❶ 2015年深圳底薪是多少
深圳普工底薪是2030元沒錯，但是只有極少數的大廠才按勞動法22天制，1.5/2/3倍算加班費的；絕大部分的廠，特別是市外95%的廣大區域的廠，特別是諸多的小廠，均不勞動法算，這大多數不按勞動法執行的廠，其自行規定的往往是: 底薪 2030元，加班費一般均為 10元/13元/15元不等，還26天/28天制不等，這不存在1.5/2/3倍，沒這一說；更有太多黑廠天天22點下班，工資普遍至少押一個月，勞動強度太大太累，與付出不成正比，與大廠更是沒法比！…………黑中介騙子特別多，中南人才市場就是典型的大騙子！深圳不是天堂，本人來了半年，硬是沒進到正規廠，很多還不要男的，年齡/學歷/性別……限制等太多的限制，也花了很多錢，深圳是個高消費的「吃人」的地區，一般人很難生存下去！太多的坑三兩句話說不完…………以上均為本人實際經歷，句句屬實，特寫此貼，給各位普工以提醒！ 本人QQ:671755934 歡迎交流！ 2016/05/09號在深圳寶安區公明鎮記錄。
❷ 深圳市2015年1月份最低工資是多少
2015年深圳最低工資標准調整 3月1日起提高至2030元
市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議並原則通過了2015年最低工資標准調整有關方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業勞動者月最低工資標准提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標准提高至18.5元。
❸ 深圳2015普工的底薪是多少
深圳工資標准底薪：深圳經濟特區最低工資在綜合考慮員工及平均贍養人口的最低生活費用，社會平均工資水平，勞動生產率水平，經濟發展水平，社會保險標准，就業狀況等因素的基礎上，根據《條例》第八條的計算方法確定後，每年調整一次。當年最低工資=上年度最低工資×〔(居民生活費用價格指數+社會平均工資指數+勞動生產率指數)÷3〕×調節系數。其上公式中的調節系數的變動幅度0.8至1.2，由市政府根據社會經濟發展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。
深圳工資標准2015底薪：2015年深圳最低工資標准還沒有公布。事實上，深圳5年來多次調高最低工資水平，從08年的1000元，到2013年的1600元，再到2014年的1808元，深圳工資最低工資標准一致領漲全國，按照這種趨勢，大部分的人認為2015年深圳最低工資將可能突破2000元。
❹ 深圳2015年底薪2030 ，加班費是多少一小時，按勞動法的
加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。
如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷（月計薪天數21.75天×8小時） = 11.67元。
勞動者工作日延長工作時間每小時工資報酬為11.67元X150% = 17.50元；
勞動者休息日被安排工作不能補休的工資報酬為11.67元X200% =23.30元；
勞動者法定假日被安排工作工資報酬為11.67元X300% = 35.00元。
附：勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
【勞社部發[2008]3號】
日工資和小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
❺ 2015年深圳勞動法工資是多少
2015年深圳市最低工資標准為2030元，以上的工資由單位與勞動者協商約定：
《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
深人社規〔2015〕4號
各有關單位：
經市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2030元/月；
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：18.5元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2015年2月4日