A. 萬科保安和恆大保安哪個好一些
個人認為萬科好一點哦，萬科團隊比較大，恆大集團有負面消息，好像不太利於自身發展吧！個人看法，僅供參考！
B. 萬科做保安是不是很辛苦，聽說很嚴格動不動就罰錢，站崗一站就是8小時。是這樣嗎
在萬科做保安相對比一般的地方辛苦點，萬科很正規，制度很嚴謹，違規罰款很正常，不過福利待遇要比小公司好很多，所以不必糾結這些，有付出才會有收獲，站崗不太可能一站就是8個小時，應該最多站三個小時就輪換一次的，所以不用擔心了，話又說回來，工作都辛苦的哦。
C. 萬科物業的保安誰做過，怎麼樣詳訴謝謝
萬科物業的保安的待遇相對於同行業來講，是比較高的，萬科物業對秩序維護員有激勵的機制，比如可以在公司內部參與考中級秩序維護員和高級秩序維護員等；有一定的上升空間。
(3)深圳萬科保安工作是怎麼樣的擴展閱讀：
萬科物業的保安崗位職責：
1、認真查看出入人員、車輛並登記清楚；
2、陌生人員及外來人員、入所轄區域要咨詢，辦理登記手續；
3、認真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接；
4、管理小區「四亂一噪」等不文明現象。
D. 萬科做保安是不是很辛苦，聽說很嚴格動不動就罰錢，站崗一站就是8小時。是這樣嗎
在萬科當保安比一般地方更辛苦。 萬科很正規，制度很嚴，違規罰款很正常。 不過福利待遇比小公司好很多，不用擔心。 只有付出才有收獲。 你不可能一次站崗八小時。 你最多應該站立三個小時，所以不要擔心。而且工作都是 辛苦的。
拓展資料：
1. 萬科企業股份有限公司（ 成立於1984年5月，共有總股本1099521.02萬股（2008年第二季度）。其總部位於中國廣東省深圳市鹽田區大梅沙環美路33號萬科中心，現任董事會主席於亮。在地產中華網舉辦的紅榜評選活動中，萬科集團已連續三屆上榜。 2016年8月，萬科企業股份有限公司名列「2016中國企業500強」第86位。 2018年1月，公司董事會決定聘任朱久生為公司總裁兼首席執行官。 2018年5月9日，「2018中國品牌價值百強榜」發布，萬科位列第40。 [2] 2018年7月19日，2018年財富世界500強榜單發布，萬科企業股份有限公司排名第332位。2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎最具價值上市公司。 2018年12月，世界品牌實驗室發布2018年世界品牌500強榜單，萬科位列447位。
2. 2019年7月，《財富》世界500強榜單發布，萬科企業位列第254位。 2019年8月22日，2019年中國民營企業服務業100強榜單發布，萬科企業位列第254位。 2019年9月1日，2019年中國服務企業500強榜單在濟南發布，萬科企業股份有限公司位列第37位。 2019年12月18日，人民日報在《中國品牌發展指數》100強榜單中位列第34位。 2020年1月4日，榮獲2020年度金融長青獎「可持續發展創新獎」。
3. 2008年，萬科捐贈1.24億元，在綿竹、都江堰等汶川地震重災區免費建設公共建築。在捐贈項目中，萬科綜合運用了17項防災減振技術措施，不僅顯著提高了建築物的結構安全性，使所有項目達到了最高抗震設防水平，而且更加註重災害理念的實踐。減災、備災和避難。從2008年6月起，萬科公益基金會開始資助先心病孤兒、貧困兒童的手術。 30個月內，已完成近1700筆運營補助，覆蓋全國。萬科公益基金會本著對所有捐贈者的捐贈負責的態度，通過企業志願者的走訪和回訪，確保最需要幫助的孩子得到最及時的幫助。
E. 深圳萬科物業怎麼樣啊在裡面做保安，不好的和好的都說一說
您好，首先來說，萬科物業在全國都是首屈一指，因為地產的品牌影響力大，所以萬科物業也是很好的，比較人性化，注重標准流程工作，另外可能得值夜班，上12歇24差不多，工資呢一般水平，保安呢工作不是很累，如果你在監控室或者門崗的話會很閑，南方的物業管理水平高，服務好，物業費也高，如果你年輕，可以去應聘形象崗位，這個工資會很高，具體再去咨詢咨詢。
F. 有誰在深圳萬科做過保安啊站崗要站幾個小時啊不知道亂回答是小狗。
那邊做保安很累的 一般要8個小時 尤其是夏日 腰桿筆直的一挺就是八個小時 除非你以前做過兵
G. 萬科做保安是不是很辛苦，聽說很嚴格動不動就罰錢，站崗一站就是8小時。是這樣嗎
這其實就是行業發展不平衡與行業從業者保安工資水平的問題。其實大家都知道，工資的高低漲幅與職場群體個人層級有著非常大的關系，保安這個行業對比其他行業來說，員工素質的要求不高，一般只要吃苦耐勞基本上當個一般的保安員是沒有什麼問題，但如果你要想在這個行業成長，那你必須有自己的「絕活兒」。
保安為什麼工資低，與什麼有關？
1、保安工作簡單。對於保安員的招聘條件來說，可以說是職場中要求最低的要求，要想當保安，只要工作執行力強，服從管理，再有一點責任心，基本上都能應聘成功。
2、保安一般都包吃住。因為行業工作的需要，保安的基層崗位因工作需要，一般都在單位內或附近安排保安宿舍，吃飯和居住都由單位負擔，所以單位在發放工資時，已經對其收入進行的剔除這個部分。
3、保安員文化素質要求不高。保安員一般只要能寫自己的名字，年紀不要太大，身體健康沒毛病，文化程度在初中或者中專就可以了，甚至這個方面還可以放寬到只要簡單寫幾個字就行。
4、保安崗位學到的知識偏少。因為工作時間里基本上都簡單重復，所以學到的知識信息不算太多，工作壓力也不大，所以學到的職場經驗相比其他職場崗位較少些。
5、保安的開支不算多。因為吃住這兩大占據職場人開支較大的部分幾乎不用自己花錢，所以生活開支不算太多，只要不亂花，一般的基礎保障還是可以的，但光靠這點工資養活自己還湊活，但要養家就得提升能力才可以。
保安工資到底包括哪些
保安員的工資組成部分，不論是任何一個單位，其實大同小異，組成部分：基礎工資+崗位工資+值班補貼+獎金福利等，雖然各個單項金額不高，但整體工資構架是相比平衡。
保安員VS服務員
1、保安員工作單一，服務員工作繁重。
2、保安員吃住基本包干不花錢，服務員一部分包吃不包住，通常都要自己租房住，即便住宿舍也要交費。
3、保安員制服統一發，基本上不用花錢買衣物，服務員則需要花銷相比保安大。
4、保安員工作壓力小，就是一個責任心；服務員工作壓力大，服務意識、工作技能、服務禮儀掌握得要求多。
5、保安員辭職大多數是自己干不下去離職，而服務員多半是工作能力不及而被老闆炒魷魚。
H. 萬科保安為什麼總招人
職責太多、人員的流動性增加。
1、保安本身職責太多，既要堅持原則，明辨是非，還要敢於同違法犯罪分子作斗爭，屬於是二十四小時日常性工作，需要大量的人員才能滿足要求，因此萬科保安總招人。
2、同時萬科公司的規模和發展不斷擴大，業務量一直不斷增加，多出了很多崗位，人員的流動性增加，因此需要更多的保安，所以才會總是招人。
I. 深圳萬科物業保安有夜班補助嗎
深圳萬科物業保安有夜班補助。：每天8小時排班制度，三班倒。
萬科初期入職的保安薪酬為4000-5000（合同工資2200，另外加班費+夜班補貼等合計2000+不等），這個數字是包含了加班費及其他福利並扣掉五險一金後的到手基本薪酬。萬科薪酬發放時間為每個月5號之前。包吃住。按照國家規定購買五險一金。第一年每服務滿1季度增長50元工資。每服務滿一年增長工資100元，500元封頂。
工作時間：每天8小時排班制度，三班倒。不同項目分別是7點或者8點開始兩種班次。月休3天。其中22天為國家法定工作日，其他時間為加班。
J. 去深圳萬科物業做保安怎麼樣
保安沒啥做頭，流動性很高。不管是什麼物業，而且發展前景不好。