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深圳比克怎麼樣

發布時間: 2023-01-24 22:34:43

⑴ 深圳的比克電池公司怎麼樣

在深圳有兩「比」,即 :比亞迪 比克

深圳市比克電池有限公司

比克電池有限公司是國內最大的液態鋰離子電池生產基地之一,位於深圳龍崗區葵涌鋰電基地,工業園佔地40萬平方米。
目前我公司已在美國上市,且在公司的不泄努力及鋰電專家毛博士的帶領下,我們的圓柱型鋰電、聚合物鋰電等技術均已成熟,因此我們已經買進日本進口全自動化生產線,對使產品的一致性又上升了一個新的台階。從2005年起我們將向市場推出聚合物電池及圓柱型電池系列。另一方面我們在手機電池電芯上面繼續加大研發力度,且已經得到可喜成效,目前我們已經得到摩托羅拉的認證。今年起開始向摩托羅拉供貨。我們目前其他的主要客戶有:康佳、海信、首信、德塞、超力通、亞力通、飛毛腿、知己集團等大公;另外工業電池主要供給:愛國者等移動DVD電池產品,江浙一帶的電動自行車產品,神州筆記本電池產品。目前mp3電池:等。另外目前有移動DVD,保暖設備、軍用便攜設備等專用大容量電池,單只容量4000mAh,徹底解決並串聯一致性問題。
深圳特區報摘錄:2003年6月19日上午,龍崗區葵涌鎮與比克電池有限公司在葵涌鎮政府舉行簽約儀式,比克電池有限公司投資4億元人民幣在葵涌鎮建設鋰電池生產基地。目前主要產品為鋰離子電池芯及移動DVD電池,數碼相機電池,電動自行車電池,數碼攝象機電池,筆記本電腦電池,MP3電池,動力電池等。目前公司的優勢在於能夠按照客戶的需求進行設計生產,滿足客戶需求,從而使客戶生產成本降低。
DanielChin
陳景俊
SalesManager-InstryBatterydepartment
工業電池銷售部經理
ShenZhenBAKBatteryCo.,Ltd
深圳比克電池有限公司

主營產品或服務: 各種便攜設備鋰電; 鋰離子電池芯; 手機鋰電池; 動力鋰電池; 主營行業: 鋰電池; 接入設備; 手機電池; 電池組配件; 其他行動電話; 通信IC;
企業類型: 股份合作企業 經營模式: 生產型;
法人代表/負責人: 李向前 公司注冊地: 深圳
注冊資本: 人民幣10000萬 員工人數: 1000 人以上
公司成立時間: 1999 年營業額: 人民幣 1 億元/年以上
年進口額: 人民幣 3000 萬元 - 5000 萬元 年出口額: 人民幣 1 億元以上
主要經營地點: 深圳龍崗葵涌鎮比克電池工業園 主要市場: 大陸; 港澳台地區; 北美; 西歐; 東歐; 東亞; 東南亞; 中東;

經營品牌: BAK 主要客戶: 手機廠商、筆記本廠商、移動DVD廠商、電動自行車廠商
管理體系認證: ISO 9000 ISO 9001 ISO 14000 是否提供OEM代加工: 否
研發部門人數: 100 人以上 廠房面積: 40萬 平方米
質量控制: 第三方 月產量: 3000萬只

⑵ 深圳市龍告訴葵涌鎮比克廠,我覺得很垃圾,工資不怎麼好,伙食太差了,車間裡面有毒,同事們離職都不給批

一、與單位協商解除勞動合同
這是首選的一種方式。
操作注意事項:
1、違約金
如雙方在勞動合同中約定了培訓、保密、其他因員工違約給用人單位造成經濟損失違約事項的,在員工提出離職時,單位可能會向員工索要違約金,員工應注意合同中所約定的違約金是否符合法律規定。
2、進行工作交接,並拿到離職交接單
交接單應該一式兩份,公司與員工各執一份(留原件,非原件要有公司專管人簽字)。
3、 索要離職證明書
二、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同
這種解除權不需要單位的同意,只要員工提前三十天書面通知了單位,到期後雙方的勞動合同就可以解除。
操作注意事項:
1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規定,如有約定,員工提前通知的時間就應當依照雙方合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。
2、書面通知書最好一式兩份,要求單位簽收後個人留存一份。如果單位不簽收,建議用特快專遞的方式向單位寄一份,留存寄出的簽收憑證,寄出憑證單上要寫清寄出的是「離職申請書」。
3、在通知期內應正常上班。
4、積極辦理交接手續,注意留存證據。

⑶ 深圳比克電池廠員工待遇工作壞境這些如何

比克工資低,說是六天七小時制,卻上的六天十小時,沒加班費,每天多上的算義務加班。

⑷ 深圳市比克電池有限公司待遇和公司環境怎麼樣

公司環境不是特別好,基本工資1808元/月,五天八小時工作制。加班按國家規定,平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節假日加班3倍工資計算。全勤獎100元,業績獎50元,技工獎200-500元。綜合工資3000-4500元/月。免費提供住宿,每2-6人間,設有陽台、獨立洗手間,夫妻雙方入職試用期合格後可申請入駐「夫妻房」。伙食2葷一素一湯,伙食好,先吃後扣,每月月底扣除200元。公司為員工購買醫療保險、工傷保險和失業保險。公司年度部門/公司優秀員工評比、部門生日宴會和特殊節日加餐等。