⑴ 深圳南山區小學教師工資
深圳老師待遇很好的哦，一般來了就會給你安排學校的宿舍，租房子上你就節省很多，再有就是學校食堂很不錯哦，工資這塊我估計你在6千到八千左右，有編制有工齡後面還可以享受深圳福利房，當然你也可以帶帶自己的小課你懂得，現在深圳老師退休在一萬五左右，我媽就是深圳小學老師
⑵ 深圳從教津貼申請條件
深圳市從教津貼發放需要滿足從教三年以上，發放標准為：滿三年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。為進一步提升我市民辦中小學教師隊伍素質，留住優秀人才，穩定教師隊伍，鼓勵優秀教師在我市民辦中小學長期從教，根據《深圳市民辦教育發展專項資金管理辦法》的有關規定，制定本辦法。
按照民辦中小學日常工作屬地管理原則，民辦中小學教師長期從教津貼（以下簡稱從教津貼）發放工作由各區政府（含各新區管委會）組織實施。各區從教津貼所需資金由同級財政部門保障，市級財政可綜合考慮各區教育負擔和財力等因素，予以適當的轉移支付財力補助。
從教津貼對象為現正在我市民辦中小學校教學崗位工作，且符合下列條件的專任教師：
（一）在我市民辦中小學連續任教三年以上，其中在現學校連續任教滿一個學期以上;
（二）具有相應的教師資格證;
（三）在我市民辦中小學連續任教期間已參加社會保險;
（四）近三年年度考核「稱職」以上。
一、教師教齡津貼執行范圍：
1、中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學、農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。
2、從事教師工作滿20年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿20年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。
二、教齡津貼標准：
1、教齡滿5年不滿10年的，每月3元；
2、滿10年不滿15年的，每月5元；
3、滿15年不滿20年的，每月7元；
法律依據：
《深圳市民辦中小學教師長期從教津貼實施辦法（試行）》
第七條從教津貼標准。連續從教三年以上的，從第四年開始發放從教津貼，發放標准為：滿三年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
⑶ 深圳教師從教津貼發放標准
法律分析：從教津貼標准。連續從教三年以上的，從第四年開始發放從教津貼，發放標准為：滿三年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
法律依據：《深圳市民辦中小學教師長期從教津貼實施辦法（試行）》
第六條 從教津貼每年按12個月計發，每學期發放一次，每次發放6個月。
各區教育行政部門（含新區公共事業局，以下統稱區教育行政部門）應做好教師從教津貼的資格審查的組織工作，確保從教津貼在學期結束前發放到位。
資格審核和經費撥付程序如下：（一）各學校根據要求對本校教師資格進行初審，對初審通過的教師名單應在校內公示不少於5天，經公示無異議的，連同相關材料上報區教育行政部門審核;（二）各區教育行政部門對學校報送的材料進行審核，確定初步名單後，應在區教育門戶網站公示不少於5天，經公示無異議的，報區財政部門撥付經費;（三）各區財政部門應在收到區教育行政部門提供的名單和發放標准後20個工作日內按程序核撥經費到學校，由學校發放到個人。
第七條 從教津貼標准。連續從教三年以上的，從第四年開始發放從教津貼，發放標准為：滿三年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
⑷ 深圳教師補貼政策
第一條為進一步提升我市民辦中小學教師隊伍素質，留住優秀人才，穩定教師隊伍，鼓勵優秀教師在我市民辦中小學長期從教，根據《深圳市民辦教育發展專項資金管理辦法》的有關規定，制定本辦法。
第二條按照民辦中小學日常工作屬地管理原則，民辦中小學教師長期從教津貼（以下簡稱從教津貼）發放工作由各區政府（含各新區管委會）組織實施。
第三條各區從教津貼所需資金由同級財政部門保障，市級財政可綜合考慮各區教育負擔和財力等因素，予以適當的轉移支付財力補助。
第四條享受從教津貼對象為現正在我市民辦中小學校教學崗位工作，且符合下列條件的專任教師：
（一）在我市民辦中小學連續任教三年以上，其中在現學校連續任教滿一個學期以上;
（二）具有相應的教師資格證;
（三）在我市民辦中小學連續任教期間已參加社會保險;
（四）近三年年度考核「稱職」以上。
從教時間計算至教育行政部門制定的中小學校歷學期結束時間。學期結束前離職的不予發放。
應聘人員應滿足的有關條件要求？
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行，遵紀守法，願意履行我校教職工義務；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘范圍與要求
選聘范圍為已畢業的博士研究生，且取得博士學位，或應屆畢業生（應在報到入職前畢業並取得博士學位），要求如下:
1.具有較高水平的科研、教研能力。
2.具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力，具備履行教師崗位的能力水平。
3.具有與學校發展相匹配的專業能力。
綜上問題所述，深圳教師補貼政策大概內容給出，按照當地工作管理原則，教師津貼由各區政府組織實施。
法律依據：《中華人民共和國教師法》
第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
⑸ 深圳南山區小學教師待遇
我就是南山的老師，陽光小學是南山區的公辦學校，正式在編的深圳中小學老師工資差別不大，一個月就兩三百元差別，而且各校葉差別不大。現在金融危機，競爭激烈，而且深圳老師待遇好，福利不錯，學校提供的住宿一月300元，早中吃飯免費，支出少，女老師很搶手。剛開始月薪6000左右，以後隨之以後隨職稱升高會增加，高級一般10000。
⑹ 深圳市南山區公辦幼兒園教師待遇
五險一金，帶薪寒暑假、政府從教津貼、免費年度體檢等。
工資參照《深圳市公辦園教職工薪酬標准指引》執行，享受五險一金，帶薪寒暑假、政府從教津貼、免費年度體檢等。
深圳南山幼兒園老師工資平均在每月9.7千元左右，享受各級各類培訓和學習提升機會。
⑺ 深圳市教師特殊教育津貼多少
300元/人/月。深圳市教師特殊教育是對特殊人群，包括視力，聽力，語言，殘疾，肢體，智力，精神和綜合殘疾等人群開展的教育，教育津貼在300元/人/月，平均工資8000元/月，工資幅度在8000元-10000元之間。
⑻ 任教15年以上的離職民辦教師補貼
發放標准為：滿3年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止。
以深圳市的相關規定為標准，從教津貼標准為：連續從教3年以上的，從第四年開始發放從教津貼，發放標准為：滿3年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。從教津貼每年按12個月計發，每學期發放一次，每次發放6個月。
實施從教津貼後，各學校不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇，對發現有降低或抵扣教師原有工資福利待遇情況的學校，由市、區教育行政部門責令限期整改，並視情節輕重，從當年起3年內取消該校申報各項獎勵和資助資格。
(8)深圳南山從教津貼一年多少錢擴展閱讀：
民辦教師補貼相關規定：
1、民辦學校違規使用專項資金，或有其它違法、違規辦學行為的，由主管教育行政部門責令限期整改，並視情節輕重，予以緩撥、停撥專項資金，並停止專項資金申請資格3年。
2、各級專項資金管理工作人員違反本規定，不認真履行職責，在管理和監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關規定對責任人進行處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、教育行政部門、財政部門和學校要加強對專項資金的管理，建立、健全經費使用和管理的內控制度和監督機制，確保專項資金的安全和有效使用。
⑼ 從教津貼三年社保不能斷多少
從教津貼三年社保不能斷：連續從教3年以上的，從第4年開始發放從教津貼，發放標准為每人每月450元，以後每滿1年增加150元，最高不超過每人每月1500元。
⑽ 龍崗區從教津貼標准
法律分析：深圳市從教津貼發放需要滿足從教三年以上，發放標准為：滿三年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
法律依據：《深圳市民辦中小學教師長期從教津貼實施辦法（試行）》 第七條 從教津貼標准。連續從教三年以上的，從第四年開始發放從教津貼，發放標准為：滿三年每人每月300元，以後每滿一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。