1. 應聘沐足部長需要什麼條件
一、應聘沐足部長崗位條件要求如下：
1、年齡20~35歲，高中以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗；
3、親和力強，具有良好服務意識；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、成熟穩重、有責任心、掌握一定的推銷技巧；
6、形象氣質佳，口齒伶俐，性格開朗；
7、身體健康，五官端正，對人禮貌，服務好。
二、沐足部長主要內容如下：
1、每天提前30分鍾到公司巡查各區域，整理昨日的工作優劣處，下達當天的工作要點和樓面例會的內容給領班；
2、督促與安排領班的工作，跟進巡查樓層衛生及技師的儀容、儀表；
3、提前做好接迎賓工作，做到統一的服務禮節和一致的迎賓聲；
4、觀察和督促所有員工的服務禮節是否符合標准，如有技師違反規定及時糾正並警告及記錄；樓面人員的記錄交接給領班處理；
5、經常灌輸服務意識給技師，提高公司的規范化；
6、如有顧客對公司的服務不滿或是無理取鬧，都不可與顧客發生爭執，應以不斷的道歉，聆聽顧客的怨言和要求，無需太多的解釋回復會盡快改進；盡自己的能力滿足顧客的要求，如不能處理及時向上請示或匯報；
7、多了解咨詢員工對伙食與住宿條件是否滿意，定時檢查宿舍和飯菜的衛生狀況並記錄；
8、經常和技師聊天，了解技師的心態和對公司的看法並記錄，以引導加強技師上鍾時的服務心態，從而提高公司的效益；
9、樓面的大小事件只需轉交或下達給領班，不可直接管理和安排；
10、技師提出的任何建議或意見必須記錄，考慮和商議後給予回復；
11、每天跟進提醒教育技師，從而不斷加強提高服務質量；
12、員工違反規章制度時，不可在營業區域內自責任何的員工，樓面人員轉交給領班；如是技師先提醒，了解清楚，可在不忙時或快下班時叫到辦公室處理；如事情相對嚴重者；用最短的時間了解清楚後，可直接停牌叫到辦公室批評教育並向上申請處理意見。
2. 我想在深圳的娛樂場所應聘個部長，有什麼要注意的，要求上說的要有經驗，是什麼經驗啊
其實當一個部長不是很難也不是和簡單就是看你怎麼去做、一個成功的部長是有很多的據點`
1.經驗《我想你能從一個員工到部長你也因該有些簡單的經驗，經驗其實不是很難學的，主要是要靠你自己去多像別的主管，部長去學習，學習他們處理一些突發事件和一些客訴等等，》
2.管理：作為管理是一個部長最煩惱的事情，你的管理可以是從上級到員工都要得罪，比如你的員工做錯事情了，上級怪你，你去說員工，那麼員工就會對你很反感的~管理主要是關系，和下面的員工為主要/
3.自行：自行的意思就是為你定一個工作目標，要你的員工學習你的經驗，要對你自己的吃住行，你的說話，你的做事，你的一些優良習慣，帶好你的下屬，你的下屬做好了，領導就會對你的管理很欣賞，那麼這樣你就做到一個合格而優秀的部長啦！