A. 深圳市博士人才引進政策
法律分析：一、獎勵補貼
（1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
（3）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。
二、居留和出入境便利
（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
（2）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關應為其辦理有效期為2-5年的就業居留許可。
三、落戶
（1）具有中國國籍的海外高層次人才願意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
（2）願意放棄外國國籍並申請加入或恢復中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍並落戶深圳手續。
四、子女入學
（1）引進人才子女接受小學和初中教育，由教育部門結合人才本人意願和實際情況安排入學，並享受免費義務教育待遇。
（2）引進人才子女接受高中教育，減免學雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內優先錄取。
五、配偶就業
引進人才的配偶就業參照《關於印發深圳市高層次專業人才配偶就業促進辦法的通知》（試行）執行。
六、稅收
海外高層次人才享受的稅收優惠待遇按國家現行政策規定執行。
七、醫療
（1）A類人才中的傑出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
（2）B類人才可享受市政府三級保健待遇。
八、保險
用人單位應按有關規定為引進的海外高層次人才辦理基本養老、失業、工傷、醫療等社會保險，也可為其購買商業性補充保險。
法律依據：《深圳經濟特區人才工作條例》 第五十七條 市、區有關部門應當按照各自職責為人才入戶、子女教育、配偶就業、醫療保健以及外國人才來華簽證、居留等提供便利化服務，落實相關待遇。
B. 2021深圳稅收新政策
2021年有限公司增值稅、企業所得稅的財政獎勵稅收優惠政策
(1)增值稅：可享受地方留存部分高達90%扶持獎勵；企業繳納增值稅的地方留存部分為：50%
(2)企業所得稅：可享受地方留存部分高達90%扶持獎勵；企業繳納企業所得稅的地方留存部分為：35%
(3)個人所得稅：可享受地方留存部分高達90%扶持獎勵；企業繳納個人所得稅的地方留存部分為：30%
1、增值稅可享受地方留存部分中30%—80%的返稅比例，根據企業的自身情況，享受的.政策不同，地方留存部分也是不同的。
2、所得稅可享受地方留存部分中的稅收扶持，比例在地方留存中30%—80%！根據企業的納稅額享受的稅收比例不同。
3、所得稅可享受到核定徵收政策，注意！不管是一般納稅人還是小規模納稅人都可以享受到地方政策中的核定徵收政策！稅率在0.5%—2.5%。
4、所得稅還可享受到五免五減或者是五免五減半政策，企業的所得稅稅率在15%或者全免！享受五免五減半政策的企業，還可以申請享受西開政策，企業可以享受到9%的稅率。
5、自然人代開政策，企業可以享受到所得稅稅率在1.5%的代開政策。
6、股權轉讓核定徵收政策，核定後企業的總稅率在4.5%。
一、夫妻離婚並將房產分割登記給無購房資格一方名下的，另一方自離婚之日起（以《離婚證）登記時間或法院判決書生效時間為准）3年內，不得在深圳市購買商品住房（3年內再婚或復婚的，也適用本規定）。
二、不符合購房條件的離異人士再婚或復婚的，如其再婚或復婚對象有購房資格，可按現有家庭住房套數計算，但購買的商品住房只能登記在其再婚或復婚對象名下。
三、以上規定執行時間節點以本復函落款日期為准。近年來，我國各地政府都一直在強調減輕企業稅負，尤其是深圳地區，對於這一政策的落實力度相當大，這無疑為深圳廣大創業者提供了更有利的稅收環境，進一步減輕了企業的稅收負擔。
在深圳市不同的區域，享受的稅收優惠政策是不同的，一般在創業產業園和卵化器公司享受的正常比較大，具體要根據工商而定。
C. 深圳博士人才引進政策2021
在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那麼2018年深圳人才引進政策補貼方案有哪些？以及深圳緊缺人才目錄是什麼？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！
為營造有利於海外高層次人才來深創新創業的良好生活環境，對深圳市海外高層次人才可享受的優惠獎勵政策作如下規定：
一、獎勵補貼
（1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
（3）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。
二、居留和出入境便利
（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
（2）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關應為其辦理有效期為2-5年的就業居留許可。
三、落戶
（1）具有中國國籍的海外高層次人才願意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
（2）願意放棄外國國籍並申請加入或恢復中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍並落戶深圳手續。
四、子女入學
（1）引進人才子女接受小學和初中教育，由教育部門結合人才本人意願和實際情況安排入學，並享受免費義務教育待遇。
（2）引進人才子女接受高中教育，減免學雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內優先錄取。
五、配偶就業
引進人才的配偶就業參照《關於印發深圳市高層次專業人才配偶就業促進辦法的通知》（試行）執行。
六、稅收
海外高層次人才享受的稅收優惠待遇按國家現行政策規定執行。
七、醫療
（1）A類人才中的傑出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
（2）B類人才可享受市政府三級保健待遇。
八、保險
用人單位應按有關規定為引進的海外高層次人才辦理基本養老、失業、工傷、醫療等社會保險，也可為其購買商業性補充保險。新引進人才租房補貼申請條件
1、具有深圳市戶籍且學歷在本科以上
2、年齡上，本科需未滿30周歲、碩士需未滿35周歲、博士需未滿40周歲
3、未享受過購房優惠政策、沒有租住或輪候深圳公租房、未享受過政府發放的其他人才租房補貼
4、入戶深圳後，已在深圳累計繳納社會保險3個月且申請時社會保險關系仍在深圳
新引進人才租房和生活補貼申請條件
1、具有深圳市戶籍且全日制普通高等教育本科以上學歷
2、年齡上，本科需未滿30周歲、碩士需未滿35周歲、博士需未滿40周歲
3、未享受過購房優惠政策、沒有租住或輪候深圳公租房、未享受過政府發放的其他人才租房補貼
4、入戶深圳後，已在深圳繳納社會保險且申請時社會保險關系仍在深圳
注意事項
1、學歷以辦理引進手續時申報的學歷為准
2、應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制
3、年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
4、網上申請無需申請材料，在網上填報信息即可
D. 深圳對人才引進的優惠政策
新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
（二）具有深圳戶籍;
（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
（二）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
拓展資料：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
E. 深圳稅收優惠政策有哪些
法律分析：一、目前，許多地區都出台了一些稅收優惠政策來促進當地的經濟發展。企業可以通過以下方式享受稅收優惠政策：比如某科技服務公司要享受稅收優惠政策，可以先在園區注冊一家分公司 (無需實際入駐)，主公司通過園區內的分公司對其部分業務利潤進行業務分流，享受增值稅、企業所得稅等扶持政策。一是企業可以通過分支機構、子公司、新公司或遷移等方式落戶當地園區，無需在園區實地工作，只需注冊在園區就可以，不改變企業現有的經營模式，和經營地址。並根據企業應納稅額給予一定比例的稅收優惠。有限公司的稅收優惠政策如下：
1.企業在園區當地繳納的增值稅，財政以地方留存（50%）的50%~80%扶持給企業，當月納稅，扶持獎勵次月兌現。例如企業當月在園區繳納100萬增值稅，地方留存50萬，次月按照比例扶持企業25萬~40萬。
2.企業在園區當地繳納的企業所得稅，企業以地方留存（40%）的50%~80扶持給企業，以100萬為例，扶持給企業的在20萬~32萬。另外納稅大戶一事一議，給企業的扶持比例按照企業的稅收調整，上不封頂。
二、利用個人獨資企業申請審批和徵收：
在有稅收優惠政策的園區設立個人獨資企業，申請核定徵收所得稅0.5%-2.08%。
以小規模納稅人為例，企業增值稅為3%，不繳納企業所得稅，個人所得稅核定徵收0.5-2.1%(小規模最高為2.1%)。整體稅負最高不會超過5.08%，大大降低了企業整體稅負。
法律依據：《關於實施小微企業和個體工商戶所得稅優惠政策的公告》
第一條 對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在《財政部 稅務總局關於實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》（財稅〔2019〕13號）第二條規定的優惠政策基礎上，再減半徵收企業所得稅。
第二條 對個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現行優惠政策基礎上，減半徵收個人所得稅。
F. 深圳人才稅收優惠能吸引更多優秀的人去深圳嗎
最近我有關注到深圳市副市長在未來論壇，提出的深圳人才稅收優惠政策，我覺得這項優惠政策，能夠吸引更多的優秀人才去深圳。深圳是一個有活力有發展的年輕創新城市，也是我們國家先進科技發展的核心區域。在這種得天獨厚的優勢下，深圳的人才本來就是趨之若鶩。
以上種種優勢無疑對企業的發展，人才的發展，以創新起到了推波助瀾的作用。在這樣好的背景下，恰逢深圳市政府又出台了人才稅收優惠的政策。未來對於深圳吸引人才是如虎添翼了，將有更多的人才投身到深圳這片熱土紮根生長。
G. 前海主要有哪些稅收優惠政策
前海的個人所得稅有什麼優惠？
目前對符合前海規劃產業方向的境外高端人才和緊缺人才，取得暫由深圳市政府按照內地與境外個人所得稅負額給予的補貼，免徵個人所得稅！
《前海深港現代服務業合作區企業所得稅優惠目錄》包括哪些產業？
一、現代物流業?
1．供應鏈解決方案設計、訂單管理與執行、虛擬生產、信息管理、資金管理、咨詢服務等供應鏈管理服務?
2．在岸、離岸的物流外包服務?
3．現代物流技術與物流公共服務系統的開發及運營?
4．第三方物流的結算和管理
二、信息服務業
1．電信增值業務應用系統開發
2．電子認證、電子商務、電子政務技術研發
3．信息安全技術研發服務?
4．數據挖掘、數據分析、數據服務及數字化資源開發?
5．新一代移動通信網，基於IPv6的下一代互聯網技術研發?
6．衛星通信技術研發
7．通用軟體、行業應用軟體、嵌入式軟體的研發與服務
8．雲計算、物聯網、高可信計算、智能網路、大數據等技術研發與服務
三、科技服務業
1．新能源、新材料、生物醫葯、低碳環保等各行業專業科技服務?
2．基因測序、幹細胞、功能蛋白、生命健康等新興科學技術研發與服務?
3．新能源電池、三維立體顯示和列印技術研發與服務?
4．信息技術外包、業務流程外包、知識流程外包等技術先進型服務
四、文化創意產業
1．平面設計、包裝設計、廣告設計、室內設計、景觀設計、工業設計、服裝設計等創意設計服務?
2．文化信息資源開發?
3．網路視聽節目技術研發與服務
4．動漫及網路游戲研發與創作
5．新媒體技術的研發與服務
享受前海企業所得稅稅收優惠需要先做認定嗎？
享受前海15%企業所得稅優惠無需先行認定，只要符合《企業所得稅優惠目錄》的企業即可自行申報。
什麼是前海企業所得稅稅收優惠認定？
企業在前海國稅、前海地稅按15%企業所得稅申報，前海國稅、前海地稅年度匯算清繳結束後，對於主管稅務機關難以界定主營業務是否屬於《優惠目錄》的企業，前海管理局將組織優惠產業認定。
在前海注冊公司可以享受哪些在深圳其他地區注冊公司所享受不到的稅收優惠政策？
目前前海針對企業的優惠政策主要有2項：
1）對主營業務符合產業准入目錄及優惠目錄，且業務收入占總收入的70%以上的前海企業企業減按15%的稅率徵收企業所得稅；
2）對符合前海規劃產業方向的境外高端人才和緊缺人才，取得暫由深圳市政府按照內地與境外個人所得稅負額給予的補貼，免徵個人所得稅；
上面這些只是前海優惠目錄的一個大類目，下面截圖是前海優惠政策可以享受的行業細分項目，由於篇幅有限，就放下面兩張供大家參考。
H. 深圳人才政策是怎樣的
法律分析：一、發放對象(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日，下同)後我市新當選的兩院院士和新引進的傑出人才(以下簡稱兩院院士和傑出人才);2016年3月23日後經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、後備級人才和海外a類、b類、c類人才(以下統稱為高層次人才)，可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。(二)工作經費。2016年3月23日後我市當選的兩院院士和引進經認定的傑出人才，所在用人單位可作為申請人申請傑出人才工作經費。二、發放條件(一)兩院院士和傑出人才獎勵補貼。兩院院士和傑出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少於9個月)。2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，傑出人才還應當在人才認定的有效任期內。(二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：1.在深圳全職工作。2.在我市依法連續繳納社會保險費，其中首次申請的，不少於3個月(不含補繳，下同);申請續發的，每次連續繳納不少於12個月。3.在人才認定(確認)的有效任期內。4.未享受我市購房優惠政策。其中，地方級領軍人才、後備級人才還應當具有我市戶籍。(三)兩院院士和傑出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和傑出人才工作經費的，應當同時符合以下條件：1.需在我市依法注冊登記。2.與兩院院士和傑出人才簽訂勞動(聘用)合同。3.兩院院士和傑出人才在深圳全職工作。三、發放標准及方式(一)獎勵補貼。兩院院士和傑出人才，獎勵補貼標准為600萬元;國家級領軍人才和a類人才，獎勵補貼標准為300萬元;地方級領軍人才和b類人才，獎勵補貼標准為200萬元;後備級人才和c類人才，獎勵補貼標准為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：兩院院士和傑出人才為120萬元;國家級領軍人才和a類人才為60萬元;地方級領軍人才和b類人才40萬元;後備級人才和c類人才32萬元。(二)工作經費。兩院院士和傑出人才工作經費標准為100萬元，一次性發放至用人單位。四、發放流程(一)提出申請。1.獎勵補貼。高層次人才申請獎勵補貼的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：(1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份;(2)與深圳的用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件並驗原件);(3)市住房建設部門出具的購房優惠政策享受情況證明;(4)我市稅務機關出具的個人所得稅納稅證明;(5)申請人有效身份證明(包括身份證、護照、回鄉證、台胞證等，收復印件並驗原件)。有效身份證明發生變更的，應當提交相應的證明材料。獎勵補貼應當在認定後1年內首次申請(2016年度認定的可在2017年底前首次申請)，並在其後4個年度內連續分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次，不符合發放條件的不予發放該年度獎勵補貼。
法律依據：《中華人民共和國立法法》 第八十條 國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構，可以根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的許可權范圍內，制定規章。
部門規章規定的事項應當屬於執行法律或者國務院的行政法規、決定、命令的事項。沒有法律或者國務院的行政法規、決定、命令的依據，部門規章不得設定減損公民、法人和其他組織權利或者增加其義務的規范，不得增加本部門的權力或者減少本部門的法定職責。
I. 深圳市高新技術企業有什麼稅收優惠
深圳高新技術企業的稅收優惠
對新認定的生產性高新技術企業實行兩年免徵企業所得稅、八年減半徵收企業所得稅的優惠。對現有的高新技術企業，除享受原有「二免六減半」的企業所得稅優惠外，增加兩年減半徵收企業所得稅的優惠。
企業按規定享受減免企業所得稅優惠政策期滿後，當年出口產品產值達到當年產品產值
70%以上的，經稅務部門核實，按10%的稅率徵收企業所得稅。
經認定的擁有自主知識產權的高新技術成果轉化項目，五年免徵企業所得稅、營業稅返還增值稅地方分成部分的50%；之後三年，減半徵收企業所得稅、營業稅，返還增值稅地方分成部分的50%.高新技術企業引進高新技術經過消化、吸收的新項目投產後，不論該企業以前年度是否享受過所得稅減免優惠，經市政府有關部門認定、稅務部門批准，該項目所獲利潤三年免徵企業所得稅。
高新技術企業和高新技術項目獎勵和分配給員工的股份，凡再投入企業生產經營的，免徵個人所得稅；已分紅或者轉讓的，按實際收益額計征個人所得稅。
高新技術企業和高新技術項目的增值稅，可以上一年為基數，新增增值稅的地方分成部分，從1998年起（新認定的高新技術企業和高新技術項目從被認定之年算起)三年內由市財政部門返還50%，屬於國家級新產品試制鑒定計劃或試生產計劃的產品，以及在我市首家生產的發明專利產品自產品銷售之日起三年內；省市級新產品試制鑒定計劃或試生產計劃的產品，以及在我市首家生產的實用新型專利產品自產品銷售之日起兩年內，經市有關部門審定，由市財政部門對該產品新增利潤實際繳納的所得稅實行全額返還，對新增增值稅的地方分成部分返還50%.對從事高新技術產品開發企業自行研製的技術成果轉讓及其技術成果轉讓過程中所發生的技術咨詢、技術服務和技術培訓所得，年凈收入在50萬元以下的部分免徵企業所得稅，超過的部分依法繳納企業所得稅；對科研單位、高等院校進行技術轉讓、技術咨詢、技術培訓、技術服務所得，年凈收入在100萬元以下的部分免徵企業所得稅，超過的部分減半徵收企業所得稅。
對上述技術成果轉讓及其轉讓過程中所發生的技術咨詢、技術服務和技術培訓的收入，免徵營業稅。高新技術企業和高新技術項目所簽訂的技術合同免徵印稅。
高新技術企業和高新技術項目新建或新購置的生產經營場所，自建成或購置之日起五年內免徵房產稅。
高新技術企業和高新技術項目的科研、生產用地，免收土地使用權出讓金；免收購置生產經營用房的交易手續費和產權登記費以及相關收費；契稅由財政部門按實際交納額給予返還。
高新技術企業可按當年銷售額的3%-5%提取技術開發費用。對從事集成電路、移動通信和程式控制交換機、軟體、電子計算機、生物技術和新材料等產品生產的企業，經批准可按5%-10%的比例提取。所提取的技術開發費當年未使用完的，余額可結轉下一年度，實行差額補提。
高新技術企業和高新技術項目的生產和科研設備，根據實際情況，並按有關制度規定，實行加速折舊，以促進企業設備更新和技術改造。
J. 深圳對人才引進的優惠政策
新引進人才租房和生活補貼標准為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。
新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准;
（二）具有深圳戶籍;
（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
（二）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點
拓展資料：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第十二條??國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。