『壹』 辭工不批怎麼辦打什麼電話
【法律分析】
1、公司不讓員工辭職，違反了勞動法的規定，員工只要依法提前書面辭職就可以離職； 2、如果員工依法提出辭職後，單位以各種理由拒不發放工資，可以向勞動監察部門投訴，投訴電話：12333。3、辭職需提前30天提交書面報告，試用期提前3天書面通知單位。30天到了，不管公司同意不同意都可以辭職。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
『貳』 辭職不批可不可以找勞動局
是可以找勞動局的，如果勞動者按照正常流程 辭職 ，是不需要用人單位批準的， 試用期 提前3天提出辭職即可，轉正後提前一個月提出申請。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以 解除勞動合同 。 《 勞動合同法 》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
『叄』 工廠辭工不批怎麼辦可以找勞動局嗎
勞動者辭職不批的，勞動者是可以找當地的勞動部門的，但是勞動者最好通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。