1. 深圳五險一金繳納比例
一、深圳五險一金繳納比例多少
深圳五險一金繳納比例參考如下：
深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%；醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%+0.5%（生育保險），個人繳納2%，共計：8.7%；失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%；工傷保險繳納比例：單位繳納0.4%，0.8%，1.2%（按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交），個人不繳費。
二、五險一金繳納比例是全國統一嗎
五險一金繳納比例全國不是一樣的，且各個地方交的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地的社會平均工資去核定的。
五險一金繳納比例為：醫療保險用人單位繳納8%，個人繳納2%；養老保險用人單位繳納20%，個人繳納8%；工傷保險和生育保險均由用人單位繳納，比例為0.5%和0.8%；失業保險用人單位繳納1.5%，個人繳納0.5%；住房公積金用人單位和個人分別承擔不超過12%，具體比例以當地勞動部門法規為准。
三、五險一金繳費比例怎麼計算
五險一金中養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金，這三險一金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
這么算下來，單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
2. 2022年深圳五險一金繳費比例是多少怎麼計算五險一金繳費比例
2022年深圳五險一金繳費比例是多少？如何計算五險一金繳費比例？接下來跟我一起來看看 最 新相關資訊吧。
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一、深圳五險一金繳納比例是多少？
深圳五險一金繳納比例參考如下：
深圳戶籍人員：養老保險繳費比例：單位繳費14%，個人繳費8%，共計：22%；醫療保險繳費比例：單位繳費比例6.2% 0.5%（生育保險），個人繳納2%，共計8%.7%；失業保險繳費比例：單位繳費2%，個人繳費1%，共計3%；工傷保險繳費比例：單位繳費0.4%，0.8%，1.2%（按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交），個人不繳費。
二、五險一金繳費比例全國統一。
全國五險一金繳費比例不一樣，各地繳納的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地社會平均工資核定的。
五險一金繳付比例為：醫療保險用人單位支付8%，個人支付2%；養老保險用人單位支付20%，個人支付8%；工傷保險和生育保險由用人單位支付.5%和0.8%；失業保險用人單位1.5%，個人支付0.5%；住房公積金用人單位和個人分別承擔不超過12%，具體比例以當地勞動部門法律法規為准。
3. 深圳五險一金繳納比例
深圳五險一金繳納比例如下（2020年7月起執行）。基本養老保險：（1）深圳戶：單位13%+1%，個人8%（2）非深圳戶：單位13%，個人8%。醫療保險：（1）一檔：單位6%+0.2%（非企業單位），個人2%；單位5%+0.2%（企業單位），個人2%。（2）二檔：單位0.5%+0.1%，個人0.2%；（3）三檔：單位0.4%+0.05%，個人0.1%。生育保險：0.45%。失業保險：單位0.7%，個人0.3%。工傷保險：單位：根據行業類別分為八檔：0.14%，0.28%，0.49%， 0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。住房公積金：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
4. 深圳五險一金繳納比例
深圳五險一金繳納比例參考如下：深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%；醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%+0.5%(生育保險)，個人繳納2%，共計：8.7%；失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%；工傷保險繳納比例：單位繳納0.4%，0.8%，1.2%(按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交)，個人不繳費。
深圳五險一金有效期
1、養老保險：退休前交足15年，終身享受。
2、醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受。
3、住房公積金：交了就生效。
4、失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受。
5、工傷險：用戶不用處理。
6、生育險：公司交一年。
住房公積金繳存基數每年調整一次，繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)，調整後的繳存基數不得超過本市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。2015年度全市在崗職工月平均工資為6753元，因此本次公積金最高繳存基數調整為6753元的5倍，即33765元。調整後的繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准。2015年職工月最低工資標准為2030元，則本次最低繳存基數調整為2030元。
【法律依據】：《社會保險法》第七十二條
統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。 社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
5. 深圳市五險一金繳納標準是多少
法律分析：深圳五險一金繳納比例：
1、養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險繳費比例：單位0.5%-2%；
5、生育保險：單位1%；
6、住房公積金繳費比例：原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
6. 在深圳工作，五險一金的繳納費用是多少
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關，繳納金額的演算法如下：
1、養老保險，單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；
2、醫療保險，單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；
3、失業保險，單位1.5％，個人0.2％；
4、工傷保險，單位0.5-2％，個人不繳納；
5、生育保險，單位0.8％，個人不繳納；
6、住房公積金，單位和個人比例都是5-12％，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
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