❶ 深圳企業職工養老險死亡待遇結算有多少錢
喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍。
一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍，供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍，供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。
❷ 深圳工傷死亡待遇標準是怎樣的
一、 深圳 工傷死亡 待遇標準是怎樣的? 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; 供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。深圳 工傷死亡賠償 的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算深圳工傷 死亡賠償金 額時應該查清相關數據，以便於確定賠償項目計算標准。 二、工傷死亡分配原則 喪葬費 、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《 工傷保險條例 》的規定，職工因工死亡後其直系親屬可領取的 工傷保險 金。給付的標准依照《工傷保險條例》第三十九條：「職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2012年城鎮居民人均可支配收入24565元 )的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 三、工傷死亡支付方式 1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付; 2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付; 3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。 因此，各個城市之間的 工傷賠償標准 多少是有出入的，如實您有相關的問題可以進行參考，有詳細問題的可以咨詢更加專業的 律師 和專業人士。同時，工傷治療期間最好將所需要申請工傷賠償的材料和證明准備齊全，以便順利辦理工傷賠償，減少自己的經濟負擔。
❸ 深圳喪葬費2021年最新標准
法律分析：深圳市戶籍的居民喪葬費標准，需要按照上訴法院所在地的上一年度職工每月平均工資標准和六個月的總額進行計算的。在領取喪葬費時，要准備死者的死亡注銷證明、企業退休人員的死亡申報表、火葬證明等相關材料。如果是屬於非火化區的，就需要由民政局出具非火化區的證明。
法律依據：《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第四十一條 在本市享受按月領取養老金的退休人員死亡或己參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標准為:
1、喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;
2、一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述
基數的6倍;供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍;供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數
的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。
❹ 在深圳上班30年的員工,突然死亡,家屬可以獲得怎樣的賠償
咨詢記錄 · 回答於2021-07-13
❺ 深圳社保撫恤金喪葬費標准
法律分析：1.喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
2、一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍；供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
❻ 深圳因工傷死亡賠償標准
（1）一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20（2）喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（3）供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
❼ 深圳工傷死亡賠償標准2021
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。賠償的標准包括：1喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
❽ 深圳工傷死亡賠償2022標准
2022深圳工傷死亡賠償標准如下：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標准為，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡認定標準是什麼：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；
2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡；
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡；
4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；
5、因工緻殘被鑒定為1到4級享受傷殘補助金期間死亡。
【法律依據】：《工傷保險條例》第三十九條
工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
❾ 職工上班期間死亡一般能賠償多少錢
工作期間死亡賠償標准：按照規定工作期間死亡應該由工傷保險基金支付喪葬補助金，為六個月的統籌地區上年度的員工月平均工資為標准；供養親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標准為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬於非因工死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。