1. 申請年假要到社保局打什麼單子
不是打什麼單子，而是因為現在法定年休假是有工齡限制的，從社保繳費年限上可以看出一個人的工齡。現在部分企業一般會把社保的繳費年限作為員工工齡的一個證明材料。
所以，你本人帶著你的身份證去社保局相關窗口列印你的繳費憑證，然後交到單位就可以了。在交之前，你自己可以留個復印件，以後備查用。
2. 工作已經滿10年,目前所在單位需要員工提供社保繳交10年的證明才能給予10天的年休假,這個證明如何辦理
所謂年休假 是在該公司工作滿10才有年休假， 去過是別的公司工作十年，這個公司才上班沒一年， 就沒有年休假；拿本人身份證到社保局簡單登記一下，他們會列印一份歷史記錄單就行啦，沒空的話託人去也行，不過幫忙跑腿的好像也要帶上他自己的身份證，因為要求代辦人登記的。讓你所在單位在網上查詢列印你的社會保險繳費信息對賬單，上面有你累積的繳費年限
3. 今天剛知道,在深圳交滿一年社保,即使在新公司還在試用期內，也可享有5天的年假。可是怎麼證明交了多久
到社保局，憑自己的身份證，可以免費列印繳費證明。
同意這個。
具體的年假，根據單位內部的規章制度來決定。目前由於法律沒有強制規定，單位是有自主決定權的。
年休假
1、年休假的概念及享受的條件。年休假制度是指員工每年享受的連續休假期間，在年休假期間工資照付。《勞動法》第45條規定：國家實行帶薪休假制度，勞動者連續工作1年以上享受帶薪休年假。 勞動者必須是在用人單位連續工作滿一年的，才能享受帶薪休年假。若勞動者在用人單位工作未滿一年，或者勞動者在用人單位工作雖滿一年但不是連續工作一年以上的，都不能享受帶薪休年假。需要指出的是，勞動者在同一單位連續工作滿一年並不能必然享受帶薪年假，因為，《勞動法》第45條規定，年休假的具體辦法由國務院規定，也即是年休假的天數也應由國務院制定。但是，國務院至今對此沒有做出規定，勞動部在《關於貫徹執行＜勞動法＞若干問題的意見》中規定：實行新工時制度後，企業職工原有的年休假制度仍然實行。在國務院尚未作出新的規定之前，企業可以按照1991年6月15日中共中央、國務院《關於職工休假問題的通知》（國發電[1991]2號），安排職工休假。因此，職工年休假的法定依據仍是《關於職工休假問題的通知》的有關內容。該文件有如下相關規定：
（1）各地區、各部門在確保完成工作、生產任務，不另增人員編制和定員的前提下可以安排職工的年休假。
（2）確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過兩周。休假時間要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅遊，也不得以不休假為由向職工發放或變相發放錢物。
（3）企業職工休假，由企業根據具體條件和實際情況，參照上述精神自行確定。由此可見，目前員工享受帶薪年休假主要是由企業根據自身情況參照執行的，並不是強制實行帶薪年休假。這也是目前爭議較大的一個原因，在司法實踐中，企業是否實行帶薪年休假一般是依據勞動合同或企業的規章制度。若勞動合同或企業規章制度中無此規定，一般不支持員工提出享受帶薪年休假的要求；反之若勞動合同或企業的規章制度中對帶薪年休假有明確的規定，則按照該規定辦理。
2、年休假的期限。關於年休假的期限，中共中央、國務院《關於職工休假問題的通知》中規定：「確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。」 由於國務院對年休假沒有做出具體的規定。因此，目前年休假沒有一個統一的規定，只是各地有地方規定，如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第2條規定「在一個單位連續工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天」。對於當地沒有具體規定的，企業只能根據自己的具體情況而定。
4. 給單位提供什麼樣的社保證明可以請年假
給單位提供生病的社保證明可以請年假
讓公司給你開個證明，寫明因何原因需提供社保證明，然後帶著你個人身份證去社保中心就可以了讓其出具了。
國企里的年休假工齡是按檔案里記錄的首次工作時間算起的，如果你在通訊公司里的工作經歷沒有進入檔案，你可以到原單位申請將你的檔案轉入你新工作的單位，以便新單位核定工齡時有依據;但如果通訊公司是私人企業，參加工作檔案材料可能不夠規范，國企也可不採信的，這不是一個證明可以解決的。
5. 社保繳滿10年以上,向單位申請年假要提供什麼資料
法律分析：需要哪些手續這個是要看你們公司的內部規定是什麼樣的，有的公司很簡單，寫個休年假申請就可以了，具體詢問公司人事部門。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
6. 深圳怎麼用社保清單申請年假,已經上班幾個月了還可以申請嗎
可以自己登錄www.szsi.gov.cn在頁頭找到社保個人服務，自助注冊列印。也可以登錄工行或建行網銀，將你的社保進行綁定，然後在網銀裡面列印
7. 從支付寶上查交幾年社保怎麼申請年休
咨詢記錄 · 回答於2021-12-05