㈠ 深圳拖車司機月薪兩萬招不到人，拖車司機的工作怎麼樣
找一個收入比較高的工作，對於很多年輕人來說都是非常重要的一件事情，因為現在年輕人的整體經濟壓力相對來講還是比較大的，不僅需要承擔房貸和車貸，同時還需要照顧好自己的孩子，所以有很多人都希望能夠收入比較高。最近一段時間深圳拖車司機月薪達到2萬，但是做不到人的新聞就引起了不少朋友們的注意，那麼這樣一個拖車司機的工作到底是怎麼樣子，為什麼招不到人呢？
除了這樣一個原因之外這個工作相對來講比較辛苦和勞累，另外工作之中也是比較容易出現危險，也是非常重要的原因，由於這些綜合原因的整體影響，所以才會出現了這些企業招工越來越困難的情況，甚至出現了影響到整體運營的狀況。
㈡ 深圳比亞迪現在招聘么，情況怎麼樣
富士康集團招聘男女普工3000名（在深圳廠區上班，工廠直招，免費招聘，免費送廠）
招聘日期：2014年6月16日（周一）起招聘大量普工。
招聘地址：深圳龍華汽車站三樓龍觀人才市場（深圳大型正規的人才市場 ，免費招工，請勿相信龍華汽車站一樓廣場和路邊的拉客仔）
咨詢電話：0755-27525266，27525318，27525699；歡迎各市縣勞務機構、學校批量輸送勞務工，聯系人：尤經理13724355859
公司簡介：
富士康科技集團是財富全球500強中的華人科技公司領導企業，專業從事電腦、通訊、消費性電子等科技產業的研發、製造與服務，主要產品有蘋果iphone手機、ipad平板電腦等。集團在深圳廠區約有員工50萬人，公司管理規范，工作、食宿環境好，薪資福利極具競爭力，發展空間大。
招工要求
1、性別不限，深圳廠區18-35周歲，初中或以上，持本人有效正式二代身份證原件。
2、無需工作經驗，身心健康，無影響團體健康之傳染疾病、潛伏疾病。
3、從富士康離職的人員，符合招工要求，可再次應聘進廠。
（請持本人二代身份證到龍觀人才大市場富士康直招點刷富士康招工系統進廠）。
項 目
相 關 說 明
上班地點
深圳富士康廠區
薪資福利
正常工作時間：每周5天，每天8小時，共40小時；超過標准工時屬於加班，公司依法支付加班費。
深
圳
廠
區
1、正常工作時間：每周5天，每天8小時，共40小時；超過標准工時屬於加班，公司依法支付加班費。
2、試用期三個月，每月底薪1900元+加班費，周一至周五每天加班2小時，加班費按1.5倍計算；周六日加班按2倍計算；節假日按3倍計算。月綜合收入2800—3500元。
3、從第四個月起，每月底薪2300元+加班費，周一至周五每天加班2小時，加班費按1.5倍計算；周六日加班按2倍計算；節假日按3倍計算。月綜合收入3200—4200元。
提示：每月7號發工資；每星期休息一天。
獎 金
1、集團每年度根據個人績效調薪一次，入職越久，底薪越高。
2、集團發放年終獎及績效獎，有全勤獎、崗位津貼、夜班補貼等福利。
五險一金
1、依法為員工辦理社會保險；並為員工額外增加團體人身保險與醫療附加保險。
2、依法為員工辦理住房公積金繳存。
3、另增加團體人身保險與附加醫療保險。
其他福利
1、廠內有員工宿舍及餐廳，可滿足不同用餐需求﹐員工可選擇是否入住公司宿舍和在公司食堂進餐。（另有生活補貼100元）
2、 員工享有國家法定假(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。
3、公司宿舍配有空調、電話、洗衣機、衣櫃、桌椅、獨立的衛浴設施等。
4、員工享有國家法定假日(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。
5、免費提供春、夏工衣2套，免費為員工洗衣服。
培 訓
為員工提供崗位培訓、上崗培訓、技能/管理培訓，並提供學歷進修機會。
1、新員工入職安排1-2天的有薪崗前培訓。
2、公司免費為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓；可申請從大專到碩士的名校學歷教育，有多個學科，並與相關高等院校合作，供員工在職進修。
3、依不同崗位提供從作業員到工程師的技能培訓，如叉車、維修、成型模具、數控機床加工等；依據員工發展提供從儲備幹部到線組長的管理技能培訓。
文體活動
配套設施
1、廠區設有籃球場、足球場、圖書室、游泳池、運動場、娛樂室等文體設施。
2、集團定期舉辦運動會文藝晚會等大型文娛活動。
3、員工自主成立了籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團。
4、廠區內有銀行、郵局、餐館、特色小吃街、超市、網吧、圖書室等配套設施
㈢ 深圳平均招聘薪酬上萬，如何才能在深圳混出自己的一片天地
深圳是一個充滿潛力的年輕而現代化的大都市，來深圳的人並不容易，要在深圳立足甚至更加困難。當年輕人出來闖入世界並創造未來時，他們必須真誠，無論是經商還是為他人工作，以誠相待是事實。不用擔心你的伴侶和老闆對你的影響，成為自己是第一位，要有明確的良心。如果我們盡職，自然就會有意想不到的收獲。深圳人口的90％以上是來自全國各地的外地人，每個人都有不同的價值觀和目標。
與他人合作時，必須避免以自我的方式做許多人獨自一人來到深圳打仗，總是害怕得罪別人，總是扮演“好老人”的角色，這是不可取的。在像深圳這樣競爭激烈的城市裡，有很多成功的人，在許多情況下，不要假裝自己了解一切，保持謙虛的心，多看待別人的優點而少看別人的缺點，以及互相學習以共同進步。深圳的絕大多數人來自其他地區，他們的處事方式和生活習慣可能大不相同。與他人互動時，切記不要讓他人按照自己的想法做事。當你與他人有分歧時，你必須進行更多的交流。
㈣ 深圳招工的怎麼那麼多
深圳招工的人非常多，主要是由於深圳本身的經濟影響，還有國家相關的政策以及地理位置造成的。由此企業發展也非常迅速，尤其在改革開放之後，企業更是如雨後春筍，拔地而起，因此也需要大量的人才來支持。
（1）深圳是中國經濟中心城市之一，擁有眾多的企業和公司，對人才需求廣。
經濟總量長期位列中國大陸城市第四位，現位列上海和北京之後，是中國大陸經濟效益最好的城市之一。英國《經濟學人》2012年「全球最具經濟競爭力城市」榜單上，深圳位居第二。
2018年8月，深圳地區生產總值位列第三位。從增速來看，深圳上半年的實際增速都超過了7%。
2019年，深圳地區生產總值26927.09億元，比上年增長6.7%。其中，第一產業增加值25.20億元，增長5.2%；第二產業增加值10495.84億元，增長4.9%；第三產業增加值16406.06億元，增長8.1%。
第一產業增加值佔全市地區生產總值的比重為0.1%，第二產業增加值比重為39.0%，第三產業增加值比重為60.9%。人均地區生產總值203489元，增長3.0%，按2019年平均匯率折算為29498美元。全年固定資產投資比上年增長18.8%。
其中，房地產開發投資增長15.9%；非房地產開發投資增長21.0%。分投資主體看，國有經濟投資增長38.2%；民間投資增長9.2%；港澳台商經濟投資下降0.5%；外商經濟投資增長75.0%。
深圳是一座年輕的城市，充滿著青春的活力。著名的戲劇大師莎士比亞曾經說過：青春是塊原料，遲早要製作成形。如今深圳已經是我國重要的貿易金融中心和創新發展的代表。
同樣作為一線城市，為什麼資歷更淺的深圳經濟增長速度排名第一，或許我們能夠從深圳的企業中尋找到答案。
2018年最新的世界500強企業當中，深圳入圍7家：華為、騰訊、平安保險、招商銀行、恆大、萬科、正威國際。
（2）深圳地理環境決定了它的交通方便，更有利於企業發展，企業發展迅速，對人才自然需求多。
深圳市是中國南部海濱城市，毗鄰香港。位於北回歸線以南，東經113°43′至114°38′，北緯22°24′至22°52′之間。地處廣東省南部，珠江口東岸，東臨大亞灣和大鵬灣；西瀕珠江口和伶仃洋；南邊深圳河與香港相連；北部與東莞、惠州兩城市接壤。全市面積1997.47平方千米。
（3）國家的政策支持，很多優惠政策給到企業，企業擴展迅速，對人才需求大。
1980年8月26日，第五屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議中通過了由國務院提出的《廣東省經濟特區條例》，批准在深圳設置經濟特區。這一天，被稱為「深圳生日」。
1988年11月，國務院批准深圳在國家計劃中實行單列，並賦予其相當於省一級的經濟管理許可權。
1989年12月1日，新中國第一個證券交易所——深圳證券交易所誕生。
㈤ 深圳人才招聘網的發展趨勢
第一趨勢：深圳人才招聘網與中國經濟變化相契合
經濟危機對深圳人才招聘網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網路求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網路招聘宜因勢利導。
第二趨勢：深圳人才招聘網隨互聯網布局而動
隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網路求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。
第三趨勢：Web2.0將助推深圳人才招聘網服務提升
投融資的第三階段已於09Q1隱約顯現，艾瑞咨詢分析認為第三階段求職招聘網站融資並購熱點將集中於搜索類、社區類和視頻類求職招聘網站，深圳人才招聘網web2.0化將首先從富於前瞻性的投資領域開始。隨著求職者和僱主對搜索引擎認識的提升和使用的熟練、求職招聘信息數量的進一步增多、職位搜索（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢。搜索類求職招聘網站的發展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決於招聘網站數量和信息分布的分散化程度。
第四趨勢：深圳人才招聘網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究
深圳人才招聘網是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為深圳人才招聘網站更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，深圳人才招聘網還可以充當職業教育者的角色，倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。
第五趨勢：用戶為王
互聯網「用戶為王」的規律在網路求職招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是人才網站忽視的用戶群，在人才網站挖掘自身對於他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。
第六趨勢：提升用戶滿意度
在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介於4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新僱主選擇求職網更多看重知名度，而老僱主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老僱主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化僱主體驗才是提升營收的關鍵。
第七趨勢：深圳人才招聘網業務多元化
深圳人才招聘網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。
第八趨勢：深圳人才招聘網提升營銷能力，減少營銷投入
網路廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次並無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在營銷、 擴展和研發三個方面。
㈥ 深圳工作好找嗎
在深圳找工作有多難
oοОNancy雨oο [nancygump@sohu] 發表於02-03 19:22
近一半人有跳槽的慾望
都說深圳人有錢，都說深圳的工資高，調查顯示，約有49％的深圳人對目前的收入不滿意，有41％的人表示「馬馬虎虎」，只有11％左右的人表示「滿意」。也就是說，深圳人的工資雖然不算很低，但與人們的能力相比，普遍認為不高。
既然對工資收入不滿意，對自己的工作也不滿意，必然存在跳槽的慾望。這值得用人單位深思。
在深圳找工作不算太難
不少人認為深圳的競爭激烈、壓力大、找工作難，但調查結果卻與這種觀點有所出入。調查反映，約有73％的人來深圳第一個月就找到工作，約20％的人來深圳1~3個月就能找到工作。也就是說，有93％的人來深圳3個月內就能找到工作。
30％的人在深圳找到第一份工作前，支出的住宿費、生活費和交通費等各種費用在500元以下，約33％的人找到第一份工作前，各種費用在500~1000元之間。也就是說，大約有63％的人只花了不到1000元，就能在深圳找到工作。
這種求職現狀說明，深圳並不是一個求職難度很大的城市。看來，深圳流傳的所謂「壓力大」、「競爭激烈」等觀點不是體現在求職過程中，而是在以後的實際工作和升遷中。
深圳的男性將比女性多
社會上流傳著「深圳的女人比男人多7倍」、「女人找工作比男人容易」的觀點，而本次調查的情況卻說明，來深圳求職的男性比女性多將近1倍，男性約佔65％，女性約佔35％，而且男性的學歷總體高於女性，求職的成功率並不比女性低，這說明深圳的男性有越來越多於女性的趨勢。即使以前深圳的人口比例女多男少，未來將出現男多女少的現象。
深圳的環境最吸引求職者
在「你對深圳最好的印象是什麼」這一項調查中，有35％的人認為深圳「城市環境較美」。只有9.3％的人認為「深圳掙錢機會較多」。這說明，大部分來深圳的人不是奔著「金錢」而來，而是因為深圳的地理位置和城市環境吸引了他們。看來，一個城市的決定性魅力並不在於薪金水平的高低，而在於城市環境是否美麗。
事業比金錢更重要
社會上普遍認為，深圳人太重視金錢，其實，調查結果發現，約有48％的人找工作最看重的是「個人職業發展空間」，這一觀點占最多數。只有32％的人最看重「薪金水平」。看來，大部分人找工作並不是只看工資多少，而更在乎是否有發展前途。
求職失敗與招聘單位有關
以往的觀念都認為，求職失敗肯定是求職者「沒有本事」、「不適合招聘職位要求」或「經驗不足」等原因，但調查結果發現，約有31％的人是認為對「招聘單位不了解」，約有25％的人是因為對「招聘職位不了解」，約有24％的人認為「招聘單位不識才」。也就是說，招聘單位只顧要求別人，而缺乏宣傳自己和對招聘職位的具體說明，而且聘人有些武斷。這三種觀點的人，合計約有80％的人認為求職失敗不在自己的原因，而是因招聘單位自身的問題造成的。
深圳人絕對不冷漠
社會上流傳著「深圳的人際關系冷漠」，但調查結果卻發現，深圳求職業者有28％的人是通過「熟人、親戚或朋友介紹」而找到工作的，通過這種求職途徑的人，僅次於人才大市場，人數之多，名列第二。而且「在找到第一份工作前」，有43％的人受到「好人幫助」，63％的人是住在「親戚、熟人或朋友」的住處。
各種求職途徑的人數排行及比例：1、人才大市場，約佔40％。2、熟人、親戚或朋友介紹，約佔28％。3、報紙及其他媒體招聘廣告，約佔16％。4、看各單位門口的招聘廣告，約佔3.9％。5、個體職介所，約佔2.3％。6、用錢財找關系換來的1.5％。
這種情況說明，大部分來深圳求職的人，是住在親戚、熟人或朋友的住處，並受到深圳人的幫助或介紹才找到工作的，看來，深圳不僅不是一個冷漠的城市，還是一個熱心助人的城市。
怎樣在深圳找工作
作者/ 深圳的株洲人
1.要出來打工,就不要怕吃苦,
要是你運氣好的話,你不要幾天就能夠找一份不錯的工作.
要是你運氣不佳或者沒有多少料的話,說不準要找大半年哦.
你可能還會遇到一些壞人壞事,比如說,扒手,搶劫者,騙子,等等.你要一路小心謹慎.
2.出來之前要准備好身份證,畢業證,照片(最好洗它幾十張),邊防證(不怕麻煩的話,現在也可以在深圳的關口即時辦理,要排隊,2元),及足夠多的銀子.
除邊防證外,其他證件最好都復印幾十張備用.
3.在深圳找個落腳點,最好離人才市場近一點的地方,
或者你的好朋友,親戚那兒.
八卦嶺一帶有10元店,便宜,但你要注意防盜,也要注意衛生.
4.買報紙看,比如,深圳特區報,深圳商報,南方都市報,等等.
其中,深圳特區報上的招聘廣告最多.
5.也可以去人才大市場求職.
門票5元,每天的深圳特區報及深圳商報上都有深圳人才大市場當天的招聘職位信息.其它大一點的人才市場,也可以去試試.
6.最好不要去那些職業介紹所,
有很多騙錢的,當然也有正規的.
7.求職面試時,要善於推銷自己,
要找准自己的位置,往往是期望值太高,失望約大.
8.必要時,要會吹,
太老實的話,可能機會會少很多.
當然,還有很多經驗啦,你自己來了以後就會總結出來的.
可以寫一本很厚的書.
選擇深圳工作的十大理由
張韜
1、改革開放特別早：作為特區，深圳的開放走在全國的前頭，並且從一開始就不只是對外開放，也包含著對內開放。據統計，深圳吸引了全國數以10萬計的優秀人才，形成了「三分天下有其一」的內聯企業群。全方位對外開放，又使深圳不斷地學習和引進國外先進的管理經驗，在許多方面形成了符合國際慣例運作的體制和機制，培養了大批熟悉市場經濟運作規律和國際經濟的人才，深圳的國際競爭力也不斷增強。
上榜原因：開放才能搞活嘛。
2、工作效率特別高：談到「深圳速度」，就要提及53層的國貿大廈，當年是它最先為特區贏得「深圳速度」的美譽，而「三天一層樓」也成了深圳速度的代名詞。今天，「深圳速度」體現在各個方面，如人家培養一個院士要二十年，深圳一兩年就請來一個院士。在新的政策下，因為深圳沒有舊體制的沉重包袱、沒有復雜的人際關系，發展才會獲得超常規的速度。
上榜原因：一張白紙可以畫出最新、最美的圖畫。
3、政府管理特透明：政府的管理反映了一個城市的水平。再好的硬體，如果沒有好的軟體來支持，也是有缺陷的。深圳政府提出了政府機構要「高效、廉潔」，要由管理向服務轉變；因為不廉潔的政府無法給人以信任感，而高效運行才能創造良好的投資環境。
上榜原因：雖說養魚不能水至清，但管理卻最好是在「玻璃罩」下面。
4、時間觀念特別強：「時間就是金錢，效率就是生命」是深圳人最早提出的這一口號。談起深圳人的時間觀念，有個誇張的說法，說深圳人上樓梯，都是一步兩個台階。而可以說正是創業者有了這種只爭朝夕的敬業精神，才造就了深圳今日的輝煌。
上榜原因：歸根到底，時間才是人們最可寶貴的財富。
5、個人成長特別快：隨便去深圳任何一個單位了解一下，都會有人告訴你，他們最近在學什麼班、上什麼課。文化素質低的會去各種技能培訓班，素質高的也有改善知識結構和提高文憑的強烈願望。當一座城市，關系的重要性已經被自身實力淡化的時候；當一座城市，每天有無數人才湧入、有無數人窺視著你的位置的時候，每一個人都會生出強烈的生存危機和競爭意識。
上榜原因：深圳機會真的就那麼多嗎？未必。只不過在深圳，人們已經學會去面對逆境，並相信奮斗可以改變一切。
6、生活方式特現代：深圳的收入水平、住房條件、生活水準、消費意識等方面都居全國前列。社區服務很完善，在深圳，你可以很方便地生活：早晨起來可以去喝早茶，深更半夜可以隨便找到宵夜的地方。深圳還有一個更大的好處，就是生活得很自由，你做什麼事情都沒有人去注意你。而你的交往空間也是寬闊而隨意的，經常可以認識不同行業、來自全國各地的人。
上榜原因：有人說，作為消費者，在深圳最能體會做「上帝」的滋味。如果你是一個享受生活的人，深圳應是不錯的選擇。
7、高交會議特「招人」：隨著「中國國際高新技術成果交易會」在深圳的常年舉行，深圳認識到，這既是他們搶奪高新技術制高點的機會，也是他們引進高層次、高素質科技人才的難得機遇。高科技人員很多都是跟著項目走，項目落在哪裡，人就跟到哪裡；留下成果，留下人，已成為深圳招納賢才的目標。
上榜原因：貨賣識家，人才對於知己者也會湧泉相報。
8、城市環境特別美：深圳枕山面海、風光秀麗。作為海濱城市，曲折蜿蜒的大鵬灣海岸線分布著大小梅沙等水碧沙白的海灘。市內規劃整齊，布局合理，環境優美，景色宜人，曾榮獲中國環保模範城市、中國優秀旅遊城市等稱號，2000年還被評為「世界花園城市」。
上榜原因：要是能天天在花園里生活，不亦樂乎？
9、距離香港特別近：深港之間，交通便利，人們可以十分方便地往返深圳、香港。深圳和香港之間的經濟交流與合作日益密切，兩地海、陸、空口岸的銜接現在也越來越暢順，香港已經成為深圳對外貿易最大的合作夥伴。毗鄰香港的地緣優勢，香港經濟的持續增長，將會帶動深圳經濟高速發展。
上榜原因：俗話說，「靠山吃山」，這地利之便也算是老天對深圳的厚賜了。
10、發展令人特期待：過去神秘的深圳，已給過人們太多的驚喜。新經濟時代，深圳正走在路上，一切雖然還都是未知的，但是從以往經驗看，在深圳，似乎沒有什麼是不可能的……
《北京青年報》
㈦ 現在深圳招聘的行情如何啊好不好找工作啊
找工作的方法有很多：網上投簡歷像前場無憂51job、中國招聘熱線px33、智聯招聘等都很多錯，每天都有職位更新，有時候還回接到其他企業主動到來的面試電話。
人才市場現場求職，深圳的人才市場蠻多的其中比較正規的有深圳人才大市場、羅湖人才市場lhjol都挺有名正規的，每天都有舉辦招聘會 。
希望可以幫到你，祝你早日求職成功。
㈧ 關於深圳市招聘網的信息是否可靠，在深圳發展的前景是否好
"在深圳發展的前景自然是好的，北上廣深都是非常發達
的城市也有很多機遇和發展前景，深圳招聘網信息相對
比較可靠，類似於這樣的還有上啥班APP，趕集網APP
都是相對來說有保證的"
㈨ 深圳找工作容易嗎
我今年已經在深圳工作了大半年的時間，而從我找工作的經驗看來，今年深圳的工作不難找。因為我在找工作的時候，應聘了幾份，他們都表示我可以去上班，只是我自己挑了現在的這份工作而已。
我找工作的時候並不愁找不到，而是適不適合自己，我找的工作是要老闆答應我，不需要我坐公交，不聚會，展會一兩個可以接受，但是不接受出差，這些都能接受的老闆比較少，但是只要自己足夠的優秀，這樣苛刻條件的我，都能找到公司上班，其他的就更能了，只要招的崗位你能勝任，就什麼都好說。