Ⅰ 我應聘了深圳市松崗良維電子廠職員，底薪3300，有加班費但很少；他們加班費是怎樣算的按1800底薪算嗎
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天（有些企業為方便，按每月21天計算）。
按底薪計算或合同約定計算。
Ⅱ 在深圳哪個廠普工工資高 月薪3000以上的有哪些
在深圳普工底薪是沒有3千的，但是好多大工廠，像富士康，比亞迪，華為，國際旭日....等等底薪一般都有2千左右，每個月再加下班。拿個3千左右應該還是有可能的。要想工資高點，我建議還是進一個大廠。這樣工資會有保障點。希望你可以找到滿意的工作。
Ⅲ 深圳天馬微電子股份普工底薪是不是3300
深圳天馬微電子股份普工底薪不是3300哦
深圳天馬微電子股份普工薪資如下:
正式工：5天8小時制，入職底薪2300-3250元+加班費+績效100-1000元/月+崗位津貼200-600元/月，月綜合工資4800--6500元。
加班費按勞動法標准1.5倍/2倍/3倍計算。
入職越久底薪越高，工資越高。
Ⅳ 深圳觀瀾富士康
你的工資=3300+3300/21.75/8×（周六加班時數×2+平時加班時數×1.5+節假日加班時數×3）-社保代扣-伙食代扣-個人所得稅±其它
看你是師一或者師二級別，加班控制應該只32~48之間了，到手工資4000左右，如果你是iPEG的，滿一年年終獎估計能拿10000上下，MacI或者iDPBG可以洗洗睡了
Ⅳ 愛普生底薪為啥那麼高
不包吃包住。愛普生是國內非常知名的品牌電子廠，其主場位於深圳南山區，該廠的底薪高達3300，主要是因為該廠不包吃包住，並且還會不定時的加班。
Ⅵ 跪求！加急！2012年深圳什麼廠普工工資高！希望了解的朋友幫我本人要求工資3000左右
易力聲公司 公司地址深圳福永懷德翠海工業區2棟 那個廠工資蠻高的 一個月3300到4000 就是加班多沒什麼福利 我去年就是在裡面做的。出來進富士康都有點後悔了。你是男的還是女的 是男的話一般要焊錫的
Ⅶ 深圳寶安區，龍崗區哪裡有包吃住的電子廠普工工資3200以上的
華星光電，光明新區塘明大道1號，普聯廠，光明新區甲子塘，深南電路，龍崗平地，這幾個廠工資都還可以，差不多的，其中華星光電是最好的！順洛電子也不錯，在觀瀾，還有旭硝子在光明，日東光學也在光明，伯恩光學在惠州！
Ⅷ 我去面試了深圳富士康NPI，小弟大專，工作三年，人資給的3300的底薪，會不會低了，如果想找人資再談談加點
現在師二的頂薪是3600，但如果人資已經定了，一般是無法更改的，找人資談也沒有用，可以找面試你的主管談，看有沒有迴旋的餘地。
Ⅸ 本人去年二本畢業，昨天去龍華富士康面試，軟體開發，給我待遇是底薪3300，吃口11塊錢一天，住公司扣500一
一年發16個月工資。。一年下來應該能有不少吧。努力工作。。一年後爭取工資多翻幾翻，，，，祝福你