Ⅰ 深圳哪些大公司福利待遇好
以下這些公司福利待遇都還可以！富士康科技集團，華為公司，中興通訊公司，大族激光，九星印刷集團，安吉爾欽水產業集團公司，嘉年印刷，信泰光學，康佳集團，愛默生公司，松崗電子線，南太集團，勁力集團，萬威電子，王利電子，YKK，三洋電子，南玻玻璃集團，新百麗集團等，太多了！
Ⅱ 深圳市南山區總工會與深圳市檔案館哪個福利待遇好
深圳市南山區總工會與深圳市檔案館，南山總工會福利待遇好。檔案館是深圳市的國家綜合性檔案館。館藏檔案形成年代最早的是清同治五年（1866年），最近的為2009年，館藏檔案時間跨度143年。其中主要是深圳市和深圳經濟特區建立後形成的檔案。這些檔案反映了深圳建市前的歷史概貌，記錄了建市後深圳市黨和政府、企事業單位的工作經驗以及政治、經濟、文化、科教、工業、交通等各個方面的發展過程。
深圳市檔案館通過大力開展檔案接收和徵集工作，初步形成了以社會管理性檔案為主，科技檔案、公證檔案、婚姻檔案、政府投資項目評審檔案、外商投資企業審批檔案、榮譽檔案、書畫藝術檔案、名人檔案、聲像檔案、縮微膠片檔案等不同形式和各種載體的檔案資料為補充的館藏結構。館藏檔案資料約20萬卷（冊）。
目錄
詞條目錄
深圳市檔案館簡介
館藏檔案
機構職能
關閉
館藏檔案
主要包括：
（1）1866年義大利傳教士繪制的羊皮紙《新安縣全圖》、清代地契。
（2）1952年原寶安縣土地房產檔案；深圳市1967至1991年的公證檔案；深圳市1973年至1985年的涉外婚姻檔案。廣東省、寶安縣、深圳市地圖及《廣東省寶安地面氣候資料》（1961-1970年）。
（3）深圳市市屬機關、團體、企事業單位2000年前形成的檔案資料。
（4）反映深圳解放、新舊城區面貌、經濟建設等方面的照片，中央領導來深圳視察和深圳重大政務、外事活動及重大事件的照片、錄音帶、錄像帶。
（5）深圳市獲得的國際性、國家級、省級榮譽獎牌、獎杯及證書。
（6）深圳市與國外城市締結友好城市的協議書，世界各國及地區領導人、社會團體、友人贈送深圳市的公務往來紀念品。
（7）黨和國家領導人給深圳的題詞；包括10大元帥在內的1079位共和國將帥書畫作品；當代書畫家書畫藝術作品。
（8）深圳「孺子牛」雕塑創作定稿原樣；1340件牛雕塑及牛文化書畫藝術品。
（9）深圳第26屆世界大學生夏季運動會申辦、籌辦和舉辦過程中形成的文書、照片和實物檔案資料。
（10）深圳市直屬機關事業單位中撤銷及名稱變更單位的印章印模等。
（11）民國時期寶安縣檔案縮微膠片；從中央檔案館、中國第一歷史檔案館、中國第二歷史檔案館、香港歷史檔案館徵集復制的深圳早期歷史檔案；東江縱隊革命斗爭史料。
（12）康熙二十七年（1688）版的《新安縣志》（復印本）；嘉慶二十四年（1819）版的《新安縣志》；《東莞縣志》（1911年）；《惠陽縣志》（1958年）。
（13）深圳市市直屬單位的內部出版物（包括報紙、雜志、檔案匯編等）。
Ⅲ 深圳待遇好的大型工廠有哪些
我做過富士康臨時工，真實經驗分享。看了下網上文章，好多並沒有進富士康，還寫一大堆。
（華為待遇好但也挑人，普工要求30歲以下，高中以上。另外求網友幫我介紹個累點的好工廠，必重謝！四肢發達，頭腦簡單。曾在荊州市私人工地，挑磚上樓日入一千。2018年嚴格執行「不許搶建」，挑磚業務沒有了。這種下雪天氣內褲都能汗濕的工作都能行，你介紹的累工作沒有不行的。初中畢業，30多了，華為公司不要我。曾在服裝公司做過三年針工和大燙，但那公司只生產夾克棉服褲子，不會燙襯衫和女裝，單獨在外面找工作，考試一關過不了，求師父帶一帶）
總的來說，龍華富士康要想29塊一個小時，必須找中介公司，或者當過臨時工的人。中介會給五百到二千的獎金，自己找上門的，沒獎金。每年九月初工價最高，學生工回校了。富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時間，正式工3800元，四千左右。其實很多不知名的廠工資要高於富士康，但那是加班加出來的。富士康控制加班情況多，與線長關系不好，加班少。
總之進工廠做普工，計時工資不要看單價高，而是要看加班不穩定，每年的訂單穩不穩定，淡季多不多。
每天最多十小時，最忙時十三天休息一天，輪休。找中介要找直屬的，別找小中介，小中介再轉手的話，風險大。27十2=29.....2塊是你做到11月30才會給，如中途辭工按27算工資。做滿七天才有工資，不夠七天真沒工資。
九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！
九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！
2019年正月，富士康人事部向所有進過的人群發簡訊，介紹正式工進廠，介紹人得1000，被介紹人報銷車費。通過中介公司，23元一個小時，每天十小時，中介公司給500介紹費。。.我現雖離職，還是有介紹許可權。找我介紹，介紹費也分給你一半
富士康部門多，如分到一個適合自已的，還是不錯的，工價方面還是比其它廠高。在它提高臨時工價格時進，訂單多，加班還是蠻多的
下早班，龍華富士康逼人離廠的絕招！手腳慢，每天八小時，周六日放假，反正不辭退你。掙不到錢，受不了批評，自己會寫辭工書的。下早班時那麼雙眼睛看著你下班：這傢伙又下早班了！好羨慕哦！
我分的是重工組，平板電腦主板用除膠水擦膠水。部件粘貼後多餘膠水擦掉，頭兩天一般擦個二三十片，一周後六七十片，一月後九十到一百片。線長要求是三天達到150片，無一人達標。問了下老員工，三年老手120片。（這是擦膠水，不是擦灰塵，雖然塗了除膠水，依然不是擦一次就會掉的）
29塊的是分在業成光電，穿連體無塵服，只露兩個眼睛。打卡換衣服排隊少說十五分鍾。有空調，工作起來還是感覺有點熱，但也不太熱，臨界點吧。有吸風機用，就爽多了。但九月份人多並不是每人都有，老員工肯定會搶一個。吸風機，作用一是風扇，作用二是把有害化學物吸走。臨時工嘛，時間不長，一般也沒考慮化學損害。上班前會簽一堆危險知情告知書。富士康正規，培訓兩天也是按29算的哦，自離也給工資。
另外，我總覺得富士康開這么高的工價，可能是為了公司股價上漲。在資本市場上賺錢更容易。工價高幾塊算個屁啊。工價高才能在新聞上有講頭，才證明工廠訂單多，生意好。可實際上有些人被招進某部門，沒什麼事做，做幾天，他們也就自己走了，掙不了錢。這種情況屬少數，我們寢室當時八人，有兩人很不幸被分進了沒什麼事的部門，他們天天八小時，還經常放假。所以說，別以為招人就是真差人。公司大，有錢，不差人照樣可以招
吃，其實在餐廳二樓很便宜，可二樓人比較少，不知是不知二樓便宜還是不願爬樓。一樓炒粉六元，二樓只要三元，二樓有五毛的饅頭，稀飯不要錢。一樓沒五毛的早餐。要吃多好，只要多花錢就行，名目繁多。這也就是沒人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽別人就會說你捨不得花錢。富士康伙食全外包，商業化，想要多高檔都有。任何事都有兩面性，有些人愛面子，不想被同事看見吃得差，踮腳做長子，有些人是剋制不了 美食 誘惑，反正結果是月光，大部分工資都用在吃上了。
住，每個月扣110住宿費，八人一間房，有空調，（很多公司宣傳有免費WiFi，比如伯恩光學，其實是要交錢的，不交錢的話只能上QQ上微信，只能發文字發語音，圖片發不了，網頁打不開）臨時工，住在下雪或者清湖。公司免費大巴接送，清晨車少的話20分鍾就到。如果是下午六七點鍾上班的話，容易堵車。一般如果8:00上班的話，最晚6:30就要去坐車，等車要時間，坐滿了才開走，廠區還有路要走。這還是不算賭車，如果堵車的話，你就沒時間吃飯了。
龍華富士康廠內亂扔垃圾現象嚴重，這可苦了清潔工。要知道有些東西不是靠清掃就可以搞干凈的。要是我是當管理的，我會拿個手機拍證據罰款，一次十元。
像惠州伯恩，食堂就是食堂，想買飲料，你得走十五分鍾出廠購買。不想走路，也因時間不夠用，一般在廠工作不會去買飲料， 美食 。花銷自然就少。富士康廠樓下就有自動售賣機，三分鍾就能買來。
深圳租房都是六七百的單間，惠州單間只要三百元.
伯恩亂扔垃圾現象基本沒有，很少。
伯恩粗磨玻璃又臟又累，穿圍裙，站班。規定的任務也很重，速度要超級超級快，良率要達到99%。進去10個走8個，在要速度的同時還要不出錯比較難。就是人不出錯，機器也會產生廢品。工作很簡單，就是把手機的鏡面玻璃擺在機器裡面一次擺24片，如果有一片有一毫米不在模裡面，全盤報廢，有一粒米大小的玻璃渣殘留，同樣全盤報廢。出錯就開罰款單。指甲幾個月都不長，新手手皮膚會爛，也有六個老員工工作三年。工資還可以，兩班倒，每天11個小時，六七千 ，這個部門比其他普工要高1000塊錢。最討厭的還是8s檢查，本身磨粉水就比較臟，任務又比較重，還要抽空時間來搞衛生，可以說是壓力山大。
富士康全球代工龍頭企業，世界五百強企業，實力雄厚，代工，3C產品，像蘋果產品，能做的都做，台企，掌舵人，郭台銘。
大廠國際影響力大，工資穩定，按時發放，底薪比深圳最底水平高一點，想多拿工資靠加班。加班自願。普工平均一個5000一6000左右。
深圳有龍華工業園區和觀蘭工業園區，富士康全球員工100多萬，龍華，觀蘭就幾十萬，裡面美女多，廠區大，環境好，住宿方便，能吃苦耐勞，可以來試試，大廠適合長期做，最主要有美女。青年人多，
深圳坪山比亞迪生產小 汽車 ，三萬人的大廠，廠門口免費招工的，2015年的時候就有四千多塊錢，一個月沒啥休息日，兩班倒，沒工作沒學歷可以去的。寶龍比亞迪有些事業部休息少也有四五千塊錢每月，累一點。富士康非常規范化，六休一，兩班倒，如果6.30上班就到5.30下班，加班兩小時。現在年齡要求沒有07年我第一次去的時候18到30歲那樣的要求了。普通人去深圳找工作，華輝人力不錯，三和人力，三和在深圳幾個區的中介都靠譜一點。
大工廠的話，得看你想從事什麼行業。
深圳大多是信息產業的大廠比較多，收入也比較高，其次才是製造業。如果你會打代碼，會設計，我當然推薦你去華為、中國移動等行業龍頭大廠工作，進不去的話，去他們的子公司也可以，至少學到東西之後跳槽起點高，對成長有幫助。
其次，如果你是說那種不會如何技能的工作的話，就像富士康的加工企業的話，雖然去富士康這種代工龍頭企業是個不錯的選擇，但是，你的成長就會被限制住。我建議，不會如何技能的話，去做銷售，銷售是成長最快的途徑，而且很多大企業需要的銷售比較多，據我所知，深圳移動每年需要一線銷售個人數量就很大，而且對學歷要求沒那麼高，待遇比加工廠里好多了。而且銷售可以往上爬，也可以跳槽，往後的路子寬得很。
然後，說回企業，可以推薦的有一系列房地產企業，華為、深圳移動等大的知名企業， 汽車 行業的企業，這一些的崗位的待遇都很不錯。
希望以上的回答對你有所幫助。
高意通訊，在深圳福田保稅區，在電子廠當中福利待遇數一數二的了，今年底薪是3500，本人進來四年了，每年都會漲一次底薪，最少兩百左右，加班也挺多的，一天十二個小時，有四個小時加班，偶爾也會有淡季，就是公司管理制度會比較嚴格，不過收入還是遠高其他電子廠一大截的。
待遇"最好″是富士康，學跳樓不用交學費，哈哈哈哈！
深圳作為GDP排在全國第三的城市，這裡面有眾多企業，光是市場企業主體就達到200萬個以上，但在眾多企業當中，不同的企業規模不一樣，利潤不一樣，發展水平不一樣，所以工資待遇各方面差距也是比較大的。
那在深圳眾多大型工廠當中，哪個大廠工資待遇各方面比較好呢？下面我們就結合實際情況以及這些企業的招聘工資來看一下，哪些大廠的工資待遇比較好。
1、華為。
要說哪個大廠的工資待遇好，那當屬華為莫屬，華為作為我國最知名的 科技 企業之一，在全球范圍內都有很大的競爭力，特別是在通訊設備以及手機方面競爭力是比較強的，對應的華為的工資待遇各方面也比較高。
對於那些軟體工程師來說，月薪幾萬塊錢，年薪幾十萬甚至上百萬都很常見，即便對於華為終端的一些普通一線工人，他們的工資待遇也要比其他企業更高。
目前華為普工基本上採取的是底薪+補貼+加班工資的形式，比如底薪2600，餐補700，房補650，另外再加上加班工資，平均下來每個月最少也有6000塊錢，多的可以達到9000塊錢以上，不過華為普工的加班時間相對比較長，據說每個月加班時間都達到幾十個小時以上，這個工作強度是比較大的。
2、中興通訊。
跟華為一樣，中興通訊也是做通訊設備的，只不過中興通訊的影響力和規模沒有華為那麼大而已。
但從實際情況來看，中興通訊的一線工人工資相對來說也是比較高的，目前普工的工資也大概在6000塊左右（只針對深圳），但可以免食宿，這也是潛在的一種收入了。
3、邁瑞醫療。
邁瑞醫療是一家醫療設備生產企業，其工資待遇各方面也是比較高的，目前深圳邁瑞醫療的普工薪資水平大概在5000塊錢到8000塊錢之間，按小時算的話，每小時大概是24元，而且包吃住，所以總體算下來工資待遇各方面是比較高的。
具體來說普工的基本工資是2500塊錢，每個月全勤獎100元，每月生活補貼790，每月生產質量獎600~800元，季度獎600~1200元，另外再加上加班工資平均薪資大概在5000塊錢到8000塊錢之間，具體要看個人。
4、大族激光。
大族激光是一家生產激光設備的企業，也是我國最具實力的激光企業之一，對應的工人工資待遇各方面也是比較好的，普工的工資水平大多都在5000塊錢到8000塊錢之間，只不過大族激光普工加班時間一般比較長，一般每天要上班10~11個小時，而且每周只休息一天。
5、海能達。
海能達工廠普工目前的基本工資大概在5500元到7000元之間，具體來說，底薪2300元左右，崗位津貼300元到500元不等，績效獎300元到600元不等，另外還有全勤獎，還有加班工資，平時加班工資按1.5倍計算，周末加班按兩倍計算，每天需要加班2~3個小時。
當然除了我們上面提到的這些內資企業之外，有很多外資企業的工資其實也是比較高的，比如愛默生普工平均工資可以達到7000塊錢以上，宜家普工工資可以達到6000塊錢以上，日立環球存儲平均工資也可以達到6000塊錢以上。
但不管是對於哪個企業來說，普通工人工資的水平基本上都跟兩個方面有關，一個是你的學歷，還有一個是你的加班時間。
對於那些薪資水平比較高的工廠來說，他們對人員的要求也是比較高的，比如前面我們所提到這些企業，很多都要求必須具備中專或者高中以上的學歷，另外你最終的工資能拿到多少錢跟你的加班時間也有很大的關系，你加班時間越多對應的能夠拿到的工資自然就越多。
我一直以為深圳是高大上的地方，看了評論區，才知道每月掙四五六千元，而且都是私人工廠，還是別去了，換個營銷行業都比那強。我知道賣飯包的每月都能掙幾萬。
比亞迪股份有限公司，是大型深港兩地上市企業，現有員工20萬，研發人員6000。企業規模大，招工的需求必然多，所以想要進比亞迪還是非常容易的。
比亞迪的員工分A至i級，新進普工都是i1級，執行深圳勞動法的工資標准。底薪2230，平時加班19.2，周六日加班25.6每小時。正常情況下，每天會有兩三個鍾加班，月薪四五千。遇到忙時，加班多月薪過萬的也不少。像今年，天天加班到十一點，拿八九千的是很普遍的事
比亞迪給普工提供了，良好的上升渠道，只要你老實肯干，又有點小聰明，領導安排你去培訓兩次，是有可能一年內升到i3級別的。升到i3級別之後，增加15%以上的績效獎。也就是平時每個月5000，現在就能拿到5750，這樣的待遇是很不錯的。
公司在每個園區都有食堂，平時吃飯五塊五一頓，早餐一塊五。如果你覺得不合胃口的話，還有各類自選，不過自選價格稍高。值得一提的是，普工每個月有200塊錢飯貼，技工級別以上是完全沒有的！
公司有提供免費八人間宿舍，裡面太陽能熱水、空調等一應俱全。沖涼的時候是要刷廠牌的，防止有些人過度浪費。水電費均攤，天熱開空調的時候，廠裡面會有另外補貼，每個月均攤下來，也就每人扣三四十塊錢左右。宿舍環境干凈整潔，除了每天住宿人員的輪流打掃外，每隔一段時間，會安排專業的人員來搞衛生，這點是我進過這么多廠中唯一見過的。
關於五險一金，帶薪節假日這些，我就不多說了，反正該有的都有！
如果初中或高中畢業，深圳沒有待遇好的工廠。
沒文化的普工，天天12小時也，一月休4天，不管吃住，每月五六千元。
除去吃住和社保，一月就存個千把元，不如去浙江打工，一年能掙好多錢。
深圳產業轉移，淘汰落後企業，沒文化人找個普工都難，別說什麼待遇了。
Ⅳ 2019年深圳地鐵社招進去的福利薪資怎樣
深圳地鐵屬於企事業單位，各方面待遇絕對要比大部分私營企業好。至少工資能夠及時發放，而且工資也不會太低在深圳這種一線城市，基本工資不會低於6000元。節假日不需要加班加點的工作，逢年過節各種福利能夠拿到手軟。當然這些福利待遇都是簽訂正式勞動合同的人才能夠拿到的。勞務派遣工，比正式員工工資福利低了一個檔次。所以，如果是勞務派遣工，就要考慮一下。如果簽訂正式勞動合同，那麼，大有可為。
Ⅳ 請問深圳有哪些公司的福利待遇比較完善！
很多公司啊...
什麼聯合證劵,中信信託,都很出名的.