① 深圳普工工資多少
按照勞動法的，底薪2030加一些加班工資；平均一月下來三千五到四千五的樣子；
有低有高的，一切加班而定吧；
② 深圳一般進廠的工資有多少
深圳最低工資900塊,如果你進一些大公司或外資公司,加班費按勞動法計算,平時1.5倍,周末2倍,法定假日3倍,如果進的是一些港資,台資,私營的小廠,加班費肯定不會按勞動法支付,很低的加班費.
③ 在深圳電子廠上班一個月能拿多少錢
一般四五千。
到電子廠打工普遍薪酬不高，而且等級很嚴、分工較細。如果是經理級的，每個月工資在8000元左右，不要加班，每天工作八小時;如果是部門經理，每月工資6000元左右，偶爾加加班;如果是班組長或主管，每月工資5000元左右，每天工作12個小時;至於普通的員工，每天工作12個小時，一個星期也輪不到一天放假，工資是底薪+提成+獎勵+福利，每個月在4000元左右。
但是如果不加班，那就只有點基本工資，想要工資高的，只有進大廠。
(3)深圳瑞欣普工的工資有多少擴展閱讀：
進電子廠注意事項
1、了解電子廠基本情況
有的朋友在找電子廠工作的時候，可能是通過內部的推薦或者一些相關中介的介紹。但是大家在和對方接洽的時候，一定要了解清楚電子廠各方面的情況。比如有的一開始會將各方面的條件都說得很好，但是在實際的工作之中卻並不是這樣的，這樣來回也耽擱時間。
2、簽訂勞務合同
此外，為了能夠確保自身的利益和各方面的內容，大家在找電子廠的時候。同樣也要注意看對方是否能夠簽訂相關的合同，這也是大家在找工作時候的一個基本的，同樣也是十分關鍵的，在後期若是出現了一些問題，也是能夠拿合同說事的。
3、了解薪資情況
比如薪資的構成，以及關於加班工資的計算等等，這些都是與自身利益直接相關的，所以大家在看的時候也是要全面了解清楚的。
④ 深圳的月基本工資是多少
如果在深圳做普工（生產線）的話基本工資(就是底薪啊)1320,平時加班是11.8 休息日加班是15塊,這是勞動法規定的，除了基本工資還有加班費，一個月下來,普工的話是2000到3000的樣子，也是一個大概，這要看加班時數了。如果不做普工就看你做什麼行業，工作年限，工作經驗，學歷等情況而定，這個是說不準的。希望對你有幫助！
⑤ 深圳普工的工資能拿多少。包吃住的那種，有沒有18塊錢一個小時
沒有，深圳最低月工資2200不到，22天制8小時每小時平均也就12.5元。不加班的話每個月能保證吃飯吧，包吃住的現在很少，即使包吃住也是扣錢的，住一般不扣，但住的集體宿舍。
加班的話強一點，好的企業員工有8000的，差的就4000多的都有。這個工資也就是在工業區能生存下去，如果在市內生存都困難的。
這里是有能力有資本的人的天堂，真正靠打純粹體力活的人在深圳生活得很低賤。關外還好，這種感覺輕微點，一到關內就知道錢根本不是錢。
⑥ 深圳工廠做工一個月工資有多少錢
深圳工廠打工一個月賺多少錢？打工仔曬出11月工資條，以為看錯了
很多年輕人都想賺更多的錢來養家糊口，可是由於自己能力有限，只能去工廠找一些普通的工作，拿著可憐的工資，大家在工廠打工的時候，也會試著尋找合適的高薪工作，不少朋友會去深圳打工，那麼在深圳的工廠打工，收入是不是很高呢？聽聽打工仔都是怎麼說的吧！
這位打工仔在深圳工廠工作了2年，他認為自己的工資還是很高的，一般能維持在四五千左右，但是超過5000的次數並不是很多，即使拿到5000多的收入也是通過加班來達到的，工廠有旺季和淡季，旺季的時候，賺的多一些，可是 到了淡季，只能拿可憐的底薪，還是很不容易的。
旺季時老闆大量的招人，淡季時老闆想盡各種方式趕人，這是很多小工廠的生存之道，畢竟工廠養不起那麼多的員工，這位打工仔最後還坦言，在外打工這么多年，也是看透了打工的本質，想要通過打工賺更多的錢確實是很難實現的夢想，如果想要發家致富，只能自己做生意，哪怕擺地攤都是不錯的選擇。
有網友看到這張工資條後也是感嘆道：工資已經很高了，我們這里才3000元的收入，沒法比啊！每天工作12個小時，白班夜班兩班倒，才拿3000元的工資，真的想換份工作。
⑦ 2012深圳那邊普工一般能拿到多少工資
2012年深圳的最低工資標准
隨著最低工資上調，加班工資計算基數有變，至少應以最低工資為基數計算。平時、休息日、法定節假日加班工資，
至少是最低工資標准按小時或天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。也意味著，平時、休息日、法定節假日加班工資分別
不得低於19 .95元/小時、26 .6元/小時、39 .9元/小時。休息日、節假日加班，最低工資不得低於138元/天(1500元
÷21.75天×200%)、207元/天(1500元÷21 .75天×300%)。其中，21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規定的員
工正常情況下每月計薪天數。
養老保險計算基數有變
養老保險計算基數也不得低於最低工資。按規定，繳納養老保險費以員工月工資總額作為繳費工資，非本市戶籍
員工的繳費工資不得低於本市月最低工資。因此，下月1日起，非深戶員工養老保險最低繳費工資調整為1500元/月。
按現行規定，基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業按員工
個人繳費工資的10%繳納。這意味著，非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養老保險費，其中個人繳納120元，企業
繳納150元。
⑧ 現在深圳工廠普遍工資是多少錢一個月
現在深圳工資普遍都有5000多左右。這個就看你在什麼工廠，因為很多工廠需要加班的加班，他就工資高就有5000多塊錢6000塊錢，如果不加班了，可能就是基本工資3000多4000多，這樣。其實如果你在親戚工廠里上班的話有前途。
⑨ 深圳普工最低工資是多少
新浪財經：深圳從去年（2010年）7月1日起首次實現全市最低工資標准統一，目前全日制就業勞動者最低工資標准為1100元／月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為9.8元／小時。在全國各地最低工資標准「漲」聲一片的情況下，深圳是否將提高最低工資標准？
http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20110125/14339307765.shtml
⑩ 深圳市普工工資標準是多少
法律分析：深圳全日制就業勞動者月最低工資標准提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標准提高至18.5元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。