，才證明工廠訂單多，生意好。可實際上有些人被招進某部門，沒什麼事做，做幾天，他們也就自己走了，掙不了錢。這種情況屬少數，我們寢室當時八人，有兩人很不幸被分進了沒什麼事的部門，他們天天八小時，還經常放假。所以說，別以為招人就是真差人。公司大，有錢，不差人照樣可以招
吃，其實在餐廳二樓很便宜，可二樓人比較少，不知是不知二樓便宜還是不願爬樓。一樓炒粉六元，二樓只要三元，二樓有五毛的饅頭，稀飯不要錢。一樓沒五毛的早餐。要吃多好，只要多花錢就行，名目繁多。這也就是沒人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽別人就會說你捨不得花錢。富士康伙食全外包，商業化，想要多高檔都有。任何事都有兩面性，有些人愛面子，不想被同事看見吃得差，踮腳做長子，有些人是剋制不了 美食 誘惑，反正結果是月光，大部分工資都用在吃上了。
住，每個月扣110住宿費，八人一間房，有空調，（很多公司宣傳有免費WiFi，比如伯恩光學，其實是要交錢的，不交錢的話只能上QQ上微信，只能發文字發語音，圖片發不了，網頁打不開）臨時工，住在下雪或者清湖。公司免費大巴接送，清晨車少的話20分鍾就到。如果是下午六七點鍾上班的話，容易堵車。一般如果8:00上班的話，最晚6:30就要去坐車，等車要時間，坐滿了才開走，廠區還有路要走。這還是不算賭車，如果堵車的話，你就沒時間吃飯了。
龍華富士康廠內亂扔垃圾現象嚴重，這可苦了清潔工。要知道有些東西不是靠清掃就可以搞干凈的。要是我是當管理的，我會拿個手機拍證據罰款，一次十元。
像惠州伯恩，食堂就是食堂，想買飲料，你得走十五分鍾出廠購買。不想走路，也因時間不夠用，一般在廠工作不會去買飲料， 美食 。花銷自然就少。富士康廠樓下就有自動售賣機，三分鍾就能買來。
深圳租房都是六七百的單間，惠州單間只要三百元.
伯恩亂扔垃圾現象基本沒有，很少。
伯恩粗磨玻璃又臟又累，穿圍裙，站班。規定的任務也很重，速度要超級超級快，良率要達到99%。進去10個走8個，在要速度的同時還要不出錯比較難。就是人不出錯，機器也會產生廢品。工作很簡單，就是把手機的鏡面玻璃擺在機器裡面一次擺24片，如果有一片有一毫米不在模裡面，全盤報廢，有一粒米大小的玻璃渣殘留，同樣全盤報廢。出錯就開罰款單。指甲幾個月都不長，新手手皮膚會爛，也有六個老員工工作三年。工資還可以，兩班倒，每天11個小時，六七千 ，這個部門比其他普工要高1000塊錢。最討厭的還是8s檢查，本身磨粉水就比較臟，任務又比較重，還要抽空時間來搞衛生，可以說是壓力山大。
富士康全球代工龍頭企業，世界五百強企業，實力雄厚，代工，3C產品，像蘋果產品，能做的都做，台企，掌舵人，郭台銘。
大廠國際影響力大，工資穩定，按時發放，底薪比深圳最底水平高一點，想多拿工資靠加班。加班自願。普工平均一個5000一6000左右。
深圳有龍華工業園區和觀蘭工業園區，富士康全球員工100多萬，龍華，觀蘭就幾十萬，裡面美女多，廠區大，環境好，住宿方便，能吃苦耐勞，可以來試試，大廠適合長期做，最主要有美女。青年人多，
深圳坪山比亞迪生產小 汽車 ，三萬人的大廠，廠門口免費招工的，2015年的時候就有四千多塊錢，一個月沒啥休息日，兩班倒，沒工作沒學歷可以去的。寶龍比亞迪有些事業部休息少也有四五千塊錢每月，累一點。富士康非常規范化，六休一，兩班倒，如果6.30上班就到5.30下班，加班兩小時。現在年齡要求沒有07年我第一次去的時候18到30歲那樣的要求了。普通人去深圳找工作，華輝人力不錯，三和人力，三和在深圳幾個區的中介都靠譜一點。
大工廠的話，得看你想從事什麼行業。
深圳大多是信息產業的大廠比較多，收入也比較高，其次才是製造業。如果你會打代碼，會設計，我當然推薦你去華為、中國移動等行業龍頭大廠工作，進不去的話，去他們的子公司也可以，至少學到東西之後跳槽起點高，對成長有幫助。
其次，如果你是說那種不會如何技能的工作的話，就像富士康的加工企業的話，雖然去富士康這種代工龍頭企業是個不錯的選擇，但是，你的成長就會被限制住。我建議，不會如何技能的話，去做銷售，銷售是成長最快的途徑，而且很多大企業需要的銷售比較多，據我所知，深圳移動每年需要一線銷售個人數量就很大，而且對學歷要求沒那麼高，待遇比加工廠里好多了。而且銷售可以往上爬，也可以跳槽，往後的路子寬得很。
然後，說回企業，可以推薦的有一系列房地產企業，華為、深圳移動等大的知名企業， 汽車 行業的企業，這一些的崗位的待遇都很不錯。
希望以上的回答對你有所幫助。
高意通訊，在深圳福田保稅區，在電子廠當中福利待遇數一數二的了，今年底薪是3500，本人進來四年了，每年都會漲一次底薪，最少兩百左右，加班也挺多的，一天十二個小時，有四個小時加班，偶爾也會有淡季，就是公司管理制度會比較嚴格，不過收入還是遠高其他電子廠一大截的。
待遇"最好″是富士康，學跳樓不用交學費，哈哈哈哈！
深圳作為GDP排在全國第三的城市，這裡面有眾多企業，光是市場企業主體就達到200萬個以上，但在眾多企業當中，不同的企業規模不一樣，利潤不一樣，發展水平不一樣，所以工資待遇各方面差距也是比較大的。
那在深圳眾多大型工廠當中，哪個大廠工資待遇各方面比較好呢？下面我們就結合實際情況以及這些企業的招聘工資來看一下，哪些大廠的工資待遇比較好。
1、華為。
要說哪個大廠的工資待遇好，那當屬華為莫屬，華為作為我國最知名的 科技 企業之一，在全球范圍內都有很大的競爭力，特別是在通訊設備以及手機方面競爭力是比較強的，對應的華為的工資待遇各方面也比較高。
對於那些軟體工程師來說，月薪幾萬塊錢，年薪幾十萬甚至上百萬都很常見，即便對於華為終端的一些普通一線工人，他們的工資待遇也要比其他企業更高。
目前華為普工基本上採取的是底薪+補貼+加班工資的形式，比如底薪2600，餐補700，房補650，另外再加上加班工資，平均下來每個月最少也有6000塊錢，多的可以達到9000塊錢以上，不過華為普工的加班時間相對比較長，據說每個月加班時間都達到幾十個小時以上，這個工作強度是比較大的。
2、中興通訊。
跟華為一樣，中興通訊也是做通訊設備的，只不過中興通訊的影響力和規模沒有華為那麼大而已。
但從實際情況來看，中興通訊的一線工人工資相對來說也是比較高的，目前普工的工資也大概在6000塊左右（只針對深圳），但可以免食宿，這也是潛在的一種收入了。
3、邁瑞醫療。
邁瑞醫療是一家醫療設備生產企業，其工資待遇各方面也是比較高的，目前深圳邁瑞醫療的普工薪資水平大概在5000塊錢到8000塊錢之間，按小時算的話，每小時大概是24元，而且包吃住，所以總體算下來工資待遇各方面是比較高的。
具體來說普工的基本工資是2500塊錢，每個月全勤獎100元，每月生活補貼790，每月生產質量獎600~800元，季度獎600~1200元，另外再加上加班工資平均薪資大概在5000塊錢到8000塊錢之間，具體要看個人。
4、大族激光。
大族激光是一家生產激光設備的企業，也是我國最具實力的激光企業之一，對應的工人工資待遇各方面也是比較好的，普工的工資水平大多都在5000塊錢到8000塊錢之間，只不過大族激光普工加班時間一般比較長，一般每天要上班10~11個小時，而且每周只休息一天。
5、海能達。
海能達工廠普工目前的基本工資大概在5500元到7000元之間，具體來說，底薪2300元左右，崗位津貼300元到500元不等，績效獎300元到600元不等，另外還有全勤獎，還有加班工資，平時加班工資按1.5倍計算，周末加班按兩倍計算，每天需要加班2~3個小時。
當然除了我們上面提到的這些內資企業之外，有很多外資企業的工資其實也是比較高的，比如愛默生普工平均工資可以達到7000塊錢以上，宜家普工工資可以達到6000塊錢以上，日立環球存儲平均工資也可以達到6000塊錢以上。
但不管是對於哪個企業來說，普通工人工資的水平基本上都跟兩個方面有關，一個是你的學歷，還有一個是你的加班時間。
對於那些薪資水平比較高的工廠來說，他們對人員的要求也是比較高的，比如前面我們所提到這些企業，很多都要求必須具備中專或者高中以上的學歷，另外你最終的工資能拿到多少錢跟你的加班時間也有很大的關系，你加班時間越多對應的能夠拿到的工資自然就越多。
我一直以為深圳是高大上的地方，看了評論區，才知道每月掙四五六千元，而且都是私人工廠，還是別去了，換個營銷行業都比那強。我知道賣飯包的每月都能掙幾萬。
比亞迪股份有限公司，是大型深港兩地上市企業，現有員工20萬，研發人員6000。企業規模大，招工的需求必然多，所以想要進比亞迪還是非常容易的。
比亞迪的員工分A至i級，新進普工都是i1級，執行深圳勞動法的工資標准。底薪2230，平時加班19.2，周六日加班25.6每小時。正常情況下，每天會有兩三個鍾加班，月薪四五千。遇到忙時，加班多月薪過萬的也不少。像今年，天天加班到十一點，拿八九千的是很普遍的事
比亞迪給普工提供了，良好的上升渠道，只要你老實肯干，又有點小聰明，領導安排你去培訓兩次，是有可能一年內升到i3級別的。升到i3級別之後，增加15%以上的績效獎。也就是平時每個月5000，現在就能拿到5750，這樣的待遇是很不錯的。
公司在每個園區都有食堂，平時吃飯五塊五一頓，早餐一塊五。如果你覺得不合胃口的話，還有各類自選，不過自選價格稍高。值得一提的是，普工每個月有200塊錢飯貼，技工級別以上是完全沒有的！
公司有提供免費八人間宿舍，裡面太陽能熱水、空調等一應俱全。沖涼的時候是要刷廠牌的，防止有些人過度浪費。水電費均攤，天熱開空調的時候，廠裡面會有另外補貼，每個月均攤下來，也就每人扣三四十塊錢左右。宿舍環境干凈整潔，除了每天住宿人員的輪流打掃外，每隔一段時間，會安排專業的人員來搞衛生，這點是我進過這么多廠中唯一見過的。
關於五險一金，帶薪節假日這些，我就不多說了，反正該有的都有！
如果初中或高中畢業，深圳沒有待遇好的工廠。
沒文化的普工，天天12小時也，一月休4天，不管吃住，每月五六千元。
除去吃住和社保，一月就存個千把元，不如去浙江打工，一年能掙好多錢。
深圳產業轉移，淘汰落後企業，沒文化人找個普工都難，別說什麼待遇了。
❺ 福州高意通訊有限公司怎麼樣
簡介：高意科技有限公司位於福州市晉安區福興投資區，致力於研究開發、生產與銷售光纖通訊產品、投影和顯示光學核心組件、激光器件、精密光學與光電晶體材料、光電集成模塊和消費光電子產品。
目前公司已經擁有一支4300多人高素質的員工隊伍，其中工程技術管理人員600多名，以及超過50000平方米的先進廠房和超凈生產設施。公司建立了完整的國內、國際市場銷售網路，包括在美國、歐洲設立銷售和服務公司。我們在產品研發、技術服務和系統集成設計等方面積累了豐富的經驗，在光電子領域獲得50多項專利，成功地為國內外不同領域的眾多客戶提供了先進的技術解決方案和客戶滿意的產品。
公司全體員工以\
法定代表人：Gary A.kapusta
成立日期：1999-09-21
注冊資本：2350萬美元
所屬地區：福建省
統一社會信用代碼：91350100611700460W
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：Photop Koncent Inc.
人員規模： 1000人以上
企業地址：福州市晉安區福興大道39號
經營范圍：研製、開發、生產、加工光電子和通訊元器件、半導體光學材料、寬頻網路通訊設備,以及通信軟體的開發製作,並提供相關技術咨詢和技術服務(以上經營范圍中凡涉及行政許可的項目應在取得有關部門批准或許可後方可經營)。
❻ 奧蘭若科技（深圳）有限公司的發展歷史
1988年 波科海姆公司於英國成立。
2002 年4月波科海姆收購義大利馬可尼公司光電子部（MOC）後，10 月波科海姆收購加拿大北電光電子器件公司（NOCC）。
2003 年7 月波科海姆收購薄膜濾波器公司Ciera，9 月波克海姆相繼收購New Focus與Ignis Optics 公司。
2004年 波科海姆從英國公司變為美國公司。 同年，波科海姆進駐深圳福田保稅區。
2009年 英國波科海姆（Bookham）及美國艾維斯（Avanex） 宣布正式合並，組成全新全球性科技公司奧蘭若（Oclaro）。
2012年 奧蘭若（Oclaro）和Opnext宣布合並，合並後的公司繼續使用奧蘭若（Oclaro）的名字。
2013年 奧蘭若（Oclaro）完成出售放大器和微光學業務給II-VI（高意通訊）。
2014年 奧蘭若（Oclaro）宣布將工業和消費者業務出售給了Ushio Opto半導體公司,剝離最後一塊非光通信業務。
2014年9月 奧蘭若躍居全球十大光器件與輔助設備企業。
❼ 福州高意科技有限公司怎麼樣
如果你是想進廠工作的話，而且是在福州的話到高意是比較理想的，而且你學歷這么高到裡面肯定職位會升的很快的，裡面一般大專以上都很有錢途的，我就在裡面上班的，就算普通員工，周邊廠里三千多，高意都有四五千了，而且福利好，過年，國慶，中秋都有發東西，比如沃爾瑪的500購物卡，小禮品，月餅，電影票都有的，而且安全工作是公司最為關注的問題。一般大專一進去就比其他學歷的多幾百的底薪了，你的就更高了，而且升職快啊 不會讓你當普通員工的，可以去試試。面試地址在福興投資區紅光外口公寓，就是員工的宿舍了，有什麼不懂可以問我
❽ 福州高意科技哪個車間好
技術部車間。
這個車間很有發展空間，還能學習一些專業的技術，工作相對來說也不是很累，工資也挺高的。
高意科技是美國納斯達克上市公司集團下屬子公司，公司位於福建省福州市晉安區福興投資區，致力於研究開發、生產與銷售光纖通訊產品、投影和顯示光學核心組件、激光器件、精密光學與光電晶體材料、光電集成模塊和消費光電子產品。
❾ 有了解福州高意科技的么
在福興投資區 普工工資待遇在1000~1300
需加班.工作時間較長.星期天單休.化驗(檢驗)員工資在1500左右.管理人員工資不詳
高意科技
高意科技介紹（www.photoptech.com）是集光纖通訊原器件及模塊，激光器及激光模塊，晶體與光電功能材料，激光光學與儀器光學，投影與顯示光學核心組件，以及上述業務相關產品的生產、製造、銷售、技術開發為一體的跨國集團公司。
高意科技自成立以來一直以"持續進取，追求卓越"為導向，並處於穩健，高速向前發展的狀態。公司建立了完整的國內、國際市場銷售網路，在國際市場上佔有相當大的份額，並在美國, 歐洲及上海擁有分公司，負責市場開拓、技術支持和售後服務。目前公司已經擁有一支1800多人高素質的員工隊伍，其中工程技術人員300多名。
公司全體員工以"團結，創新，誠信，卓越"的精神風貌迎接新世紀的挑戰，努力建造國際光電行業一流的技術、管理和服務平台。"集眾人之力，打造國際光電品牌，建立世界一流光電製造基地"是高意科技追求的目標。
公司簡介
高意科技是由福州康順光通訊有限公司、福建新傑光電技術有限公司、上海冠威光電有限公司和福州晶陣半導體有限公司組建的高科技跨國集團公司。公司致力於光電材料、激光技術、高精密光學元件、光纖器件和光網路功能模塊等光電子產品的研發、生產和銷售。公司擁有一支1000多人的高素質員工隊伍（工程技術員200多名），廠房面積逾40000平方米，生產、試驗設備齊全，檢測手段完善。公司採用現代先進管理模式，依託雄厚的技術實力，堅持"用戶至上、質量第一"的方針，不斷推出滿足用戶需求的新產品，並持續改進製造工藝，有效提高生產效率，降低產品成本。公司建立了完整的國內、國際市場銷售網路，產品遠銷美國、加拿大、德國、日本、韓國、台灣等許多國家和地區，並在國際市場上佔有相當大的份額。
"集眾人之力，打造國際光電品牌，建立世界一流光電製造基地"是高意科技追求的目標。公司全體員工將以"團結、創新、誠信、卓越"的精神風貌努力建造國際光電行業一流的技術、管理和服務的平台。由於集團發展的需要，現真誠歡迎社會各類有志之士加盟共同開創中國光電的未來.
高意科技網站！www.photoptech.com
❿ 華為公司的合作夥伴有哪些
華為公司的合作夥伴有：
1、廈門科拓通訊技術股份有限公司
廈門科拓通訊技術股份有限公司是智慧停車領導品牌，致力於研發並提供多元全面的智慧停車場應用解決方案。擁有3萬㎡的現代化專業研發生產基地。科拓產品已經成功應用在全球50個國家的上萬個停車場。
2、航天新長征大道科技有限公司
航天新長征大道科技有限公司於2017年03月15日成立。公司經營范圍包括：軟體開發；信息系統集成服務，信息技術咨詢服務，數據處理和存儲服務；計算機製造；工業自動控制系統裝置製造；電子測量儀器製造；導航、氣象及海洋專用儀器製造等。
3、上海大因多媒體技術有限公司
上海大因多媒體技術有限公司於2015年05月29日在浦東新區市場監管局登記成立。公司經營范圍包括從事多媒體、電子、網路、計算機信息科技領域的技術開發等。
4、深圳市先施科技股份有限公司
深圳市先施科技股份有限公司成立於2001年，是專業致力於研究物聯網關鍵技術之一射頻識別（RFID）產品的研發、製造、生產與銷售，並提供整體化RFID解決方案的「國家高新技術企業」，是中國最早從事RFID技術研發及生產的企業之一。
5、北京深思軟體股份有限公司
北京深思軟體股份有限公司於2001年09月12日在海淀分局登記成立。公司經營范圍包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；軟體開發；銷售計算機、軟體及輔助設備、五金、交電；計算機系統服務；基礎軟體服務；應用軟體服務等。