⑴ 有了解華為海洋的嗎
這家公司是華為與英國一家公司的合資公司，完全獨立運營。
1，工資待遇與華為差倍數關系，期權激勵，6~7年後才能拿到，沒有華為股票，華為分紅和你無關；
2，管理不規范，沒有制約機制，整人做法比較隨意，是個別領導獨立王國；老員工離職率80%以上，入職1年離職率50%以上；女性員工比例超長華為好幾倍；
3，在海纜行業干幾年，再換工作就很難了，工作經驗對其他行業沒有用途；
4，產品設計盡量簡單，新產品開發緩慢，畢業生來了也得不到什麼鍛煉，浪費時間；
5，在天津，換工作不易，沒有什麼機會；畢業生還是去武漢、成都、西安等房價相對低，也有很多工作機會的城市；
6，如果被忽悠得非來不可，先找內部人員打聽打聽。
/
⑵ 深圳華為有限公司怎麼樣，比富士康工資高嗎，待遇好嗎
華為和富士康，代表了兩種完全不同的企業。華為是中國智造的典範企業；而富士康則是代加工的典型企業。由於創造價值的不同，華為員工的平均工資，至少是富士康員工平均工資的3倍以上。
華為比富士康工資高，待遇好，但是工作也是蠻辛苦的。只是作為大陸企業，在員工的人性化管理方面，做得比富士康要好得多了。
⑶ 華為海洋網路怎麼樣
1，工資待遇與華為差倍數關系，期權激勵，6~7年後才能拿到，沒有華為股票，華為分紅和你無關；
2，管理不規范，沒有制約機制，整人做法比較隨意，是個別領導獨立王國；老員工離職率80%以上，入職1年離職率50%以上；女性員工比例超長華為好幾倍；
3，在海纜行業干幾年，再換工作就很難了，工作經驗對其他行業沒有用途；
4，產品設計盡量簡單，新產品開發緩慢，畢業生來了也得不到什麼鍛煉，浪費時間；
5，在天津，換工作不易，沒有什麼機會；畢業生還是去武漢、成都、西安等房價相對低，也有很多工作機會的城市；
6，如果被忽悠得非來不可，先找內部人員打聽打聽。
⑷ 華為海洋網路有限公司怎麼樣
這家公司是華為與英國一家公司的合資公司，完全獨立運營。
1，工資待遇與華為差倍數關系，期權激勵，6~7年後才能拿到，沒有華為股票，華為分紅和你無關；
2，管理不規范，沒有制約機制，整人做法比較隨意，是個別領導獨立王國；老員工離職率80%以上，入職1年離職率50%以上；女性員工比例超長華為好幾倍；
3，在海纜行業干幾年，再換工作就很難了，工作經驗對其他行業沒有用途；
4，產品設計盡量簡單，新產品開發緩慢，畢業生來了也得不到什麼鍛煉，浪費時間；
5，在天津，換工作不易，沒有什麼機會；畢業生還是去武漢、成都、西安等房價相對低，也有很多工作機會的城市；
6，如果被忽悠得非來不可，先找內部人員打聽打聽。
⑸ 華為海洋的待遇。有人了解么在天津泰達開發區~
待遇可以，月收入6000多元。福利也不錯。支持
⑹ 深圳華為公司大專待遇是多少有什麼福利
深圳華為公司（含東莞華為分公司）大專待遇一般在3500元左右，社保齊全，有全勤獎、年終獎及其他福利，我有幾個學生在哪裡工作，反饋意見很好。就是有點累，這個你要有思想准備。
⑺ 深圳華為公司的工職.待遇如何,謝謝
看你做什麼工作
，要是搞研發，那工資待遇非常好，工資很高，其他崗位的也不錯，流水線工作(所謂的普工）全年平均月工資在2.5K到3K。還有華為裡面伙食非常好，吃的很好。不過壓力也很大，比外面一般的公司壓力都要大
⑻ 深圳華為普工待遇怎麼樣
深圳華為木有普工，普工全在東莞；
工資很顯然不錯的么；
普工基本上都是兩班倒，工資肯定是你的底薪+加班費+津貼啊！！！