1. 大家都說煙草公司的待遇好，你知道都有哪些待遇嗎
在不同的行業，工資和福利水平常常是有差別的，而在不同性質的公司里，工資的差異會更大。無論是在機關單位還是在非單位，通常都是以單位的工資、福利為優先的。當然，也有可能是私人公司，對他們的員工，也會有更好的待遇。但是總體而言，公務員的福利要優於私人公司。長久以來，有一種公司的薪酬要高於公務員，不但工資會不斷提高，而且員工的福利也遠遠不如其它公司。
煙草公司的其它資產構成也相當可觀，其基礎薪水通常為5000-8000，相對於其它國企來說，這個比例要高得多。同時，隨著工作時間的延長，薪水的增長也會越來越快。所以，煙草公司的員工的月收入都在10,000以上。通常，業績薪酬的目標是客戶經理，每個月的平均收入在1000-2000元之間。他們的薪水中還有一大塊是年終獎金，根據年度表現而定，不過一般都在三萬到八萬之間，這都快趕上國家電網的年終獎金了。
此外，當前的吸煙問題日趨嚴峻，新一代的煙民明顯有著更大的發展空間和發展空間。在有限的宣傳渠道方面，網路資源也是不容忽視的。然而，近幾年來，煙草企業面臨的稅負、利息壓力越來越大，社會底層人才的教育水平、技能水平都有所欠缺，而煙草企業也意識到了新的活力，對員工進行了嚴格的管理，從而為煙草企業的青年發展創造了良好的條件。
2. 煙草公司的待遇，真的有網上說的這么好嗎
煙草公司的待遇，真的有網上說的這么好嗎？
煙草公司，幾乎遠遠超過大家每個人的想像。最先由於鹽業的獨特性，它是壟斷性的，並且銷售市場也無需愁，中國但是世界最大的煙民國時期。中國煙草公司持續16年萬億元的銷售額，不敢想像1萬億元多少錢，我想問一下能否繞地球一圈。各大企業蜂擁而至地殺入排名榜，可中國煙草公司真迫不得已令人欽佩，這類默默地的投入真的是一種擺脫庸俗的崇高品性！
煙草公司，也叫煙草專賣局，是多管企業，一套領導班子2個系統軟體。煙草公司壟斷性了大家中國的煙草公司市場銷售。大家我國巨大的抽煙群體也給煙草公司產生了大量的盈利，許多朋友譽為煙草公司是宇宙空間最不太可能破產的企業。由於煙草公司高額的盈利，因此煙草公司的福利待遇也是很高。
浙江省
煙草局：薪資剛進來8-10萬，以後是10到20萬(包括員工福利)
黑龍江省
煙草專賣局一個月3500元/月(實習期)而且有五險二金。
山西
山西中煙工業生產：實習期3個月，實習期工資為每個月3500元，轉正定級後每個月大約可以做到5000上下，員工福利為：五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月6000上下；
煙草局：實習期3個月，每個月2000-3000，轉正定級後每個月4000上下，工資待遇：五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月5000上下。
遼寧
五險二金，遼陽7500-8000，撫順5000，沈陽5000上下（均是沒除掉五險二金前的工資）
營口子公司：實習期發拿到手工資兩三千，商業保險11%個人公積金13%，實習期版塊，工資實開為80%，兩三千是交了五險一金後的工資，第二年逐漸是五險二金。
貴州
5000上下的月工資，3-8萬的年終獎金
陝西
中煙工業生產：實習期3個月，每個月3000上下，轉正定級後每個月5000以上，五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月6000上下。
煙草局：實習期3個月，每個月2000-3000，轉正定級後每個月4000上下，五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月5000上下。
3. 煙草局待遇
工資在一些一線城市，年薪+獎金可以達到20W+，在一些三四線城市，薪資也能達到6-7千的水平。首先煙草公司分為了煙草局以及中煙工業兩支，煙草局主要以銷售以及管理香煙為主，而中煙工業則以生產香煙為主。
煙草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3萬，正式工合同屬於長期合同，沒有時間限制。
煙草局的工作相對輕鬆些，工資在一些一線城市，年薪+獎金可以達到20W+，煙草的福利待遇是非常不錯的，而在一些三四線城市，薪資也能達到6-7千的水平，這在當地的生活是綽綽有餘的。
中煙工業卷煙的工作會有一定的倒班，所以薪資可能會稍微高一些，一些新來的大約每個月就有1W左右的收入，而工作10-20年的老員工，工資都會達到2-3W一個月，加上福利待遇就更是高一些啦。
總體來說煙草公司的工資水平還是相對較高的。