❶ 在深圳做銷售每月無責底薪6000元高不高
有個朋友無責任底薪8K，是一個小公司，之前給別人3500，那人還干不好，後來我這朋友去，本來這個老闆只想給5000，被我朋友談到了8K，業務還是起步開拓期，屬於前期虧損運作。
1.是你個人的價值展現，因人而異，看你本事。
2.什麼底薪加提成，有些底薪給的太低，根本沒必要去干，不要被忽悠，我都不知道你業務好不好做，幹嘛被你說狗屁能力忽悠？
3.個人估值，要打開思維，一分錢一分貨，你願意接受多少底薪，說明了你的層次。
我表弟通訊行業，剛畢業那會底薪不高，後來他只接受底薪10000的，他也跟我說，價格是要談的，碰到那種55開 73開的，一律繞道。
6000在深圳算高的？忽悠新人吧，我目前的工作底薪15K，消費級產品銷售
在深圳做銷售，無責任底薪6000，是很高了。啥公司，我都想去。
銷售這個行業，提成周期越短，提成比例越高，底薪就越低。
保險行業，提成比例最高可以去到50%，而且是當月提成。但是，他們是沒有底薪的，而且是有責任無底薪。如果業績不達標，續保的提成都不給你。可見保險公司有多狠辣。所以，如果有人要拉你做保險，號稱提成高，你就可以回懟他。
其他一些行業，如房產、 汽車 、股票銷售也是如此。底薪低，提成高。
但是，有一些行業，譬如醫美，或者葯品，電子產品的銷售，隨著你的業績不斷攀升，客戶不斷積累，底薪也會不斷提升。
另外一些高端的銷售，譬如投資公司的，進去之後通過考核，底薪也比較高，業績提成也非常可觀。一個三年的投資業務員，牛逼點很容易就年薪百萬了，還有可能會擁有一些股權。
做銷售，挑對行業很重要。
你想多了，深圳是一個憑本事吃飯的地方，沒有所謂的無責任底薪6000，做銷售的這個底薪在深圳算是很高的，雖然這是一座遍地是黃金的地方，深圳是公平的，你有能力，自然收入就高，真正厲害的人，是不會盯著底薪的，他算的是銷售的提成，除非你是知名度很高的大咖，那就是拿年薪的了，而不是拿無責任底薪。
確定真的是無責任底薪？在哪我去做吧哈哈哈哈~不知這個工作具體是什麼行業，但是個人經驗和看法，感覺這種做銷售類的工作要不就是如果底薪高大部分都是有責任制的（雖然我現在的底薪沒有這高，但我還是有底薪先讓我抱牆蹲一會），要不就是底薪很低沒有責任制的，不然總感覺底薪有高又沒有責任的話會有些套路呀不踏實，當然也不否認有些工作特殊的銷售類工作，不然的話那大家都去做這個了，反正有沒有業績在深圳這地方6000一個月雖不能大富大貴，但至少可以餓不死了，睡睡吃吃有著落了（目前對於我來說是，還可以偶爾買買衣服逛逛淘寶沒問題的），emmmmmmmm，說了這么多（廢話）總結一句就是，如果沒有套路6000的無責任底薪個人覺得算可以了！
深圳的底薪銷售可以到5千，加上1千的全勤或者補貼，底薪銷售6千是不多的。這樣的底薪不是管理層註定了業務提成不高。如果是外企，就不一樣，底薪都比較好。
在中國，都是要看總體工資的，銷售的底薪沒有任何意義，你只需問一句，銷售部門平均月薪是多少，那個差不多就是你的工資了
無責任底薪6000,什麼公司啊？真的待遇優厚。一般的1500-3000。我們都是沒有底薪的。。。。。
這個看行業跟能力吧？我現在的上頭原本給我0.05%提成的…一個月後給我提到了0.08%提成…又做了一個月提到了0.11%！！！
他跟我說，我做做100萬…他拿0.1%還不如我做1000萬他拿0.04%！！！
今年也在找工作 清明節後去入職，坐標深圳西鄉 底薪10K 建議是 大家盡量選擇朝陽行業 然後在一個行業深耕細作
這個我覺得不是簡單高低的問題，首先底薪6000還算可以，還得看提成啊，如果提成很低或者基本要不成基本任務每個月就拿6000在深圳很低了，如果後期前景很好，提成也比較高那當然是挺不錯的！
❷ 深圳銷售人員工資大概是多少
單單工資嗎？
一開始最多有1800，最多三個月（保命期）
之後是1000以下或者是沒有（因為之後都是靠提成）
提成最高的有25%，不過一般都沒這么高的
做得好的話一個月可以做到差不多10000沒問題
❸ 深圳房產銷售，底薪一般多少，提成又多少，知道的答
你好一般如果是拿鏈家來做比較，一般都是
3500的底薪加35%的提成，
但是底薪都是要扣除來的，你只要沒有做業績底薪都是公司先借給你的
如果小一點的公司基本都是入職前兩個月底薪2500提成50%
。後期，就沒有提成了就是50%的業績提成，
只要房產做的好
去堅持做
真的是可以屌絲變高富帥，
但是房產的工作強度高，很多人看不起做中介的
其實不然中介的比
很多白領的工資都高，
我身邊都是很多房產的月薪一萬的混的很差的
基本都是
3-10萬月薪
❹ 深圳做銷售的工資
深圳做銷售的工資組成分為兩部分，一是底薪、二是提成。
底薪的話，不同性質的企業和行業有所不同在1500－3500元/月區間
提成的話，則根據不同的行業，提成的比例有高有低
以傢具行業來說，一般提成在銷售額的0.3%－0.8%之間。
光電行業的提成稍高，可以達到1－1.5%
❺ 在深圳做銷售大部分基本底薪是多少
今天好朋友的公司領導講了一句話：深圳把這群年輕人養「刁」了！原因：銷售行業底薪4000+提成，他覺得高了；公司業績第一底薪3500+提成不到5000,他覺得高了；（稅前）這么說，是因為有能力的年輕人對工資要求高有錯了？
你不知道我為什麼選擇來深圳
剛大學畢業，毅然決然的選擇來深圳，一是因為想闖盪，二是因為工資高。你可以說我年少輕狂，意氣風發，但我更渴望機會夢想和未來
千萬別懷疑任何年輕人想努力奮斗的心，恰恰是因為生活還能有很多可能性，所以趁著年輕我要來深圳。
2018年深圳人均工資8100+ ， 但是我想應該還有很多人達不到這樣的標准。
因為個人不是做銷售崗位的，也不了解銷售崗位的薪資是多少
但是在深圳，做銷售行業3500的底薪+提成一個月領不到5000月，甚至更多時候4500都不到不低么？
❻ 深圳的工資水平
市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；
專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；
廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；
辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；
老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老闆助理月薪相當於部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；
公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；
送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；
保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那麼多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；
業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；
廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己幹了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。
設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的佔全部設計人員的5%以內，很小的一部分；
設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的佔到這個群體的約40%
廣告製作人員：水平和創造能力稍弱，或者在製作型公司，比如噴繪印刷、數碼列印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。
小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；
印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少於8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；
司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；
以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想像和傳說的那麼理想，行業差異性很大，行業自身也一樣；
如今，IT人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的「噩耗」接踵而來，IT人士如今真就這么「衰」？IT人的口袋不再「鼓鼓囊囊」？
業內人士估計，深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業的薪酬狀況，首先得了解IT企業的構成，因為不同部門的員工，由於在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據了解，深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門：
1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；2、技術部：包括程序員、項目經理、研發總監等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；5、少數企業由於要生產產品，還包括生產部和工程部。
在深圳眾多的IT企業中，除華為等少數企業的薪酬「鶴立雞群」外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監：5000-8000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；可以看到，如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。
❼ 深圳做銷售工資待遇
銷售一般分為底薪+提成，底薪一般比較少，不會超過深圳最低工資，至於提成能拿多少，那就仁者見仁智者見智了，看公司環境和個人能力，無上限
❽ 銷售業務員一般底薪多少
銷售的工資,一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監,底薪會達到8000-12000元。
❾ 深圳商場里的銷售員一個月工資大概有多少
我有去過人人樂和新一佳，商場里的銷售員工資是1200元左右。包吃住
❿ 請問在深圳做地產銷售一個月最低工資是多少的謝謝！
是按照底薪加提成的薪資結構。包吃住，但底薪很低，提成也很難拿。