① 在深圳怎樣找工作
個人意見：
1.你先做普通酒店和飯店的服務員，積累些經驗，這個職位現在深圳屬於比較緊缺，而且容易找工作，你不需要去職業介紹所，就到大街上找，看飯店門口貼的告示就進去，真誠的說，沒有經驗，希望都很大。
2.深圳的10元住宿現在很多，集中在八卦嶺附近，這方面，到深圳後，很容易詢問到。
3.若服務員你無興趣，還可以去關外的工廠看看，找普工工作，也可以積累些工作經驗，對以後發展和職業規劃打點基礎。
4.600元闖盪深圳，行不行？這個要看你的運氣，若運氣好，很順利幾天找到工作就沒問題，若運氣差一點，做好餓肚子和找人郵寄路費、生活費的思想准備，做事情前把結果預算到最壞，沒壞處。
5.只要下定決心，就勇敢的去闖，不闖怎麼知道不行呢，祝你成功，也祝你好運！****
② 馬上要畢業了，准備去深圳找工作，請問如何找便宜住宿的地方，越詳細越好，加分。
深圳市區(關內)的不管是小區還是公寓房都不會低於1500元一個月.
便宜的一般都是郊區(關外)的民房,一般單間的是300-400元一個月,一房一廳一般是在400-800元一個月,這個要看你在郊區什麼位置.當然,越接近市區的也就越貴,比如梅林關那邊的還有布吉那邊的,一般房租就會貴些,因為這些地方都挨著市區.
如果你工作是在福田區或者羅湖區,你可以選擇在龍華新區的民治或者梅林關那邊租房,或者坂田這邊租房,梅林關口就有許多去到關內許多地方的公交車,不過這里每天上下班坐公交車的人不是擁堵能形容的,那是人山人海.梅林關那邊租房,民宅的一般都在600-800那樣吧.
民治那邊可以選擇 東邊,鐵路橋,沙嚇,民治村等,這里的民宅一般是400-800不等,要是近地鐵站或者帶電梯的就會貴些.
坂田的坂田市場,坂田吉祥花園,馬蹄山,和堪村的房租民宅的一般也是在400-800左右,
如果是小區或者公寓的,小區一般在2000以上,
公寓的單間一般在1200-2000左右.
這些地方都是有很多公交車去往關內福田,南山,羅湖區的,
所以,要看你打算在深圳那個區上班才好說適合在哪裡租房.
寶安區那邊也要到西鄉,固戍那邊的房租才便宜些了.
越是深圳郊外就越便宜,像坪山新區的就有600左右一個月的三房兩廳民宅了.
出來找工作的話不建議住酒店,如果打算長期呆在深圳的話,建議租房吧,畢竟酒店開支太大,一般酒店住宿都要100左右一天,100左右一天的很少.旅館那些就不建議去入住了.環境實在不咋樣.
③ 在深圳如何找工作
同意樓上，堅持就是勝利。不要以為沒有機會，其實深圳的工作機會還是非常多的。比如說現場招聘會，網路招聘，各種找工作的渠道都值得嘗試。建議你前期在網上投簡歷，英才網聯、智聯招聘這種大型的招聘網站提供的深圳企業的招聘信息很多，一定要多投遞。同時留意當地的人才市場排期，定期參加專場招聘會。留心加堅持，一定可以找到一份很好的工作，祝你成功！
④ 第一次去深圳如何找工作
1.如果你沒有熟人，又沒有人給房子你住，要先找房子。
2.關外龍觀人才市場和三和人才市場附近有求職公寓，不貴，也安全，24小時有人管理，關內羅湖人才市場和深圳人才大市場附近也有求職公寓，也不貴，也是24小時有人管理。這些求職公寓是專門給找工作的人准備的，都是在人才市場附近，你睡到8點鍾都不會晚。
3.深圳有很多招聘會場，但是比較正規的少：龍觀人才市場，三和人才市場，深圳勞動人力資源部，深圳人才大市場。除了深圳勞動人力資源部不要門票，別的都要，但不多。
4.最好不要隨便找個工作，如果實在沒找到相關專業的工作，就把要求降低一點，找個合你性格的工作。
5.普工就是工廠的操作工，勞動強度較大，工作簡單單調，但也不是誰都做得來那麼簡單。不過好的工廠普工也有2000多的工資，比一個失意的大學生要高。
6.深圳的公交車是按路程收費的，上車1—2元，最高有5—6元，建議你用深圳通卡比較實惠（便利店有買）。吃飯一般關外6—7元，關內7—9元。一般沒有便宜量又大的的快餐店。
7，深圳的治安還算不錯的，特別是關內，太晚了不要去偏僻的地方就行了，還有注意騙子，深圳的騙子很多。
8，這個幫助不大的。
另外你要注意，那些要你交押金，培訓費，服裝費這些類似費用的不要去，99%都是騙人的。
祝你順利找到理想的工作。
⑤ 請問到深圳找工作應該怎麼找有那些途徑
我這有一份深圳求職指南，相信對你會有所幫助：
（四）求職的渠道
在深圳求職，主要有以下幾個渠道供大家選擇。
1、通過人才市場或職業介紹所尋找工作。深圳的人才市場分為幾大類，主要有：深圳人才大市場，位於寶安北路深圳市人才交流服務中心大樓的五樓，有時就業單位較多，七樓也會有單位安排進去。門票是5元/次，所有的人都要買票，需要持票進場，如果中午時分趕到就不需要買票了，不過通常多數企業已經將職位招滿了，人才大市場每周從周一到周六開放，每天提供的職位大概在1000個以上，周一的時候招聘的企業最多，周六較少，每天進場的求職人員一般都在10000人以上，其熱鬧可想而知。人才大市場提供的主要是技術人員、業務人員和中下層管理人員這一類的職業，進場的人多以具備本科或專科學歷的人為主。人才大市場裡面可以提供一條龍服務，除了交易大廳，現場提供用餐、復印、辦理招聘手續，大廳里還貼有用人單位的委託招聘信息，還有電子大屏幕顯示。其它樓層有辦理調動手續、咨詢、文憑驗證、招生培訓以用各類考試輔導的相應服務機構。人才大市場的招聘手續相對嚴格些，因此裡面的單位的一般是可信的，當然也會有不可信的企業存在，求職者自己要留意。
人才大市場的招聘職位都會在當天的深圳特區報上刊登，或者在前一天下午網站上公布，有意去大市場應聘可以先買一份報紙或上網（http://www.szhr.com/seekjob/reqSearch.jsp）查詢一下有沒有自己鍾意的職位，可以做到心裡有數，避免浪費時間。
根據深圳市人事局的消息，深圳正在興建新的人才市場（深圳人才公園），深圳人才市場新址位於福田汽車站旁，毗鄰地鐵站。2005年年底，人才大市場將遷入人才公園。
人才大市場周圍還有一些大大小小的人才市場（有代表性的是羅湖區人才市場）或民營職業介紹所，提供的職業信息主要是一些商業方面的小型服務類企業，職位較低，要求也相對較低。優勢是服務收費低，有的可以免費進場應聘，有的收1元或者2元的門票，還有的可以花20元買了個月卡，憑卡天天進場，進職介所，請謹慎些。
寶安北路之外，深圳也有些人才市場，比如南山的「深圳西部人力資源市場」、「迅展人力資源市場」，福田區的「福田區人才服務中心」、「鵬勞人力資源市場」、「深圳女子就業市場」，寶安區的「寶安人才智力市場」，不過這些人才市場招聘職業一般都是較低層次的工作。
2、通過報紙求職。深圳每天出版的報紙上都會有相應的企業招聘信息，求職者可以留意一下，主要有《深圳特區報》、《深圳商報》、《南方都市報》，另外《晶報》、《深圳晚報》的分類廣告里也有些招聘廣告，不過一般職位不是太多，求職者多留意一下報紙上的招聘信息，可以多一個就職機會，南方都市報每周一有聘特刊「前程無憂招聘版」會在寶安北路人才大市場附近免費派發，所以就不需要專門買一份南方都市報了。對於報刊上感興趣的職位，要立即動手聯系，不要遲疑，否則就要失去機會了，深圳任何一個正規的職位都有十幾個甚至幾十個人在競爭，所以至少要搶先一步。
3、通過網上求職。在深圳網上求職可以通過以下三個網站：
中國人才熱線：www.cjol.com
前程無憂：www.51job.com
job88人才網：www.job88.com
網上求職在深圳是一個比較實用的方式，幾乎所有的企業都會通過網站發布招聘信息，如果來深圳求職，請認真准備網上求職，這可是許多過來人的經驗之淡。。。。。。
深圳求職指南全文查看：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2723
⑥ 一個應屆本科生在深圳怎樣開始找工作
希望可以幫到你，加油阿！
深圳求職資料
1、畢業初闖深圳全攻略 http://www.sz001.cn/know/10.htm
2、深圳各行業薪水行情表http://www.sz001.cn/know/24.htm
3、了解行業整體薪酬。不同行業、特定時期的人才市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇，求職者應在面試前對行業薪酬進行了解。在有條件的情況下，盡可能通過各種渠道了解一下你所應聘公司、應聘崗位的大致薪酬情況，並結合自己的心理期望底線，確定一個薪酬范圍。此外，一般來說，擁有3至6年工作經驗的求職者，跳槽後加薪幅度一般在20－30％左右。權衡多方因素，才能給出公司能夠接受的薪資數額。
4.給出靈活的薪酬。每個僱主在詢問求職者期望薪酬之前，心裡已經有了大致的給付標准，他們會根據求職者的回答，在這個范圍內靈活調整。當求職者給出期望薪酬後，僱主往往會直接選取底線的價格。因此對求職者來說，一方面給出的薪酬底線要高於實際期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的靈活性。可以說：「結合我的工作經驗，我希望我的薪水比前面一份工作高出20％－30％，不知道是否與您的薪酬標准相吻合？」這樣就既靈活，又委婉。
5.不要在面試的第一個問題就問工資待遇.
6.最好是等面試考官司先問你這個問題.(如果他對你產生興趣,待遇問題是他要和你一定要談好的問題)
7.你的薪資要求要合理.注意聽別人的經驗及學歷和工資要求,有一個參考.一般來說每個工作崗位基本有一個較普遍的工資標准.如:某個職位在市區內:2000---2500(不包吃住), 關外:1500---1800(包吃住).你要求的工資要有一個靈活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口價:2200, 3000. 要給人考慮和調整的空間.如果你認為最少2500可接受,可能你要說2500到達2800比較好.
I:如何與用人單位約面試時間？
對於你來說，上午是最寶貴的。在沒有較大的把握的情況下，一般最好不要答應上午去用人單位參加初次面試或復試（很多公司通知10-20個應聘者9：00就到他們公司，而他們領導可能10：00或11：00才到或有空，還有一個一個地輪流面談，有時一天都浪費了還不一定成功呢）。上午最好是去人才市場投簡歷和參加初次面試。當別人問你某天上午X時有沒空去他們公司面試，你可以這個回答：「X先生/小姐，你好。我很珍惜這次面試機會。不好意思，我已經和另一家公司約了X天上午XX點。請問X天下午X點可以嗎？」沒有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對你有興趣要和你再詳談，他們不會因為你下午去就不要你這個人才了。這樣，你就在上午多獲得幾個寶貴的機會。
J:注意事項：
（1）注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋裡。最好放在有扣的背包或手提包里。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。背包要放在胸前，放在背後容易被人拉開拉鏈偷東西。
（2）下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷，或初步面試幾十個人，下午就回公司了。
（3）不要打電話問用人單位你的面試結果，用人單位很反感這樣做。要學會判斷考官從面部表情流露的信息，如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說「等通知吧」，「如有需要我再和你聯系」，那可能沒有希望了。如果他/她說「我希望有機會能和你做同事」，說明很有希望。一般面試結果會在面試後3到5天內有消息,如果沒有消息基本上是沒有希望了.建議在等消息的這幾天內還是要繼續面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好消息.
K：面試六忌：
一忌缺乏信心
有的人一開始就問「這個職位你們要招幾個？」 「你們要不要女的？」這樣詢問的女性，首先給自己打了「折扣」，是一種缺乏自信的表現。
二忌急問工資
「你們的工資有沒有3000元每個月？」「你們包吃住嗎？」有些應聘者一見面就急著問這些，這會讓對方十分反感，而且會讓對方產生「工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢」這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機,等雙方都比較有意向的時候再談最好。
三忌不符合邏輯
面試的考官問：「請你告訴我你的一次不成功的故事。」答：「我好像一直都很成功,沒有失敗過。」這樣的回答在邏輯上講不通。
四忌報與招聘企業中某某有朋友或親戚關系
有人在面試中急於套近乎，不顧場合地說「我認識你們單位的某某主任\經理」等等。這種話主考官聽了會討厭。如果你說的那個人是他的上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。同時也會給別人認為你在拉關系進企業.
五忌提問超出面試范圍
例如面試快要結束時，主考官問求職者：「請問你有什麼問題要問我嗎？」這位求職者問道：「請問你們公司的規模有多少人,老闆叫什麼名字,是男的還是女的,是大陸的還是台灣的？你們未來5年的發展規劃如何？」諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了求職者應當提問的范圍，使主考官產生了厭煩。
六忌不當反問和爭吵
例如主考官問：「關於工資，你希望多少錢合適?」應聘者反問：「你們打算給我多少錢一個月？」 這樣的反問就很不對，好像是在談判，很容易引起主考官的敵視。有時更會有考官司出錯(他的水平不如你),但你也不要和他當場爭吵,因為只有他才能決定要不要你.不管他錯與對,他認為你行就行,認為你不行,你行也不行.
K：網路求職高招：
明確目標
求職最忌盲目，首先明確自己的求職目標，不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。最好寫在紙上，如：市場營銷類，包括營銷員、銷售代理、客戶服務等崗位。同時還要明確求職區域，也就是以後上班的地區，不然再好的機會也會因為不能千里迢迢趕去而浪費了。
知己知彼
在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，從而能對招聘崗位有準確的認同。應了解自己的專業、從事過的工作與經驗適用於哪些崗位，做出對自己的正確定位，可以避免應聘上的盲目性。
積累網站
國內的求職網站並不多，好在今年已有不少政府人事部門所屬的人才市場紛紛上網，提供了相當多的應聘機會。不要只在意網站的免費服務，有的收費項目服務更好，也值得一試，因為有收入才能維持網站的發展，當然必須根據自己的實力而定。找到理想的網站後最後把它收在「收藏夾」內，以便下次能迅速查詢。
擇時而動
上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息，實在是事倍功半。避開這段時間，特別是在上午6點到8點這段時間，同樣的設備能讓你享受「飛」起來的感覺。
關心政策
不同地區的人事政策是不同的，許多政府人事網站都有「政策法規」欄，在初步確定求職地域後，應關心一下當地的人才政策，對於戶口遷移、養老保險、應屆大中專畢業生就業政策等相關內容，有一個大致的了解。
及時聯系
招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發現就要及時聯系，否則「機不可失、時不再來」。要盡快採取適當的聯系方法電郵或寄上自己的簡歷。
整理信息
從互聯網上下來後往往是雲里霧里，這時立即整理有關信息對日後幫助很大。可以用筆記本記錄，也可以用word或寫字板，把網上有益的求職信息和網站摘錄下來，以便定期拜訪，對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩。
L:去企業參加復試注意
接到要求復試的電話時要問清楚對方的公司名稱,地址,應聘的職位,聯系人姓名,電話,乘車路線,預約的時間及要帶的資料.
盡量提前10分鍾左右到達.如果不能及時趕到,要先通知對方單位解釋原因,說聲不好意思讓他們久等.
回顧初次面試的問題,預計將來可能細問的問題.回顧有沒有不清楚的地方.
在等待面試官或等前面的應聘者時,要注意自己的形象.不要抽煙或與其它人員大聲閑聊或談論有關該用人單位的一些事情.注意站,坐的姿勢.
一定要好好把握好這次機會.有復試意味著有一定的希望.面試中不要過度套近乎,不要過於吹牛,也不要說得太多太遠.
第三節: 名企看重哪些能力？
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。
實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。很多公司就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。某公司人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。
對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務.
人際交往能力和良好的溝通能力：如把人際溝通能力作為重點考核內容，某公司人力資源部的經理則透露，在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的職員，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
第四節: 美國僱主最歡迎的十種能力。
有過工作經歷的人都知道，能夠為僱主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。
一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度，也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是，由於經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國勞工部公布的最受僱主歡迎的十種技能。
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速做出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫葯和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的范圍內盡量予以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計算機語言。
五、培訓技能
現代社會一天產生和搜集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
六、科學與數學技能
科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增，以應對這些領域的挑戰。
七、理財能力
隨著平均壽命的延長，每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。
八、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、資料庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
九、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語（對於中國人來說，掌握英語顯得尤為重要）。
十、商業管理能力
在美國，生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要並迅速將這些需要轉化為商機。
總之、在激烈競爭的職場中，你只有必備5個C 才能立於不敗之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication溝通、Creation創造、Cooperation合作。
第七章、如何防騙及確保人生財產安全
第一節: 求職中各種騙術大曝光。
無論職場騙局怎樣花樣翻新，極力偽裝，其騙術無非都是表現在以下的幾個方面。
黑中介巧設名目採用各種方式騙取登記求職者的錢財。注意，這里所指的黑中介並非只是指沒有經過正式注冊完全是以騙取求職者錢財為目的黑中介紹機構，為了賺取黑心錢，部分擁有合法手續的職業中介機構同樣也會設置各種名目壓榨求職者。黑中介行騙的慣用騙術有以下四種：
1） 以「直聘」來誘使求職者上套。在報紙、網站上，一些招聘廣告明確打出「非中介」、「拒絕中介」等字眼，但求職者過去應聘，仍要繳納中介費、培訓費、資料費、上崗費等，然後遲遲不能上崗。
2） 用動人條件騙取求職者信任。黑中介往往保證求職者很快能找到工作，「立刻上崗」、「高薪急聘」等等，不少黑中介還拿出「道具」，如某某公司「急聘」的職位表、中介服務承諾書等等。其目的就是騙取求職者掏錢。
3） 與「用人單位」暗中勾結，聯合行騙。一些黑中介甚至找用人單位做「搭檔」，提供虛假的招聘信息給求職者，然後合夥行騙。求職者苦不堪言，兩邊受騙。
4） 與「醫療機構」勾結，聯合行騙。有些黑中介打著需要辦理「健康證明」為由要求求職者去指定醫院辦理健康證明，這樣求職者又要被騙一筆錢，有時為了將騙局做得完美，「中介+用人單位+醫院」三方組成了欺騙一條龍。
黑心企業的騙局。黑心企業多數是沒有注冊、經常更換名稱或地址的非法企業，企業的生產及業務完全是幌子，全部業務就是欺騙求職者的錢，黑心企業的常用騙術：
1） 收取各類押金、上崗費、服裝費、培訓費。企業在收取了前來工作的求職者的錢之後，就會在短期內找借口辭退求職者，或者採取一些手段（高強度的工作、苛刻的管理制度）逼使求職者主動提出辭職，從而達到了騙錢的目的。
2） 收取報名費、資料費、工本費。這一類的黑心企業根本就不會錄用招聘者，在騙取了相關費用後，就讓求職者回去等待永遠也不會有的上班通知。
個別正規企業的騙術。這一類企業雖然有著合法的身份，但是卻採用種種手段欺騙求職者，常見的騙術有以下幾種：
1） 招聘崗位名不符實。明明是招聘經理助理，實際工作卻是市場銷售。
2） 試用期騙術。進入這樣的企業的工作，要不就是永遠處於試用期，求職者成為企業的低價勞工，企業最後會以求職者試用不合格為由給予辭退。部分設計類的企業最喜歡採用這種方式，既完成了項目，又不需要付出較高的人工成本。
3） 先買產品才能上崗。個別公司要求職者先買下公司的產品才能上崗，這些產品看似利潤很高，但是卻很難銷售下去，使求職者利益受損。在招聘廣告中虛報待遇。部分企業在招聘銷售人員時，只突出說明每個月可以拿到的高薪，卻不說明求職者必須要完成的很難完成的業績額度。
不騙求職者的錢物的騙術。在求職者的求職中，也會遇到不以騙取求職者錢財為目的的企業，主要有以下幾種表現方式：
1） 企業發布虛假信自己騙取求職者從事非法活動。一些 貿易、投資方面的騙子公司招聘人員從事一些欺騙客戶的業務；個別公司以招聘公關人員、服務人員的名義招聘人員從事色情活動；一些傳銷組織也是以正常招聘的名義騙取求職者進入傳銷體系。不知情的求職者進入了這樣的公司甚至觸犯法律。
2） 招而不聘。此類企業招聘的目的只是獲取求職者的有用資料（策劃創意、項目方案等），或者借招聘的名義做企業的形象廣告，還有一種情況是參加招聘會的企業只是為主辦方湊數而已。
網上招聘的騙局。網上招聘的騙局主要體現在三個方面：
1） 要求求職者交納相應費用才提供面試機會。通過網路，行騙者更易於隱蔽自己，安心行騙。
2） 在大型人才招聘網發布虛假的招聘廣告宣傳企業。目前中國的招聘網站都採用會員制的形式，部分會員企業充分利用網路，通過不斷更新招聘信息來宣傳企業，而不是真正想要招聘人員，求職者發簡歷給這樣的企業無疑是浪費時間。
3） 網路傳銷騙局。有些網上的招聘信息實質是以加入對方的網路傳銷組織為由騙取會員費。
其它一些針對求職者的騙局。
傳銷騙局。傳銷騙局的行騙者往往是求職者的同學或 朋友，為了發展下線，往往採用高薪的方式吸引求職者前來。
1） 招聘男女公關的騙局。到處張貼小廣告高薪招聘酒店 男女公關，只有聯系的手機、市話通，沒有固定電話，沒有固定的聯系地址，面試見不到人，就要往指定銀行帳號里匯入服裝費、介紹費等。
2） 出國勞務的中介騙局。非法勞務機構借介紹出國勞務 的名義進行欺騙，求職者在交了大筆的費用之後，或者根本出不了國，或者出國之後無工作可做，或者是在不知情的情況下被偷渡到國外。
3） 在路上直接與求職者搭訕以幫助找工作為名騙錢。行 騙者經過察顏觀色充分利用求職者急於找一份工作的心理，許以押運員或者保安等要求極低、待遇較高的工作，騙取介紹費後不見蹤影。
4） 行騙者假借接求職者去面試，在半路上通過藉手機、借錢等方式行騙。行騙者通過發布虛假信息，騙取求職者前去面試，或者裝作是應聘企業的接待人員，在接待求職者的過程中伺機行騙。
第二節:如何防範求職中的騙局
在各種求職騙局中，行騙者之所以可以得逞，往往是利用了求職者急於找到一份工作或者希望找到一份待遇比較好的工作這樣的心理。
求職中的騙局可能是出現在求職中的任何一個環節，求職者一定要保持足夠的警惕，即可能在求職前行騙，也可以在求職中行騙，甚至可以在求職後行騙，因此求職者要保持足夠的小心。
求職者在求職過程中應該注意以下事項：
不要信任貼在電線桿、車站站台、偏僻角落的「牛皮癬」、「招工信息」。
永遠不要以為大街上那個主動提出給你介紹工作的人是出於好心。
應屆畢業生與用人單位簽訂就業協試或勞動合同時 要看清裡面的條款。
對於職位要求較低，薪酬反而明顯高出市場平均水平的職業機會要慎重考慮。
報紙招聘廣告中內容簡單的小豆腐塊也要當心。在大小媒體刊登的「豆腐塊」廣告，既無中介單位地址，又無確定單位，只有聯系電話和聯系人，標榜高薪、包食宿而無詳細說明，這類的招聘信息要當心。
找工作要去正規的職業介紹所，不要輕易相信黑職介。
對於傳銷保持足夠的警惕。
不要相信一些經營范圍與招聘職位明顯不符的招聘廣告，如某某商務、顧問公司大量招聘駕駛員、縫紉工、文秘等。
⑦ 我在深圳,想在國慶假期間(7天)找份臨時兼職來做,請問哪裡這方面的工作嗎
隨便走進哪一間快餐店 基本都會要
⑧ 在深圳一個月沒工作，有哪些渠道可以找到新工作
有哪些渠道可以找到新工作？
找工作的方法有很多種，可以找朋友介紹、可以去人才市場、網上人才市場，校園招聘人才市場等等。
找朋友介紹
大型招聘會
綜上，可以通過這幾種方式找工作，具體情況根據自己的需求來選擇，如果有朋友，對深圳這個地方也比較熟悉的，可以找朋友介紹。沒有朋友，可以去人才市場，面對面的求職，當然也可以選擇在網上人才市場找工作。
總而言之，一個人在外，要處處留意，對工作也要有所分辨，工作有好有壞，有合適的也有不合適的，希望你能找到一個合適的工作。
⑨ 剛來深圳,怎麼找工作啊
深圳是非常發達的城市，很多人都會選擇去那邊打工，找工作的方法：
1、如果想要在深圳打工的話，首先應該先去搞清楚自己的情況，比如自己的特長到底是什麼，或者期待多少工資等，只有先把這些事情弄明白才能更好地去找工作。
2、然後可以去網上尋找深圳有哪些工作的崗位，看完之後就能把自己的簡歷寫好，接下來就分別發布在各個公司裡面，最後就可以等待回復了。
3、當然要是有公司找你面試，這個時候需要注意的是應該打扮好自己，並且對公司做好了解，只有準備充分了，才能更好的迎接面試官的問題。
4、另外要是在深圳實在是不好找工作的話，其實還能從低做起，也許待遇方面會有點低，不過能夠積累很多的經驗，等過了一段時間過後，就能去換個工作崗位，還能加薪。
⑩ 過幾天去深圳找工作，請大家給點建議
找工作最好還是到羅湖人才市場,比較正規的.然後在那裡買張地圖,2塊錢.不過最近人山人海的.還好你是做銷售的,這個銷售哪裡都需要.
要不就是網路,這里上網有點麻煩,去網吧3-5元每小時不等.你有朋友在是最好的,如果剛來沒處落腳,可以去住十元店,便宜,包月更便宜,當然相對環境不是不很好,最好結伴去.要不就是去住7天連鎖,高檔點,價位也高點.不過都不是長久之計.
然後就是租房了,不過個人覺得還是找到工作了,穩定了和幾個朋友合租好點,因為關內和關外租房價格有點大.如果是合住就可以用關外的價格住關內的房子,方便.而且看工作地點選擇住房位置.當然,如果找到包吃住的工作最好拉.
吃飯啊~~吃大排擋的話,可能一碗面或米粉在市中心也就6塊,在其他地方更便宜.4塊5塊的.大約這個價位.吃小吃更便宜.吃快餐在市中心也有便宜的,主要是選菜的,不選大魚大肉,價位也是幾塊錢.
出行的話就到任何一個地鐵站去買個公交卡,100塊里30塊錢的押金.70塊面值,然後出行就方便了,最重要是可以打折啊,看路程,8折,6折不等.
個人認為在外要一切從儉,謹慎,尤其是剛到深圳那漂浮不定的感覺,對未來的不確定.~~不過,相信一切都會好的.