❶ 深圳戶口生孩子有補助嗎
法律分析：用人單位已足額墊付職工產假期間生育津貼，職工分娩的上月至產假結束的當月都在該用人單位工作且參保，用人單位可在職工分娩次日起3年內通過登錄深圳市醫療保障局官網的單位網上服務系統申領生育津貼。
用人單位職工分娩時間在2021年10月1日及之後的，如用人單位已足額墊付職工產假期間生育津貼，職工分娩的上月至產假結束的當月都在該用人單位工作且參保，用人單位可在職工分娩次日起3年內通過登錄深圳市醫療保障局官網的單位網上服務系統申領生育津貼。
生育津貼申請條件：
1.職工參保次月起即可享受生育醫療費用和生育津貼待遇；
2.職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險；
3.職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；
4.用人單位已按規定向職工逐月墊付生育津貼；
5.職工分娩的須符合計劃生育政策。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
❷ 深圳生育津貼怎麼申請，都需要准備哪些資料呢
深圳生育津貼申請首先是需要提供對應的出生證明，其次是提供對應的生育費用，再者是需要提供產婦的生育保險證明，另外是需要到對應的社保局進行申請生育津貼的補助。需要從以下四方面來闡述分析生育津貼怎麼申請並且需要准備哪些具體的材料。
一、需要提供對應的出生證明
首先是需要提供對應的出生證明，這是非常關鍵的對於想要申請生育津貼的補助而言，這樣子可以證明對應的產婦確實已經將小孩子生下來了，並且還是在一些正規的醫院進行進行分娩的。
申請生育津貼的注意事項：
需要到對應的孩子的出生醫院開具對應的出生證明，並且需要提供一些對應的費用清單證明自己所承擔的費用，另外是需要提供購買的生育保險的合同。
❸ 深圳二胎補貼政策是什麼
法律分析：1. 計劃生育家庭特別補助，新的計劃生育補助主要和以前調整了符合條件的家庭范圍，各地方的政府和國家與此同時就會共同分擔計劃生育的家庭補助2、生育津貼是指國家對職業婦女因為生育而離開工資崗位期間所給的生活補助，生育醫療費是由就醫需要的費用由社保部門就行補助。二胎補助分為兩種：一次性營養補助和一次性補貼。 一次性營養補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。 一次性補貼：產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
❹ 深圳社保第三檔生小孩可以補貼多少錢
6000左右
三檔社保生育津貼,是生小孩的話在當地社保只能領6000左右
❺ 深圳有生育津貼領取嗎
是有的。但是領取時需要准備很多的資料，也會分為不同的場景，以下分為兩個情形所需要准備的資料：
一、情形一：
1、深圳市生育保險津貼申請表；
2、享受待遇人員的身份證明；
3、醫療機構診斷證明；
二、情形二：
1、情形一所需資料；
2、相關勞動合同、勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明；
3、職工就業期間的工資支付憑證。
三、深圳生育保險醫療費用申請報銷流程：
1、申請報銷的參保人在市社會保險基金管理局官網上的「社會保險服務個人網頁」中填寫申請表後並列印申請表;或下載「深圳市生育保險醫療費用申請表」並填寫;
2、備齊申請資料向到其就近的社保分局或管理站提出審核報銷申請，由社保機構按規定核准報銷。
3、各分局工作人員對參保人所提供的報銷資料進行審核，並決定是否受理;資料不齊全的，開具《一次性補正材料通知書》;
4、工作人員對受理的材料進行整理，根據生育保險基金支付的相關規定進行逐級審核後支付。
(5)深圳社保懷孕有什麼補助擴展閱讀：
根據深圳社會保障局2015年下發頒布實施的《關於《廣東省職工生育保險規定》的實施辦法》規定，現行深圳生育保險待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼兩大項目。
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束後1年內，直接向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
❻ 深圳個人社保生育津貼
以X公司為例，該公司有員工100人，上年度職工平均工資為1萬元/月，A職工原工資為1.5萬元/月，B職工原工資為0.5萬元/月。
A、B兩職工懷孕休假期間，X公司現按照原工資標准，將生育津貼逐月墊付給A、B。那麼社保經辦機構撥付給X公司的生育津貼為每人1萬元/月，A職工的生育津貼低於原工資標准，X公司墊付時需給A職工另補5000元，A職工每月還可以領1.5萬元；B職工的生育津貼比原工資多5000元，X公司應將生育津貼余額支付給職工，B職工每月可領1萬元。
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❼ 深圳社保生育津貼能領多少
法律分析：生育津貼發放的標準是：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。生育津貼日支付標准按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標准按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。