A. 深圳生育津貼2022年發放標准
深圳生育津貼2022年發放標准
深圳生育津貼2022年發放標准，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，深圳生育津貼2022年發放標准。
深圳生育津貼2022年發放標准1
生育津貼標准
生育津貼：
產假和計劃生育手術休假期間的津貼。
根據《廣東省職工生育保險規定》，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位。
生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
規定假期天數如下圖：
注意：
①生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;
②生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
③職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。
深圳生育津貼2022年發放標准2
申請流程：
1.申請用人單位確認已按照規定支付職工生育津貼之後，通過網路搜索廣東省政務服務網深圳，進入後搜索生育津貼支付在「企業網上申報」系統進行申請，並根據頁面提示上傳圖片格式資料;
2.受理 申請人在網上提交申請後，系統自動受理;
3.審核(立即)系統審核報銷信息;
4.審批(立即) 系統進行後台信息校驗;
5.辦結 信息校驗成功的業務系統即時辦結;
6.送達 文書根據申請人意願選擇郵寄送達或現場送達。
深圳生育津貼領取所需材料
情形一：
1、深圳市生育保險津貼申請表;
2、享受待遇人員的身份證明;
3、醫療機構診斷證明(計劃生育手術/難產/生育多胞胎/終止妊娠的提供);
4、嬰兒出生或者死亡證明(分娩提供);
5、符合計劃生育規定證明(分娩的提供);
6、用人單位墊付生育津貼的憑證。
情形二：
1、情形一所需資料;
2、相關勞動合同、勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明;
3、職工就業期間的工資支付憑證;
4、用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
深圳生育津貼2022年發放標准3
深圳生育津貼查詢進度
1.關注深圳醫保
2.掌上服務—個人信息查詢
3.登陸
4.生育待遇查詢
5.查詢生育險種待遇
6.生育津貼申領記錄查詢
點進去就能看到總金額多少，以及辦理進度啦
職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位。
員工已經提前休產假滿98天後申請離職，停繳社保，企業可以申請員工產假的生育津貼嗎?
女職工享受生育津貼的產假假期天數，順產的為98天，難產的.增加30天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。另外，按照《女職工勞動保護特別規定》，產前可以提前休假15天。
如企業已足額墊付女職工上述產假假期天數的生育津貼的，即女職工分娩的上月至產假結束的當月都在該企業工作且參保，即使產假結束後女職工從企業離職了，企業可以在職工分娩次日起3年內通過登錄 深圳市醫療保障局官網的單位網上服務系統 申領生育津貼。
B. 生育津貼多少天
法律分析：各地社保生育津貼的到賬時間有所不同，一般情況都是在30天內，但是最長不超過90天。生育津貼補貼一般不少於98天。具體又分兩種：在實行生育保險社會統籌的地區,支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。所需材料《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，難產另需提供診斷證明及病例復印件。
法律依據：《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
C. 深圳生育津貼怎麼算
深圳生育津貼怎麼算？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。
購買深圳社保的，根據《深圳市生育保險》申報要求，流程及所需材料具體如下：
產假流程：
員工須向社保局報銷生育醫療費用之後，單位才能申領員工的生育津貼，（不必做計生登記）小孩出生後一個月之內，提供員工姓名、身份證號碼、社保電腦號、分娩方式、分娩時間至我司工作人員。
信息匹配不成功需提供以下材料：
1、診斷證明（復印件）/出院小結（復印件）
2、出生證（復印件）
3、身份證、社保卡（原件）
4、計劃生育證明（復印件）
5、發票、費用清單（原件）
流產假流程：
（不必做計生登記）必須在流產後15天內，提交以下資料至我司工作人員：（同產假所需資料）。
計生假流程：
休計生假（如：上環、取環等），需在計生假後3天內向中南工作人員提交資料：（同產假所需資料）。
參保地為深圳的申請生育津貼的需滿足的條件？
1、職工累計參加生育保險滿1年並且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內申請撥付生育津貼。
2、累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月並向職工墊付生育津貼後1年內申請撥付生育津貼。
享受生育津貼的假期天數，按照下列要求計算
（一）產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（二）計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。
D. 深圳生育津貼2022年多久能申請
生育津貼須要在分娩後的60天到180天之內進行申請辦理。生育津貼指的是國家法律、法規規定對職業婦女，因生育而離開工作崗位期間，給予的生活補貼。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策，有關的政策需要自己多加註意。一，生育津貼什麼時候申請
生育津貼須要在分娩後的60天到180天之內進行申請辦理。
所需要的材料有: 《生育登記保險卡》、住院的發票原件、參保職工的身份證(原件及復印件)、嬰兒出生的醫學證明(原件及復印件)、醫療保險卡，難產的情況需另提供診斷證明及病例復印件(含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結)。圍產保健費最高800元，生育津貼是繳費基數乘6個月。
生育津貼指的是國家法律、法規規定對職業婦女，因生育而離開工作崗位期間，給予的生活補貼。生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況:(一)，在實行生育保險社會統籌的地區，支付的標準是按照本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天; (二)，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
二，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容:
(一)生育津貼:用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
(二)生育醫療待遇:用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
我國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例:企業每月按照其繳費總基數的繳納，職工個人不繳納。
生育津貼的問題需要按照有關的要求進行材料的上報，只要自己通過審核就可以處理，但是需要自己學會合理的操作，否則事情的解決就會喪失一定的法律積極性，不過有關的當事人會忽視時間上的要求，因此自己需要遵循有關的條例處理，減少自己不必要的失誤。
E. 深圳生育津貼2021年最新政策
2021年深圳生育津貼最新政策如下：
1、職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位；
2、職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數。
產假天數規定如下：
1、順產為98天，難產98天加30天；
2、生育多胞胎每多一胎增加15天，懷孕未滿4個月終止妊娠，產假天數為15天至30天；
3、懷孕4個月終止妊娠為42天，懷孕滿7個月終止妊娠為75天。
【法律依據】
《廣東省人口與計劃生育條例》第二條 居住在本省行政區域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區域內的一切國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織應當遵守本條例。因此，只要是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，不論戶籍所在地，均依法享有以下假期。第十九條 有下列情形之一的，由夫妻雙方共同申請，經鄉鎮人民政府、街道辦事處或者縣級以上直屬農林場審批，可再生育：
（一）已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定，其中一個或者兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女；
（二）再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚後生育一個子女的，可再生育一胎子女；
（三）再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或者以上子女的，可再生育一胎子女；
（四）再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方生育一個或者兩個子女的，可再生育一胎子女；
（五）再婚夫妻經批准再生育的子女，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女；
（六）因子女死亡無子女的，可再生育兩個子女；
（七）因子女死亡只有一個子女的，可再生育一胎子女。
除前款規定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由省人民政府另行規定，報經省人民代表大會常務委員會批准後施行。
按照本條第一款、第二款規定對再生育子女的申請作出的批准，應當報上一級衛生和計劃生育行政部門備案。
夫妻一方為本省戶籍，另一方為其他省、自治區、直轄市戶籍的，按照有利於當事人的原則適用。
F. 深圳社保生育津貼能領多少
3000元
生育津貼領取申請材料
1.本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
2.結婚證原件及復印件;
3.夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件;
4.醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件;
5.本人實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數
1、正常生育的按3個月(90天)計發
2、晚育的按3.5個月(105天)計發
3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發
4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足
生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、葯品、計劃生育手術費用等
法律依據：《社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
G. 深圳生育津貼怎麼算
生育津貼發放的標準是：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。生育津貼日支付標准按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標准按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。
一、申請領取生育津貼的條件：
1、在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上；
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；
3、符合國家、省、市計劃生育規定。
二、生育津貼領取所需材料：
1、需要提供夫妻雙方身份證原件以及復印件。
2、需要提供生育津貼申請表，可以自行到網上下載。
3、需要提供結婚證原件，最好攜帶復印件。
4、需要提供已經准備好的生育證明和准生證。
法律依據：
《企業職工生育保險試行辦法》 第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
H. 深圳生育津貼多久內可以申請
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其中生育津貼是可以領取一筆錢的。想必很多人都想要了解，生育津貼什麼時候可以申請？以下我為大家整理了生育津貼什麼時候可以申請的詳細內容，希望對大家有所幫助！
生育津貼什麼時候可以申請篇
一、生育津貼什麼時候可以申請
生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
二、生育津貼包括哪些內容
1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
（1）2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
2、生育醫療費
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費：
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
三、生育津貼與產假工資能同時發放嗎
產假期間不能同時領取工資和生育津貼。
產假期間的工資是要按照正常工資發放的時間直接發放的。
生育津貼需要由用人單位進行申報申領。實際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：
（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資；待生育津貼申領到帳後，進行對比：如果已發工資低於生育津貼，那麼將差額部分一次性補發；如果已發工資高於生育津貼，那麼不再補扣差額部分。
（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發放；等到申領完畢後社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發放。
生育津貼什麼時候可以申請篇2成都生育津貼怎麼算？
按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天後乘以產假天數，若是個體參保，生育津貼按照生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天後乘以產假天數。
生育津貼領取條件：
1、屬於計劃生育政策內生育；
2、生育之月前12個月已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費。
生育津貼領取材料件：
1、《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》；
2、身份證；
3、住院費用原始票據；
4、出院證；
5、生育指標；
6、嬰兒出生證/其它醫學證明；
7、婚姻證明；
8、個人結算性存摺（個體參保人員）；
9、《異地生育醫療機構基本情況表》（異地生育）。
生育津貼領取流程：
申請單位或個體參保人備齊規定資料前往成都社保機構辦理生育津貼領取手續即可。只要資料齊全，符合條件即可申請成功。
成都生育津貼領取問題解答
一、我是成都某單位職員，上周順利產假一男孩，想知道領取生育津貼之後，單位還需要照常發工資嗎？
回生育津貼用人單位必須用於女職工在生育、產假期間應享受的工資及福利待遇，若社保機構撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足；社保機構撥付的費用有結余的，其結余歸入女職工所在單位的職工福利費。
二、我是以個體參保戶參加生育保險的。上月順利產下一男孩。現打算申領生育津貼，不知有時間限制沒有？如果沒有在規定期限能申領怎麼辦？申請時候需提供哪些資料？
回根據成都生育保險政策規定，享受生育保險待遇的人員在生育之日起90日內，由用人單位或本人到社保機構申報生育保險待遇，逾期未申報的，作為自動放棄處理。個體參保人員申領生育津貼時候需提供《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》、身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標；嬰兒出生證/其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存摺等資料。
三、本人享受了98天產假，單位上年度月平均工資為3000元。不知這種情形下我可以申領多少生育津貼？生育津貼怎麼計算？
回你可以申領9665.7元生育津貼，計算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。
生育津貼申報需要的』材料：
1、《嬰兒醫學出生證》原件、復印件
2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)
3、手術記錄(剖宮產，生育保險章和病案室專用章)
4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險章)
5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件
6、身份證復印件(二代兩面復印)
7、社保卡(兩面復印，沒有社保卡的要醫保證)
其中手術記錄(剖宮產)和出院小結要到醫院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫生是不會提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時候一次性把材料拿齊
註：1、以上材料為紅橋區、南開區為依據，其他區可能在此基礎上還有所增加或減少。
2、生育津貼是要等到你規定的產假就是按照上表核定的日期，結束後交到本人單位的。交早了也是得壓著，因為你沒到期的話，社險是不收的，所以大家有時會感覺生育津貼核報比較慢。
生育津貼的支付問題：
如果在產假期間，企業不給發放工資，生育津貼就是全部給個人;企業正常按月發放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價給職工;如生育津比工資低的話，那麼生育津貼企業全部扣除。現在一般情況都是企業不給工資的，所以這個錢都是給個人的。
這個錢是社險核報後，打入公司賬戶的，然後個人再去企業領錢的，不是打進個人的醫保賬戶的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。