A. 深圳人才引進政策
法律分析：1、引進的人才，應當符合《若干規定》第四條所規定的人才條件。2.市、區人事部門及用人單位要嚴格掌握引進人才條件，有下列情形之一的不予引進：有犯罪記錄的、黨內受嚴重警告以上、行政受記大過以上處分，未滿5年的、正在接受紀檢、監察部門審查或司法部門調查，尚未作出結論的、參與國家禁止的社會活動的、違反計劃生育政策的，因健康原因不能堅持正常工作的。
法律依據：《關於引進國內人才來深工作若干規定》的實施辦法(修訂)
第四條 引進的人才，應當符合《若干規定》第四條所規定的人才條件。
第五條 應屆畢業生的接收，除符合學歷要求外，還必須是在市人事部門劃定的院校范圍內的全日制普通高等院校的畢業生。
第七條 引進已婚人才，應同時審查其配偶的基本情況。對於具有高級專業技術資格人員、碩士研究生以上學歷人員和留學並取得學士以上學位人員，其配偶可放寬條件。第八條 夫妻雙方都符合引進條件，可同時辦理引進手續，如不能同時辦理，可先引進一方，其未成年子女可隨父親或母親遷入。
第九條 市教育部門直屬單位教師的引進，由市教育部門審批，辦理引進手續，並在每年6月和12月底報市人事部門備案。
各區的人才引進，由各區人事部門審批（接收應屆畢業生工作除外），並在每年6月和12月底報市人事部門備案。
B. 深圳引進人才政策介紹
法律分析：人才引進類型和獎勵辦法：
1、A類(300-600萬元）為轄區的深圳市傑出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士
2、B類(200萬元）為轄區的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才
3、C類(160萬元）為轄區的深圳市後備級領軍人才、海外C類人才
4、D類(10萬元）為轄區認定的成長型人才
法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局關於高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》
一、高層次人才業務（一）2021年9月1日零時起，高層次人才業務（指「高層次專業人才認定」「海外高層次人才確認」「學術研修津貼」等三項業務，下同）停止申報。2021年9月1日零時前已在我局高層次專業人才申報系統（以下簡稱申報系統）提交申請，且業務狀態為「待受理」，以及處於受理後審核審批環節的申報記錄，按原規定辦理。已提交的申請如由申報單位自行或申請撤回的，2021年9月1日零時後我局不再受理。（二）經審核退回申報單位補充材料的申報記錄，申請單位應當自系統退回次日起60日內按要求補充材料，並在申報系統繼續提交申請，我局按原規定予以辦理。逾期未在申報系統提交補充材料的，我局不再受理。
二、新引進人才租房和生活補貼業務（一）市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之後新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。（二）我局將根據全市人才工作安排，對2021年9月1日及之後新引進入戶並在我市全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。
C. 深圳市人才引進政策
【法律分析】：按照前款第1至5項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門核准辦理照第6項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計劃指標范圍內審批辦理。
一、積分入戶
按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員
深圳積分入戶分值表（2020年最新）
二、學歷條件
1、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員2、具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
三、專業技術資格條件
1、具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員2、具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。
註：本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經過本市(區)人力資源部門審核
四、職業資格
1、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員2、具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員3、具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。
【法律依據】：《深圳市引進人才實施辦法》 第十條 申請人才引進應符合以下基本條件
（一)年齡在18周歲以上,48周歲以下(本辦法另有規定的除外)
（二)身體健康
（三)已在我市辦理居住證和繳納社保(符合本辦法第二十四條規定的人員除外)
（四)符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定
（五)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進核准分值設定為100分。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
D. 深圳市人才引進政策
作為沿海開放城市，廣州的經濟一直領跑全國，吸引了一大批行業頂尖企業在此紮根。而且相比帝都和魔都，廣州對於留學生的落戶政策要寬松一些，成為了很多海歸的不二之選。
2020年最新留學人員人才引進入戶廣州指南
適用范圍
在國（境）外院校獲學士及以上學歷學位並已辦妥國（境）外學歷學位認證手續，並在廣州市屬國家機關、企事業單位工作或在個體工商戶工作、在廣州創辦市屬企業或設立個體工商戶的留學回國人員；
持有《廣州市留學人員優惠資格證》的國（境）外進修、訪問學者、從事博士後研究的人員。
2. 入戶年齡要求
在國（境）外院校獲得學士學位的留學人員年齡在40周歲以下（含40周歲）；
在國（境）外院校獲得碩士學位或具有海外碩士研究生學歷的留學人員年齡在45周歲以下（含45周歲）；
在國（境）外院校獲得博士學位或具有博士研究生學歷的留學人員年齡在50周歲以下（含50周歲）。
3. 社保要求
獲得國（境）外碩士及碩士以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄（五險同參，無需連續6個月）；
獲得國（境）外本科學位的留學人員，在擇業期（本科生擇業期從畢業證書落款日期開始算起兩年內）申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄（五險同參），在擇業期外的申辦時須在本市市屬用人單位有連續6個月的的社保繳費記錄（五險同參且引進單位有參保記錄）；
社會保險繳費記錄如存在補繳情形的，不視為連續繳納社會保險費；
社會保險費繳納單位應與實際用工單位一致（勞務派遣除外）；
獲海外本科學位、在擇業期外的留學人員，社保不再要求在同一單位連續繳費，但需在本市市屬用人單位有連續6個月的繳費記錄且引進單位有參保記錄；
所在單位參加市社保的，申請人無須提供社會保險繳費記錄，留服中心自行核查;所在單位參加省社保的，提供省社保繳費記錄。
註：高校畢業生從畢業之日(以畢業證書落款時間為准)起兩年內(含兩年)為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
本科擇業期內留學人員申請入戶，從畢業證書落款日期起，至申報人系統遞交入戶日期為止，需在兩年內(含兩年)。
4. 其他要求
2019年過渡期間：管理辦法印發之日（2019年1月9日）至入戶受理之日（2019年4月25日）期間超齡的人員，也按照管理辦法受理。
所有的申報人都可以辦理家屬隨遷。
2020年最新留學生深圳落戶政策
在北上廣深四個城市中，深圳的留學生落戶政策是最寬松的，只要取得了教育部的學歷認證，甚至不需要有工作和社保記錄，都可以辦理。這對於想要迅速解決戶口問題的留學生十分利好！
要求45周歲以下，取得深圳市《出國留學人員資格證明》，填寫留學人員信息採集表（人社局或官網辦理）；
選擇落戶方式（房產落戶、集體戶或社區）：在深圳暫無房產和工作的留學生，可以選擇落戶人才中心（此政策有縮緊趨勢，建議有歸國意向的留學生盡早安排）；
提交材料後獲取調檔函，審批通過後取的《留學人員入戶行政介紹信》和《深圳市入戶人員信息卡》；
提交材料至入戶地公安局領取《戶籍准予遷入證明》；
回到原戶籍所在地提檔，即可完成落戶。
E. 深圳人才引進政策
法律分析：1、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。
2、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
3、具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經過本市(區)人力資源部門審核。
4、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員或具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員或具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。
5、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得「中華技能大獎」、「全國技術能手」、「廣東省技術能手」、「深圳市技術能手」稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
6、按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員。
法律依據：《關於引進國內人才來深工作若干規定》 第十二條 從市外引進人才的程序是：（一）用人單位根據實際需求，在每年11月底前向市人事部門申報引進人才計劃；（二）用人單位負責對擬引進的人才進行考核，對考核合格並符合引進條件的，向其所在單位商洽索取檔案或畢業生材料，並按本辦法第十一條的規定向市人事部門報送材料；（三）市人事部門審核擬引進人才的材料和檔案後，在10個工作日內答復；（四）審批通過後，由用人單位到市人事部門領取調動通知書或接收院校畢業生函；（五）引進人才憑調動通知書或接收院校畢業生函在1個月內辦理報到手續，由市人事部門簽署入戶意見後，到公安部門辦理常住戶口入戶手續。副廳（局）級以上人才調入本市，經市委組織部同意後，按有關程序辦理引進手續。
F. 深圳人才引進政策
法律分析：引進市外人才，包括從市外調入幹部和招調工人，以及引進留學回國人員，人才引進工作按照綜合評價、量化標准、公開透明、程序規范的原則，實行統一政策、統一審核標准、統一信息管理。
法律依據：《深圳市人民政府辦公廳關於印發深圳市人才引進實施辦法的通知》
第二條 引進市外人才，包括從市外調入幹部和招調工人，以及引進留學回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應屆畢業生除外。
第三條 人才引進工作按照綜合評價、量化標准、公開透明、程序規范的原則，實行統一政策、統一審核標准、統一信息管理。
第四條 人才引進工作原則上採用積分核准制，通過建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關系和檔案轉接、戶籍遷入等手續。
G. 深圳孔雀計劃2022新標准
孔雀計劃指的是深圳經濟特區於2010年10月推出的引進高技術人才的項目。《中共深圳市委、深圳市人民政府關於實施引進海外高層次人才「孔雀計劃」的意見》一、總體目標緊緊圍繞深圳經濟特區的戰略發展目標，從2011年開始，在未來5年重點引進並支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才來深創業創新，吸引帶動10000名以上各類海外人才來深工作，突出推動支柱產業和戰略性新興產業領域的人才隊伍結構優化和自主創新能力提升，實現人才資源配置和產業優化升級的高端化、高匹配，推動經濟發展方式進入創新驅動發展軌道，力爭把深圳經濟特區建設成為亞太地區創新創業活動活躍、海外高層次人才嚮往匯聚的國際人才「宜聚」城市。深圳經濟特區於2010年10月推出的引進高技術人才的項目。納入「孔雀計劃」的海外高層次人才，可享受80萬至150萬元的獎勵補貼，並享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的待遇政策。對於引進的世界一流團隊給予最高8000萬元的專項資助，並在創業啟動、項目研發、政策配套、成果轉化等方面支持海外高層次人才創新創業。
深圳經濟特區於2010年10月推出的引進高技術人才的項目。「孔雀計劃」重點圍繞深圳經濟特區發展戰略目標，以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業，培育新能源、互聯網、生物、新材料等戰略性新興產業為重點，聚集一大批海外高層次創新創業人才和團隊。
法律依據：《中華人民共和國憲法》第二條中華人民共和國的一切權力屬於人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。
H. 深圳人才引進政策最早什麼時候開始
2002年，深圳開始實施《關於引進國內人才來深工作的若干規定》，標志著引才重點轉向了高層次人才。
I. 深圳人才引進政策
深圳人才引進政策如下：
1、學歷條件：
（1）具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；
（2）具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
2、專業技術資格條件：
（1）具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；
（2）具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。
（註：本項所述人員須同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格（不含經全國統考取得），須經過本市（區）人力資源部門審核）
3、職業資格條件：
（1）具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；
（2）具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；
（3）具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。
（註：本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書（含全國、全省統考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試）
4、技能競賽條件如下：
（1）在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員；
（2）獲得「中華技能大獎」、「全國技術能手」、「廣東省技術能手」、「深圳市技術能手」稱號人員；
（3）受深圳市委、市政府表彰的人員。
（註：本項所述人員年齡需在45周歲以下）
5、高層次人才條件為，經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。
【法律依據】
《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法的通知》
第三條 新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；
（二）具有深圳戶籍；
（三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；
（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；
新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。
J. 深圳市海外高層次人才認定標準是什麼
深圳的海外高層次人才認定標准非常多，有沒有適合下面這兩項認定標準的呢？
一、海外高層次人才認定標准
1、近5年入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人；
2、近5年，為中組部「海外高層次人才引進計劃（千人計劃）」創新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。
只能要能符合以上任一一項，就可以來深申請B類海外高層次人才！
二、認定標准解析
那關於以上這兩項高層次人才認定標准，小編這里補充一些知識點：
（一）定義：
海外高層次人才團隊，指的是具備世界一流或國際先進水平、能夠突破關鍵技術，對我市高新技術等支柱產業和戰略性新興產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的核心團隊。
而海外高層次人才引進計劃（千人計劃）是一個重大的人才工程，其主要是圍繞國家發展戰略目標需求，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室以及中央企業和金融機構上，以高新技術產業開發區為主的各類園區等，有重點分層次地引進、支持一批海外高層次人才回國進行創新創業。這個工程自2011年提出以來已經引進了多批海外高層次人才，