❶ 深圳企業社保補繳怎麼辦理
法律分析：1.補繳條件：單位，用人單位未按時足額為員工繳納養老保險。個人，只可補交養老保險，醫療、工傷險等無法補繳。深戶(非深戶只能單位補繳)
2.補繳材料：單位，《深圳市企業員工和個人補(退)社會保險費申請表》(加蓋公章)。勞動合同及含有工資表的會計記賬憑證(驗原件收復印件，加蓋公章）。個人，戶口簿、身份證;補交時間段，公司員工工資表;補交時間段，財務記帳憑證;個人與公司的勞動合同原件;填寫《補繳養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。
3.補繳流程：單位，填寫或通過企業網上申報系統申報並列印《深圳市企業員工和個人補(退)社會保險費申請表》，備齊材料，前往單位所在轄區社保機構部門徵收窗口辦理。個人，攜帶上述資料到所屬社保機構徵收窗口辦理補交養老保險費，補交事項的審批工作於60個工作日內完成。予以辦理的，通過銀行托收應補交的養老保險費。不予補交的，向申請人發出不予受理通知書。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
❷ 工作半年，公司一直沒給買社保，坐標深圳，該去哪投訴，流程怎麼搞
投訴渠道
1.來到信訪接待窗口；
2.信件和來函；
3.撥打12333熱線；
4.向[email protected]發送電子郵件
投訴材料
1.員工來訪登記表；員工來投訴，由員工來填寫；員工通過電話、信函(信函)或電子郵件投訴的，員工應根據內容填寫投訴
2.有效身份證復印件(驗原件)
3.員工勞動關系證明(如:勞動合同、工作證，工牌，工卡，工資單(表)、工作登記證、處罰證明、辭退/開除/辭退/解除(或終止)勞動關系的通知或證明等。)
4.原始數據採集憑證(如銀章確認的流程表、流水單，單位章確認的數據表)；
5.委託他人投訴的，提交授權委託書原件及委託人身份證復印件(驗原件)；《授權委託書》應有員工本人簽名，並同時寫明委託事項和許可權。
❸ 本人在深圳一家公司工作了八年沒有買社保，現公司解散，老闆按勞動法來賠償員工，如果要求補交社保是否劃
當事人在一家公司工作了八年沒有買社保，現公司解散，老闆按勞動法來賠償員工，如果要求補交社保也是合法的。繳納社保對於用工單位來說是責任和義務，那麼對於員工個人來說，是保障員工的個人基本利益，因為最終員工繳納社保的目的是領取一份基本養老金的待遇，而且繳納社保的年限將直接決定今後養老金待遇的高低。
法律分析
公司工作了八年沒有買社保，現公司解散，除了按勞動法來賠償員工外，還可以要求來補社保。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。企業單位如果沒有給員工正常的來交納社保，那麼員工完全有理由要求企業單位來補交自己的個人社保，當然由企業單位出面來進行補繳社保是完全可以進行補繳的，因為企業單位的原因造成的中斷情況，那麼社保部門都是予以接受的，但是由此所產生滯納金的費用，那麼也應當完全由企業單位來承擔，並且企業單位應該承擔較大部分的繳費比例，那麼我們個人所承擔的繳費比例，也應當由我們個人來支出。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
❹ 深圳公司社保補繳怎麼辦
一、補繳條件 單位 用人單位未按時足額為員工繳納養老保險 個人 只可補交養老保險，醫療、 工傷 險等無法補繳 深戶(非深戶只能單位補繳) 二、補繳材料 單位 1、《深圳市企業員工和個人補(退) 社會保險 費申請表》(加蓋公章) 2、 勞動合同 及含有 工資 表的會計記賬憑證(驗原件收復印件，加蓋公章) 個人 戶口簿、 身份證 ; 補交時間段，公司員工工資表; 補交時間段，財務記帳憑證; 個人與公司的勞動合同原件; 填寫《補繳養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。 三、補繳流程 單位 1、填寫或通過企業網上申報系統申報並列印《深圳市企業員工和個人補(退)社會保險費申請表》 2、備齊材料，前往單位所在轄區社保機構部門徵收窗口辦理 個人 攜帶上述資料到所屬社保機構徵收窗口辦理補交養老保險費，補交事項的審批工作於60個工作日內完成。 予以辦理的，通過銀行托收應補交的養老保險費。不予補交的，向申請人發出不予受理通知書。 四、補繳地點 單位 單位所在轄區社保機構徵收部門市福田、羅湖、南山辦公地址：福田分局：深圳市彩田南路海天綜合大廈3樓; 羅湖分局：深圳市人民北路3092號物資大廈11樓; 南山分局：深圳市南山區南新路3032號(原南山法院)，咨詢電話：12333，投訴電話：83460096。 個人 戶籍所在轄區社保機構徵收部門市福田、羅湖、南山辦公地址：福田分局：深圳市彩田南路海天綜合大廈3樓; 羅湖分局：深圳市人民北路3092號物資大廈11樓; 南山分局：深圳市南山區南新路3032號(原南山法院)，咨詢電話：12333，投訴電話：83460096。 上面所敘述的內容不僅包括 深圳公司社保補繳 的具體內容，還涉及到 個人社保 的相關辦理材料、流程、時間、地點等。另外還需要關注的是，上述信息只適合未及時繳納社會保險的單位人群，正常繳社會保險費用的相關手續要根據當地辦理的具體時間而定。
❺ 公司未繳納社保怎麼辦
可以以未繳納社保和為足額支付工資為由解除合同，且要求支付所欠工資和補繳社保。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
❻ 深圳社保公司沒交錢怎麼辦
如果沒有與單位解除勞動關系的，單位應當繳納社保的，單位未將社保轉出的，個人自己是沒有辦法繳納的
如果單位未依法繳納的，是違法的，可以要求單位補繳
如果從未繳納過的，個人可以自由職業身份或城鄉居民身份繳納
❼ 公司未交社保應該怎麼辦
一、公司未交社保怎麼辦 主動要求用人單位交社保，被拒絕的，可以 申請勞動仲裁 。依據《中華人民共和國 社會保險法 》第八十四條規定，用人單位不辦理 社會保險 登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 二、用人單位不為勞動者購買社保的後果 1、勞動者有權 解除勞動合同 ，用人單位應支付 經濟補償金 。 依據《 勞動合同法 》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照 勞動合同 約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、 法規 的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使 勞動合同無效 的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; 上述法律賦予勞動者對於用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍於經濟補償金的 賠償金 。 2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。 3、社保機構對用人單位的 行政處罰 。 (1)社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。 《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 (2)社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。 《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 二、社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。 (1)社保徵收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。 《社會保險法》第六十三條規定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 (2)社保徵收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產。 《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。 結合上文的介紹，我們了解到公司未交社保的行為其實是違法的，但這樣的 勞動糾紛 比較特殊，在處理上面就與其他的 勞動爭議處理 不一樣。一般這個情況下可以向社會保險行政部門投訴，該單位會責令限期改正。但如果公司逾期不改正的，此時也會對公司進行罰款的處罰，同時對會追究公司直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任。
❽ 深圳 公司 未交社保怎麼辦
你好，
1、在深圳不是深戶是不能獨立通過社保局購買社保的，只能掛靠公司購買；
2、如果是在公司上班的話，通過公司統一購買，很大一部分是公司幫交，個人出少部分，這也算是公司給個人的福利，現在一般公司都會幫員工購買五險，即養老、工傷、失業、醫療、生育，只有少部分工廠就不太願意幫員工購買全險；
3、若自己沒有在公司上班，自己開個體工商戶的話，也可以在個體工商戶開戶購買社保；
4、若以上都沒有的話，可以掛靠一些人力資源公司幫忙代為管理社保，每個月交些管理費，自己也省事。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❾ 深圳勞動合同簽訂後一年多未購買社保的是否可以要求公司補償社保
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。 沒有買社保，深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發函給公司，要求公司補交社保，若公司在一個月內沒有補交，員工再可以以此提出離職，要求經濟補償金，每工作一年一個月工資。 若因公司沒有買醫保，造成員工無法報銷，公司應在醫保報銷范圍內賠償員工。
❿ 在深圳如何補交社保
一般情況下，社保斷繳的話，要補交都是只能由單位來進行補交的，個人很難去進行補交。
一、如果是你前公司沒給你繳納社保的話，可以進行補繳
①、補繳條件
1、須由用人單位提出申請。
2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系。
3、省直單位應參保而未參保等原因，導致社保欠繳的，可申請社保補繳。
②、補繳流程
1、單位提交資料後，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理。
2、補繳申請受理後，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理回執》到保險關系部資料發放窗口領取退回資料。
二、如果是自己離職，暫時沒有入職公司，造成的社保斷繳，可以找代繳平台公司，比如易社保。
本質跟職工社保是一樣的，可以享受五險的保障，只不過個人需要另外繳納公司部分的費用和平台服務費。選擇社保平台需要仔細審核社保代繳平台的資質。確保《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全，以及了解平台規模服務等。